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廉政风险防范内控机制工作实施方案.doc

1、体育局廉政风险防范 内控机制工作实施方案 为认真贯彻落实区纪委关于在机关部门开展廉政风险 防范内控机制建设工作的意见(雨责发20102 号)的要求, 不断加大预防腐败力度,进一步增强预防腐败工作的实效性, 按照意见实施步骤,结合我局工作实际,特制定本实施方 案。 一、组织领导 为切实加强对全局推行廉政风险防范内控机制管理工 作的组织领导,确保各项 工作落实,成立局廉政 风险防范管 理工作领导小组: 组 长: 党支部副书记、局长 副组长: 党支部书记、副局长 副局长 成 员: 、。 领导小组下设办公室,办公室设在综合科,同志兼任 办公室主任。 廉政风险防范管理实施范围为局领导班子岗位,机关各 科

2、室,直属各单位及其内设科(处)室工作岗位。在局廉政风 险防范管理工作领导小组统一领导下,由局廉政风险防范管 理工作领导小组办公室组织实施。各单位各司其职、各负其 责,单位一把手为第一责任人,负责全面开展本单位廉政风 险防范管理工作。 二、工作步骤 (一)动员部署,制定方案,初步建立体系阶段。2010 年 5 月 20 日31 日,对推行廉政风险防范内控机制管理工作 进行动员和部署,成立领导小组。初步建立体育局廉政风险 防范内控机制管理工作体系。( 二 ) 排 查 风 险 , 制 定 措 施 阶 段 。 自 2010 年 6 月 1 日 至 7 月 31 日 。 1、个人自查。 (6 月 1 日

3、-10 日)结合岗位职责,采取自己 查、群众帮、领导提、组织审的四个程序,认真查摆和分析个 人在履行职责过程中存在的廉政风险点和监管风险点。 2、交叉互查。 (6 月 11 日-21 日)由局廉政风险点防范管 理领导小组办公室组织在单位内部和各科室之间广泛开展 互查互评活动,在实践中进一步查漏补缺。 3、内部评查。 (6 月 22 日-7 月 5 日)在个人自查的基础 上,结合党委、行政 办公会、部门职能,组织人员广泛讨论、 评议,评查出切合实际的科室风险点。 4、评估审查。 (7 月 6 日-7 月 15 日)在个人自查、部门评 查、交叉互查的基础上,由局廉政风险防范管理领导小组召 开会议对

4、风险点进行最后确认,对风险程度、防范措施、预 警和处罚进行最后评估,并报区纪委备案。 5、风险提示。 (7 月 16 日-7 月 30 日)经局廉政风险防范 管理领导小组评估确定的工作流程、廉政风险的表现形式和 风险等级,制成工作流程及风险提示图和以岗位台签的形式 制成廉政风险温馨提示,设置在局会议室、岗位和个人的醒 目位置,起到提醒作用,便于公众的监督。 这一阶段直属青少年业余体校可结合自己实际情况,进 行适当调整。要针对青少年业余体校干部职工个人在履行职 责过程中存在的廉政风险点和监管风险点等关键环节进行 认真查找,确保阶段工作取得实效。 (三)制定防范措施,健全制度阶段。自 8 月 1

5、日-9 月 30 日。 1、建立廉政风险防范管理工作体系。把廉政风险防范内 容和范围、履行岗位职责义务和责任、廉政风险防范预警和处罚等形成工作网络体系,充分发挥廉政风险防范管理的作 用。 2、加强廉政风险教育。通过开展思想道德、 职业道德、 爱岗敬业、党纪法规教育等活动,增强干部职工廉政风险意 识。 3、推进制度建设。在建立廉政风险防范管理工作体系的 基础上,有针对性地制定决策、执行、 监督、预警及处罚四个 配套制度,使廉政风险防范管理更加严密有效。 4、建立廉政风险预警处罚机制。按风险大小,分红色预 警、橙色预警、 蓝色预警,并实行分级监控。体育局支部会议、 行政办公会议及下属青少年业余体校

6、岗位和个人的一级廉 政风险由单位主要负责人负责监控,二级廉政风险由分管领 导负责监控,三级廉政风险由科室负责人负责监控,其职责 是对廉政风险点出现的苗头性问题或可能发生不作为、乱作 为、不廉洁的行为, 向风险点责任主体发出预警提示,把廉 政风险降到最低点。 5、实施责任追究。 对触犯廉政风险点, 发生违规违纪违 法行为实施处罚,追究责任主体的责任。 (三)实践运用总结评估阶段。自 2010 年 10 月 1 日开始。 认真总结评估内控机制运行情况,不断优化职权清单、权力 运行流程图、单位风险点和防控措施以及内控制度。不断地 剖析、修复、完善内控机制。强化运行程序的严密性,实现决 策的科学化。执

7、行顺畅、 监督有力,确保重点 岗位安全、人员 安全,把各项廉政风险降到最低点,在实践运用中提高廉政 风险防范管理的实际应用能力。 三、工作要求 (一)统一思想,提高认识。推进廉政风险防范管理工作 工作是新时期预防和惩治腐败的一项新思路、新举措,涉及 到反腐倡廉建设的方方面面。推行岗位廉政风险等级管理,查找权力运行廉政风险点,建立内控机制,最大限度地减少 党员干部犯错误机会,真正从根本上起到保护干部的积极效 果。 (二)结合实际,把握重点。要紧密结合工作特点,抓重 点,抓关键,通 过建立和完善有效的风险防范措施, 实现决 策科学化、执行顺畅、 监督有力,确保重点岗位安全、人员安 全。 (三)加强指导,注重实效。局廉政风险防范管理工作领 导小组办公室要切实加强对各科室的指导、督促和检查,严 格按照进度和要求扎实开展廉政风险防范管理各阶段工作。 通过加强学习教育,让其不想违;通过完善制度,建立防控机 制,让其不能违;通过考核检查、兑现奖惩,让其不敢违。二一年五月二十五日

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