1、状态特质焦虑问卷简介 焦虑状态/特质问卷（State-Trait Anxiety Inventory,STAI），由 Charles Spielberger于 1977 年编制，并于 1983 年修订。为自我评价问卷，其特点是简便，效度高，易于分析，能相当直观地反映焦虑病人的主观感受，尤其是能将当前(状态焦虑)和一贯(特质焦虑)区分开来。前者描述一种不愉快的短期的情绪体验，如紧张、恐惧、忧虑等，常伴有植物神经系统功能亢进。后者则用来描述相对稳定的，作为一种人格特征且具有个体差异的焦虑倾向。通过分别评定状态焦虑和特质焦虑问卷，可区别短暂的情绪焦虑状态和人格特质性焦虑倾向，为不同的研究目的和临床实
2、践服务。不但可以评估焦虑病人，也适合于精神卫生调查。本调查表共 40 个项目。焦虑状态(S-Anxiety)：反映被试者当前焦虑症状的严重程度。焦虑习性(T-Anxiety)：反映被试者一贯或平时的焦虑情况。参考心理学咨询师教材 p307-308 状态焦虑 特性焦虑（特质焦虑）量表正文状态特质焦虑问卷指导语：下面列出的是一些人们常常用来描述他们自己的陈述，请阅读每一个陈述，然后在右边适当的圈上打勾来表示你现在最恰当的感觉，也就是你此时此刻最恰当的感觉。没有对或错的回答，不要对任何一个陈述花太多的时间去考虑，但所给的回答应该是你现在最恰当的感觉。完全没有有些 中等程度非常明显1. 我感到心情平静
3、 2. 我感到安全 3. 我是紧张的 4. 我感到紧张束缚 5. 我感到安逸 6. 我感到烦乱 7. 我现在正烦恼，感到这种烦恼超过了可能的不幸 8. 我感到满意 9. 我感到害怕 10. 我感到舒适 11. 我有自信心 12. 我觉得神经过敏 13. 我极度紧张不安 14. 我优柔寡断 15. 我是轻松的 16. 我感到心满意足 17. 我是烦恼的 18. 我感到慌乱 19. 我感觉镇定 20. 我感到愉快 21. 我感到愉快 22. 我感到神经过敏和不安 23. 我感到自我满足 24. 我希望能像别人那样高兴 25. 我感到我像衰竭一样 26. 我感到很宁静 27. 我是平静的、冷静的和泰
4、然自若的 28. 我感到困难一一堆集起来，因此无法克服 29. 我过分忧虑一些事，实际这些事无关紧要 30. 我是高兴的 31. 我的思想处于混乱状态 32. 我缺乏自信心 33. 我感到安全 34. 我容易做出决断 35. 我感到不合适 36. 我是满足的 37. 一些不重要的思想总缠绕着我，并打扰我 38. 我产生的沮丧是如此强烈，以致我不能从思想中排除它们 39. 我是一个镇定的人 40. 当我考虑我目前的事情和利益时，我就陷入紧张状态 评定方法由受试者自我评定来完成，受试者根据指导与逐题圈出答案，一般需要具有初中以上文化水平，可用于个人或集体测试。侧差无时间限制，一般 10-20 分钟
5、完成。项目及评定标准STAI 含两个分量表：状态焦虑问卷(S-AI)和特质焦虑问卷(T-AI)，各有 20 项。S-AI(第 1-20 项)中，半数为描述负性情绪的条目，半数为正性情绪条目。主要用于评定即刻的或最近某一特定时间或情景的恐惧、紧张、忧虑和神经质的体验或感受。可用来评价应激情况下的状态焦虑。T-AI(第 21-40 项)中，11 项为描述负性情绪条目，9 项为正性情绪条目。用于评定人们经常的情绪体验。计分方法：STAI 每项均为 1-4 级评分。S-AI 的分级标准为：1完全没有，2有些，3中等程度，4非常明显。T-AI 的分级标准为：1几乎没有，2有些，3经常，4几乎总是如此。凡
6、正性情绪项目(1、2、5、8、10、11、15、16、19、20、21、23、24、26、27、30、33、34、36、39 项，在计分单上标*号)均为反向计分，即按上述顺序依次评为 4、3、2、1 分。如此设计的目的是使问卷本身心理诱导作用降到最低限度，自动纠正自评者夸大或缩小其主观感觉的倾向。常模1、Spielberger 在测试了美国 1838 例正常成人后，制定了按性别、年龄的常模，下表为95 百分位值，超过该值可认为是异常。表 STAI 的美国正常人常模结果（95 百分位数）1939 岁 4049 岁 5069 岁男 女 男 女 男 女特性总分 53 55 51 53 50 43状态
7、总分 56 57 55 58 52 472、北医大精神卫生研究所与长春第一汽车公司职工医院精神科合作，在长春地区和北京分别对正常人群与抑郁症病人进行了 STAI 中译版的测试。结果为：1正常人群 S-AI 总分平均为男性(375 例)39.718.89，女性(443 例)38.978.45；T-AI 总分平均为男性41.117.74，女性 41.317.54；抑郁症组(50 例)S-AI 平均为 57.2210.48，T-AI 平均为 46.2226.22，明显高于正常人群。2. 各年龄组的 S-AI 评分无明显差异；T-AI 评分以5055 岁的男性组最高(平均 42.8)。3. 不同文化组的评分无差异。4. 不同职业者中 S-AI 与 T-AI 的评分均以女性干部为最低(平均 36.7 和 39.6)。
