新形势下做好企业职工思想政治工作的有效对策.doc

1、1新形势下做好企业职工思想政治工作的有效对策摘 要：新时期思想政治工作要突出组织的桥梁和纽带作用，根据企业自身的特点和实际情况，做好企业职工利益的忠实代表和维护者，加强自身建设，以人为本，要创造性地开展思想政治工作。 关键词：企业职工 思想政治工作 对策 随着企业改革的不断深入，一线职工的生活也随之发生了复杂而深刻的变化，这给企业工作带来了新问题和新挑战。对此，我们必须及时地捕捉到广大职工的思想变化，采取针对性的措施引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。 一、加强理想信念教育，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。 大力加强职工

2、理想信念教育，认真组织职工对理论、形势政策和法律法规的学习，保证党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻落实，是思想政治工作的首要任务。坚持“以科学的理论武装人” ，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。把理想信念教育作为核心内容，进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，坚定职工对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，增强职工对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府2的信任。我们必须坚持和巩固马克思主义的指导地位，把它的科学精神和基本原理运用到具体的工作中，在事关政治方向和根本

3、原则的问题上，旗帜鲜明、理直气壮地帮助广大职工坚定正确的思想认识。 二、建立一支高素质的政工队伍，发挥思想政治工作者的带头作用。要大力弘扬敬业精神，对广大政工干部加强事业心和责任心教育，帮助大家认清思想政治工作的地位和作用，增强做好本职工作的光荣感和责任感。要大力营造学习氛围，只有善于学习视野才能开阔，思维才能敏捷。要坚持学好政治理论，始终把政治理论学习作为必修课，常抓不懈，不断增强政治工作的针对性和有效性。要努力塑造良好形象，用自身的模范行动赢得教育的发言权和主动权。政工干部要做人师表，一言一行都在职工群众中起导向和示范作用。因此，更要严于律己，不仅要讲得好，给人以启发，而且还要做得好，给人

4、以榜样。要加强党性修养，严守道德规范，热爱事业，乐于奉献，遵章守纪，清正廉洁，积极进取，争创一流，以高尚的人格促进各项工作的发展，使思想政治工作落到实处。 三、结合企业自身实际，把思想政治工作要贯穿于企业管理的全过程。 思想政治工作应围绕企业生产经营和发展壮大这一总体目标，明确其各个阶段的目标和任务，并在实践过程中不断拓展，完善思想政治工作的领域和内涵。应结合自身实际，把思想政治工作贯穿到生产经营的全过程，同时把是否有利于推动、促进企业生产和改革发展，是否有利3于提高员工队伍素质，维护员工队伍稳定，是否有利于建设企业文化，塑造企业良好形象作为思想政治工作的评价标准。企业决策者要及时掌握员工思想

5、状况，把尊重人、理解人、关心人、凝聚人放在思想政治工作的首位，把思想政治工作的主体下移到一线，重心下移到每位员工，把企业改革难点、疑点和员工关心的热点问题作为思想政治工作的重点，想方设法予以解决。要以灵活多样的思想教育工作方法，对待各个层面员工的复杂思想状况，真正做到抓生产经营从思想入手，抓思想工作从生产经营着眼。要把扎实有效的思想政治工作融入到群众路线教育实践中，时刻把握员工的思想脉搏，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，真心实意为员工谋利益、办好事，使员工自觉投入到生产经营中去，不断强化广大员工实现“中国梦”的意愿与行动，为推动企业改革和发展贡献力量。 四、坚持以人为，真正成为职工最信赖

6、的朋友。 做好思想政治工作，应该以全心全意为人民服务为宗旨，注重关心职工的内心感受、贴近职工的心灵深处，使思想政治工作变得可亲可近，有人情味。从以人为本的角度来了解职工，关心职工，通过为解决工作中的实际问题来提高政治工作的成效。要经常深入调查研究，以完全平等的身份，多采取说服、讨论、民主、疏导等方法，开展谈心活动，在职工遇到困难、陷于痛苦之时，主动把温暖送上，赢得信任。一要通过对职工群众的日常走访，及时了解掌握他们的思想动态，有针对性地开展好引导教育。二要通过对职工群众积极地开展帮扶慰问活动，把关心、关爱、帮扶作为主要内容。对于重大疾病和生活特别困难的职工群众，4在慰问和帮扶的基础上，积极出主

7、意，想办法，帮助他们解决一些实际困难，使他们真正感受到党的温暖。三是要本着教育人、培养人、塑造人的目的，耐心诚恳地倾听职工的心声，为职工排忧解惑，为职工的理想扬帆，真正成为职工最信赖的朋友。通过实实在在的行动，维护职工群众的根本利益，使职工感受到党组织的关怀和温暖，从而使思想政治工作取得理想的成效。 五、培养创新意识，做好企业发展中的思想政治工作。 社会在发展，人的思想也在发展，改革给思想政治工作提出了更高的要求，这一阶段的主要热点问题，过了一段时间就不成为主要热点了，因此思想政治教育必须把握时机不能滞后，不仅要解决眼前的问题，还要有超前意识，否则政治思想教育工作就会陷入“头痛医头、脚痛医脚”

8、的被动局面。因此，在实际工作中要运用创造性的思维方法，不断发现新问题，善于研究新情况，敢于探索新方法，只有具备了这种能力，才能适应新形势发展，切实做好思想政治工作。每一位干部都应清醒地认识到，现在时代在进步，社会在发展，每前进一步都要靠思想政治工作的引导和鼓励。因此，必须不断提高自身素质，充分发挥思想政治教育的优势，按照党的基本路线要求，从实际出发，调动群众的积极性和创造性，做好本职工作，促进全处各项工作的发展。 六、努力办实事，增强思想政治工作的有效性。 要把职工的“冷和暖”作为日常管理的第一信号来对待，切实为职工群众诚心诚意地办实事，尽心尽力地解难事，坚持不懈地办好事，使思想政治工作更具有

9、效性。一要从职工群众最关心的事情办起。当前，5职工群众最关心的是不断增加收入，生活富裕稳定和家庭幸福美满。因此，思想政治工作要从此入手，制定出为保证完成目标任务的具体计划、措施和相关的制度，不断增加职工群众的收入，提高生活水平，改善生活质量，增强企业的向心力、凝聚力。二要从职工群众最关注的事情抓起。职工群众最关注的是单位的经济效益和单位领导干部能否为职工办实事的作风问题。思想政治工作要从解决单位面临的困难和各级干部的作风问题入手，认认真真抓廉政，一行一动有规范。要广开言路，建立健全民主决策、民主管理、民主监督的制度和程序，畅通职工群众参政议政、批评监督的渠道。要加大厂务公开的力度，增强管理的透

10、明度，让广大职工群众意见有处提，问题有人解决，权利有保障。同时，要严格规范各级干部和管理人员的言行，落实党风廉政建设的各项规定。三要从职工群众最迫切需要解决的事情办起。干部要认识到“小事不小看，小事连着大事，小事连着民心”的道理，做到每年要为职工办几件实事、好事，时刻关注弱势职工群体，帮困扶贫，及时发现解决他们遇到的困难，增强思想政治工作的有效性。 总之， 随着经济全球化和市场多元化进程的速度加快，企业的竞争、市场的竞争、科技的竞争、人才的竞争日趋激烈。新形势下，企业员工的思想政治工作不仅关系到企业的兴衰，也关系到整个社会的稳定。加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求，是凝聚思想共识，促进和谐稳定，保证企业各项工作正常运转的迫切需要。