1、0护理奖惩细则为加强医院护理工作管理，特制定以下细则。该细则与奖金挂钩，在每季度奖金发放时兑现。各科室在执行过程当中，如发现有不完善之处，可酌情处理， 并上报护理部。一、惩罚（一） 、护理文件书写1、执行医嘱签字一处不规范 -0.1 2、出入量记录不完善一处 -0.13、各种护理表格未及时填写或者填错、漏项，每处 -0.14、护理文件书写中文辞不通、 有错别字、潦草、漏项、错误、格式不规范 -0.15、常规医嘱超过 30 分钟未执行 -0.56、病历一份不合格 -1.07、无故不写整体护理病历的每份-2.5， 超过时限不交的-1.0 ，以此类推。 （二） 、护理技术操作1、交接班发现尿床、液体
2、外渗、管道不通或者脱落，工作间不卫生一处 -0.5 2、无菌操作不戴口罩 -0.13、治疗中出现小差错 -0.5 14、药物配置不按要求，或违反药物配伍禁忌，造成药物浪费，除照价赔偿外，另 -0.55、消毒、处置未按规范操作每次 -0.26、上班衣着不规范，如穿响底鞋，化浓妆，戴戒指、耳环，各 -0.57、术前准备不符合要求 -0.58、交班时未进行床旁交接每次 -1.09、抢救、贵重物品未按规范使用 -0.110、交班物品、药品丢失，除照价赔偿外，另 -1.011、病房发现有空的输液瓶、管、网套等，责任者和当班者 -0.212、叫病人/家属加、取液体每 次 -0.513、叫病人/家属加、取液
3、体而发生医疗事故的，责任由当班护士承担，除按相关法律法规处理外，另 -10.0 14、晨间护理不符合要求，每一床单元 -0.1 15、各种消毒容器、瓶不盖，每个 -0.1更换消毒液无记录或者记录了但是没换 -0.516、各种记录本记录不及时或者未记录，一处 -0.217、住院手术观察病人健康教育未做 -0.218、手术室物品放置不规范，室内不整洁一处 -0.219、手术室参观人数不能超过 2 人，否则巡回护士 -0.220、发现过期包，物品管理者 -1.0221、巡回护士按时接手术病人，违者一次 -0.222、违反无菌操作每次 -0.523、操作考核不合格每次 -2.524、一次严重差错，如褥
4、疮烫伤等，个人 -2.5 科室-5.025、输液计划签名未签每处 -0.2526、院感监测不合格每次 -2.527、手术标本的保存工作未做好每次 -0.5 （三）医德医风及护理管理1、上班与病人或者家属争吵 -2.02、上班时间争吵或打架，除院部处理外，各 -2.03、擅自离开工作岗位 30 分钟 内，每次 -5.030 分钟以上按旷工处理4、值班病房 30 分钟内无人，一次 -5.0半小时以上无人扣一个月奖金，造成严重后果，按有关法律法规处理5、推委病人，情况属实，除按有关条例处理外 -5.06、值班睡觉、查房发现值班者未在规定地点 -5.0 7、上班干私活或干与工作无关的事每次 -2.08
5、、护士长会议缺席每次 -1.59、未经护士长同意擅自调班 -5.010、凡属 1234567 条，经调查核实除处理当事人以外，科室护士3长连带责任减半扣分。11、科室发生纠纷或者大的差错不及时上报的 -1.012、科室发生纠纷经调查属实，并确有责任者 -5.0护士长 -2.513、月报表未及时上交 -1.014、护士长手册未及时完成，每次 -1.015、凡二线班未在规定时间到岗的每次 -1.0 16、电话通知不到的，每次 -0.25 护士长 -0.5 二、奖励1、发现他人差错及时采取补救措施 +0.22、负责本科技术操作示范，护 理查房中心发言人，院内讲课一次+2.0 或者按科室具体情况执行3、积极参加科室院内的各种活动按科室和院部的具体情况给予奖励4、每个科室在年终评选 1-2 名表现优秀的护理人员，护理部按情况奖励。5、积极参加组织的各种比赛，护理部按情况分别给予一定的奖励。注、以上分值每 0.1 按人民币 2 元计算，在奖金中兑现。如有未尽事宜，根据情况临时处理，并完善细则。3二 0 一 0 年一月
