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基于人力资源能力成熟度模型的雇主品牌建设.doc

1、雇主品牌项目收集调查问卷(学生)欢迎您参加此项调查,对您给予这次科学研究的支持表示感谢。雇主品牌是个人寻找和维系现有职业的重要影响因素,本调查旨雇主品牌的影响因素。您的回答仅供研究者进行统计分析之用,对于各项题目的回答无所谓对错,也不涉及个人隐私。请您按照指导语的要求真实、独立地填写。您的回答的真实性对于我们研究的准确性十分重要。再次感谢!为了便于我们的统计,在分析回答问题之前请您先填上如下信息:1、性别: 2、年 龄:3、学历: 4、毕业时间:指导语:请您仔细阅读下列问题,然后将您的想法逐条详尽地写下来,越多越好!1、您认为影响一家企业(公司)知名度和美誉度的关键因素有哪些? 2、您选择一家

2、企业(公司)就业的关键因素有哪些? 雇主品牌影响因素调查表(试调查)尊敬的先生/女士:您好!谢谢您在百忙之中抽空填写本问卷。我们正在进行一项关于雇主品牌影响因素的调查研究,您提供的信息将对我们起极大的帮助。雇主品牌就是在人力资源市场上享有较高的知名度、美誉度、忠诚度的企业品牌。雇主品牌是公司在人力资源管理市场上的定位,包含外部品牌和内部品牌两个部分。外部品牌主要是在公司外部潜在员工中形成较好的知名度和美誉度,吸引优秀的员工前来公司就职;内部品牌就是让公司现有员工快乐工作,提高他们的满意度和忠诚度。您提供的答案没有正确和错误之分,仅用于统计。我们将对结果严格保密。下面的问题希望您能够独立、真实地

3、回答。个人信息:1、性别: 2、年 龄: 3、学历: 4、毕业时间: 下表的项目是雇主品牌可能的影响因素,您认为这些项目对雇主品牌的重要性程度如何?请从右边的选项中选一个,并打上。因素的重要性序号 雇主品牌影响因素 非常重要比较重要 一般较不重要非常不重要1 工作内容及性质2 硬件环境3 工作稳定性4 工作压力5 工作时间6 工作挑战性7 工作强度8 企业文化9 人际关系10 上下级沟通11 管理水平12 对待员工态度13 得到尊重14 受到重视15 对员工信任程度16 授权程度17 执行力18 分配公平程度19 规章制度健全程度20 制度人性化程度21 奖惩制度22 个人发展空间23 培训学

4、习机会24 个人能力的提升25 薪酬26 福利27 专业相关性28 个人价值的体现29 个人兴趣30 公司所在行业31 公司位置32 公司性质33 公司规模34 公司业绩35 公司经营理念36 技术实力37 市场占有率38 企业发展前景39 公司历史40 品牌影响力41 公司商业模式42 产品流行度43 产品或服务质量44 交货及时性45 产品售后服务46 消费者口碑47 员工口碑48 员工形象49 员工素质50 公司信誉51 公关能力52 公共关系53 公司形象54 社会责任55 领导者魅力56 宣传途径57 广告投入58 公司创新能力59 企业国际化程度60 人才市场发达程度您认为除了上面

5、的因素外,雇主品牌的影响因素还有:再次谢谢您的合作!附录四雇主品牌影响因素调查表(正式调查)尊敬的先生/女士:您好!谢谢您在百忙之中抽空填写本问卷。我们正在进行一项关于雇主品牌影响因素的调查研究,您提供的信息将对我们起极大的帮助。雇主品牌就是在人力资源市场上享有较高的知名度、美誉度、忠诚度的企业品牌。雇主品牌是公司在人力资源管理市场上的定位,包含外部品牌和内部品牌两个部分。外部品牌主要是在公司外部潜在员工中形成较好的知名度和美誉度,吸引优秀的员工前来公司就职;内部品牌就是让公司现有员工快乐工作,提高他们的满意度和忠诚度。您提供的答案没有正确和错误之分,仅用于统计。我们将对结果严格保密。下面的问

6、题希望您能够独立、真实地回答。个人信息:1、性别: 2、年 龄: 3、学历: 4、毕业时间: 下表的项目是雇主品牌可能的影响因素,您认为这些项目对雇主品牌的重要性程度如何?请从右边的选项中选一个,并打上。因素的重要性序号 雇主品牌影响因素 非常不重要较不重要 一般比较重要非常重要1 授权程度2 企业发展前景3 执行力4 对待员工态度5 奖惩制度6 个人能力的提升7 对员工信任程度8 企业文化9 薪酬10 上下级沟通11 分配公平程度12 交货及时性13 管理水平14 硬件环境15 个人价值的体现16 人际关系17 规章制度健全程度18 工作压力19 得到尊重20 工作强度21 培训学习机会22 员工口碑23 员工素质24 受到重视25 福利26 公司经营理念27 个人发展空间28 产品或服务质量29 工作稳定性30 品牌影响力31 公司信誉32 消费者口碑33 社会责任34 产品流行度35 产品售后服务36 领导者魅力37 公司业绩38 制度人性化程度39 员工形象谢谢您的合作!

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