1、强力宣贯 积极优化 文化支撑 众志成城,有色集团深入宣贯和积极推行企业文化落地的汇报材料,发言人：李登月,2016年3月15日,汇报目录,一、总体安排二、当前活动开展情况三、存在的问题四、下一步工作要求,新年开班第一天，在全公司范围内组织开展起集团“十三五”规划和企业文化体系集中宣贯和落实活动，以“宣贯学习、落实编制、检查验收、整改成型”为步骤，通过自上而下、无缝对接的宣贯，全面掀起新一轮解放思想、共谋发展的新热潮。,一、总体安排,（一）围绕目标，强力宣贯，集聚发展动能,宣贯文件,成立以裴佃飞同志为组长的领导小组，成立以综合部、人力资源部和各单位分管企业文化负责人三方合力、共同推进的工作小组，
2、自上而下紧扣宣贯主题、深刻剖析思想，也通过重点与责任的进一步明确，确保各单位以深入的整改，积极的优化、凝心聚力，众志成城，为企业发展提供强有力的文化支撑。,（二）领导带头，深刻剖析，多方合力推进,组织领导,各单位迅速成立专门组织机构，制定具体活动方案，深入展开宣贯和落实。有色集团又下发关于筹备企业文化示范单位现场验收会的通知，要求各单位结合实际，重点突出，狠抓落实，加速推进，明确责任，有针对性地编制设计方案，通过集中改造和积极优化，全面展示矿山新风貌。,（三）明确重点，突出特色，展现全新风貌,海南山金公司,锡林郭勒盟山金白音呼布矿业公司,为确保广大员工积极参与到企业文化建设推广之中，增强全体员
3、工凝聚力，开班第二周，有色集团完成有色集团企业文化“十三五”规划方案的初步拟定。通过三大实施路径和两大保障的强力措施，对集团企业文化体系进行了深化拓展，进一步丰富了集团企业文化的深刻内涵，为集团更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展提供了坚强的文化理念落地支撑。,，,（四）规划先行，措施到位，执行有力落地有声,赤峰山金银铅公司,通过形成宣贯集团企业文化的具体活动方案，提炼总结有色集团企业文化“十三五”规划方案，收集并制作各单位宣贯材料，做好深入整改和现场验收，以及火热开展各类主题活动，对各类典型经验和先进人物进行集中报道和宣传，为企业文化的持续推进打好坚实基础。,第一年“深入学习，推广普
4、及”,三年行动计划,持续围绕集团企业文化主线，把宣贯活动与实现公司发展的新目标紧密结合，教育和帮助全体员工继续解放思想、深化改革、持续推进企业科学发展。,，,第二年“战略引领，持续推进 ”,山金瑞鹏公司,通过形式多样的活动，全面总结企业文化践行带来的巨大成绩和积累的宝贵经验，用发展进步的事实和具体实例，掀起新一轮干事创业热潮。同时，根据各企业“十三五”规划的推进成果，制定未来两年深化企业文化的活动方案，以文化支撑形成发展合力。,，,第三年“活动梳理，全面总结 ”,呼伦贝尔山金矿业公司,在归来庄矿业，通过深入宣贯集团企业文化，积极营造饱含正能量气场，紧扣集团“十三五”规划脉搏，烘托富有接地气的特
5、色文化氛围，有效提升了企业核心竞争力。,二、当前活动开展情况,（一）直面文化灵魂，全员聚力，提升企业核心竞争力,归来庄矿业公司,紧紧围绕发展质量，坚定经营突破目标，嵩县山金公司采取新举措，开拓新思路，发力文化渗透。,（二）发力文化渗透，全面覆盖，突出生产经营优势,嵩县山金矿业公司,以实际行动加快企业文化体系宣贯步伐的各企业，为了进一步提升干部职工的主人翁意识、集体荣誉感和发展自信心，在通过主题宣讲、知识竞赛、建议征集等举措，使企业文化思想和精神深入人心的同时，各企业也加速了核心理念宣贯、视觉形象统一的工作推进。,（三）坚持文化落地，营造氛围，增强干事创业激情,红岭矿业公司,三、存在的问题,（一
6、）各单位受区域环境影响，宣贯进度不一，深入整改和积极优化力度不同 （二）以文化为支撑，全体员工积极参与宣贯的热情还有待进一步提升 （三）尚没有特别突出的典型经验和先进人物可供学习和借鉴,将进一步引导广大员工在企业文化体系学习理解上求深入，贯彻落实上求实效，准确把握集团公司企业文化体系的科学内涵和根本要求，把宣贯活动与实现公司发展的新目标紧密结合起来，努力在理论武装、思想认识、解决问题、决策部署上见成效，在发展实践上见成效。,四、下一步工作要求,（一）坚持围绕文化主线，强化精神武装,将切实把宣贯活动与公司各年度生产经营目标结合起来，进一步推动思想解放和观念更新，着力转变不适应、不符合科学发展的思
7、想观念，切实以思想的进步、行动的一致、文化的促进，大幅提升工作效能。,（二）坚持以文化促进工作，更新思想观念,阿尔哈达矿业公司,将进一步加大宣贯活动的推进力度，全面总结企业文化践行带来的巨大成绩和宝贵经验，让全体员工充分认识到只有战略先行、文化引领、思想解放才能发展进步，增强并坚定各单位继续解放思想、深化改革、推进科学发展的必胜信心。,（三）坚持总结文化宣贯经验，增强发展信心,红岭矿业公司,将切实通过宣贯，查找公司全体员工存在的主要问题，引导员工加强个人修养，提高理论素质，提升经营本领，以昂扬向上、积极进取、求新思变、勇于探索、敢为人先的精神状态，实现有色集团“做优做强”，为集团大发展做出积极贡献。,（四）坚持查找工作中的不足，提升经营本领,归来庄矿业公司,蓬莱矿业公司,金信公司,将以此为新起点，强力宣贯、积极优化，以文化支撑，众志成城，努力为实现集团“十三五”规划目标而竭尽所能。,蓝图宏伟，意义重大，任务紧迫，形势严峻，要如期完成集团“十三五”规划，源泉和动力是企业文化的强力支撑。,谢 谢,汇报到此结束如有不当之处，敬请批评指正,
