1、1浅谈如何加强道路运输企业文化建设摘要：目前企业竞争力不单单仅局限于企业的经济实际以及物资财富方面，而且对于企业凝聚力以及企业文化也存在很大的竞争力，企业具有优良的文化能够为企业创造出非常好的企业文化氛围以及人际环境，对于提高职工的道德素质以及思想素质起到了很大的作用，成为企业发展不可或缺的道德纽带和精神纽带，调动并合理配置各个环节的积极因素，这种积极因素是必须由企业内部从最高层领导到基层职工工作以及思想作风共同体现出来的具体表现，这种积极的因素是一种无形的力量。所以必须对企业文化进行创新，构建出企业干部职工共同的理想以及追求，铸就企业的价值观、精神状况、思想境界以及规范准则，确保能够反映出企
2、业的特征以及市场趋势，使企业的每一位职工凝聚成一个整体，使企业能够快速的适应发展，获得“再造”和“新生” 关键词：科学发展：工作经验：企业文化 一、企业领导必须高度重视企业文化的建设 企业领导必须具有务实求真的精神，以后具有以真抓实干、率先垂范的作风，对于企业文化建设必须引起高度重视，作为企业文化建设的真正的实践者、推动者以及组织者，对于企业的文化理论要认真的进行学习，另外对于新的知识、新理论、新信息以及现代管理、科学理论和文化知识都必须进行认真的学习，提升以及的文化素养，将企业文化建设传输给每一位职工，确保企业文化建设职业能够得到充分的发挥，切2实做饭企业文化建设的首要的设计者、宣传者以及实
3、践者。为了能够使企业的价值观、经营理念进入到车站、班组以及每个人的思想观念当中，需要从基础抓起，并且结合行业的职责以及规范，在员工的日常行为规范上进行着手，通过进行潜移默化的素养教育，塑造出一种良好的车站文化以及班组文化。 二、企业职工要加强自己的主体意识 强烈的自主意识。企业的每一位员工可以以主人的姿态、以企业为家全面的投入到企业的生产经营的过程当中，对于企业的兴旺发达以及跨越式发展出谋划策、奉献力量，将自己的人生发展与企业的发展结合在一起，与企业同共发展。 高度的社会责任感。企业职工必须具有对社会、对旅客高度负责的职业精神，必须做到尽职尽责，使人民生命财产以及社会的稳定得到确保。为了能够赢
4、得旅客的满意以及社会的认同，企业必须树立方便快捷、安全舒适以及优质的服务的良好的形象。 真诚敬业精神。企业的每一位职工必须做到勤劳肯干、甘于奉献、勇于担当、热爱工作。在实际的工作当中，必须做到真诚待人、恪守职业道德、热情服务。对于业务必须做到精益求精、千锤百炼。 三、企业要搭建文化平台，巩固文化阵地 企业文化建设需要经过漫长时间的积累而形成的，并不是通过一个简单的口号或者一次活动就能很容易的建立起优秀的企业文化。对于企业文化的建立企业领导必须引起高度的重视，必须搭建一个平台作为企业文化建立的载体。在对企业文化进行建设时，必须充分运用各种宣传3教育的载体，将企业文化的内涵进行广泛的宣传，为了能够
5、使每一位职工都能够认可企业文化，使每一位职工的责任感以及使命感得到有效的提高，能够真正的发挥职工在企业文化建设过程中的重要作用，就必须提高职工的认识，将职工的思想进行统一，对于职工的行为进行具体的规范，对于职工的精神进行重新的塑造。 首先改变宣传方式，加大宣传的力度。为了能够有效的提升品牌的影响力以及关注度，需要建立一个企业自身门户网站，并且对企业网站结构部署进行不断的完善，使企业网站内容变得更加丰富，及时更新信息。除此之外，还可以与电视、网络、报纸等媒体进行密切的合作，能够很好的对企业的实时动态以及活动活动进行宣传报道。 其次就是优化内部环境，构建和谐向上的氛围。企业作为一个大的组织结构，职
6、工为了能够得到同事或者领导的认可，需要展示自己的才华以及能力。促进职工在实际的工作当中能够积极乐观的做好每件事，这不但增强集体荣誉感以及自豪感，而且还形成一种争先创优、积极向上的工作环境。 最后是创办内部刊物，搭建交流学习平台。企业可以按照季度、按月出版各种各样的期刊，对企业政策进行宣传，从而确保了每一位职工都能够了解企业决策，并且员工还可以参与到企业决策活动当中，与此同时，通过定期出版期刊为职工提供了一个共同交流学习、共同成长的平台。 四、企业要把党工共建工作融入到企业文化建设中去 企业工会组织的活动需要与党组织的活动进行有机的结合。使企业4的党员能够充分发挥先进的模范作用。与此同时，必须将
7、工会在企业文化建设中的作用得到充分的发挥。企业工会可以建立一个与职工交流的平台，能够及时有效的解决一些职工遇到的困难，并且必要时还需要对企业员工进行心理疏导以及沟通交流，使职工的个人目标建立在企业的共同目标上，从而对于企业生产经营的发展起到了很大推动作用。与此同时，当企业涉及到重大决策、经营方向时必须充分考虑企业职工的切身利益，并且必须听取职工的意见以及建议，从而能够有效地推动企业文化建设的健康发展。 五、结束语 近几年，我国对道路运输企业进行了改革，这就需要企业文化建设必须与道路运输企业的发展的步伐相一致，在加强企业文化建设的同时，还要打造出更优质的服务品牌，加快推动道路运输企业文化的培育，从而确保企业能够健康、可持续发展，实现经济效益和社会效益双赢的局面。
