1、教务助理工作培训流程 1、培训目的 为员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司。 使新员工熟悉其所在部门和岗位的工作流程及内容，明确自己的工作职 责，尽快达到独立完成工作要求。 是新员工了解公司规章制度，以便更好地遵守公司规章制度。 2、适用范围 本流程只适用于教务助理入职培训 3、培训时间 入职几日起（为期五天） 4、培训方式 一对一讲授、情景实践 5、培训内容 岗位的工作职责及工作内容 第一天 第三天 第二天 重点培训车程安排的相关事宜 （进行情景模拟） 练习写作相关文书（通知、方案、总结等） 如何协助人事部做好教师招聘
2、工作：招聘流程 听课技巧 收集车表 如何排车 联系相关人员 车费报销 人员介绍（简要介绍公司组织架构及校区层次结构） Excel 软件基础操作考核6、注意事项：时间分配要合理留意新员工对工作的接受程度及心理变化要给与新员工一定的鼓励、肯定第五天 第四天 试卷收集方案实行：各中学期中、期末考试后 收集各科试卷 教师评级程序：收集试卷统计人数发布通知 打印试卷考试安排改卷录入成绩 优秀案例评选工作：收集优秀案例（电子版） 整理名单审查核实 与新员工进行一次面对面谈话，回答其疑问，了解其对 岗位的印象及评价，帮助其尽快融入工作氛围中。 复习车程安排相关事宜 相关教材管理情况介绍 培训感想：对前四天培训内容进行总结 归纳，找出培训漏洞及自身优缺点。
