1、“美嘉行”房地产营销连锁机构商 业 模 型一、公司创建背景“美嘉行”由恩浩地产企业于 2009 年 09 月创立。以“嘉兴红星美凯龙”项目的直销为切入契机，经过一年的发展，已发展为拥有嘉兴、平湖、桐乡、上海、杭州、温州，共六个城市的房产连锁营销企业。恩浩地产是长三角知名的商业地产营销代理商，其 2007-2010 年间，曾操作桐乡红星美凯龙、嘉兴红星美凯龙、濮院中央商城、常熟世贸国际饭店、桐乡商业广场、桐乡摩登酒店、海宁家纺国际、乌镇朋悦旅游购物商厦、巨匠城市广场、濮院商贸中心、濮院环贸中心等十余个经典商业楼盘。二、愿景体系1、公司使命 以直销能力，打造华东房产代理第一品牌！1）激情 人活着不
2、能没有激情；我们的团队成员大多是年轻人，激情，挥酒青春，该是我们行为的特征；我们的工作性质是销售，激情，热烈的感染力，该是我们实现销售成功的必备精神！2）拼搏 成功在于拼搏；如果没有拼搏精神，那么就没有未来、没有前途！员工和公司都是如此。我们的员工，大多是青年人；人的一生，若青年时期不好好拼搏一下，为一生打下一个基础；那么他的一生，必定不会成功。我们的员工，大多是外地人；外地人来这里，不是混日子，是来创立一番事业的；故更需要拼搏。拼搏使人顽强、使人坚韧、使人能吃苦；这是我们取得成功的必备精神！3）诚信 对市场，我们以诚信，赢得合作伙伴和朋友；对团队，我们以诚信，树立一诺千金的团队文化；以诚待人
3、，以信服人；愿每一个美嘉员工，除去不该有的浮躁、虚假；共树公司诚信的风气。以诚信，在市场中，树是企业的名声和丰碑！4）速度与稳健 公司发展追求速度，快速扩张，允许失败；同时讲究稳健，有计划、有步骤地稳步发展；使每一个布点，都稳定成功！2、价值观5）学习 公司在进步和壮大；管理层要迎合公司的需要，不断地学习，才能管理越趋壮大的团队；团队要学习，不断地提高自己，在公司壮大的过程中，涌现出一批批能独挡一面的人才；成为公司扩张的人才基础！公司树立起主动学习、不浪费时间、不浪费青春的风气；公司建立起“培训体系” ，帮助每一个人进步！3、公司理念 美丽嘉兴 地产盛会 美嘉，是“美丽嘉兴”的简称；而美嘉行，
4、将是嘉兴房产项目展销的窗口；成为嘉兴房地产代理的首选品牌！第一步：嘉兴房产直销第一品牌1） 需要有五县两区，至少七个布点；平均一个点 30-50人，则团队规模为 300 人左右！让嘉兴的任何项目，导入我们的平台，则可实现快速销售。以上目标，需要一年时间完成；计划时间为 2011 年09 月底。4、目标第二步：嘉兴一手代理第一品牌2）只要有销售能力，则嘉兴的任何项目，不论是住宅、还是商业，都可实现快速去化！以上目标，需要 2011 年初始，项目部就配合直销团队的壮大，不断引进新分销项目，进而引进一手项目。1、学习与成长 在公司，每个员工，可以由一个新人、一张白纸；变成拥有销售能力、积极心态的人才
5、；这两项能力，使他们在年轻时，树立起良好的人生观，从而有一个健康成长的人生！2、赚钱的机会 每个美嘉人，在取得成绩的同时，均会获得高昂的收入；有了“钱” ，才会有“钱途”！才能养家糊口、孝敬父母、结婚生子，为一生的成功奠定基础！3、晋升的机会 公司发展的过程中，需要大量独挡一面的人才，来成功公司发展的中坚力量。我们提倡管理层、分公司负责人等职位，采取内部培养提拔的原则，使人才和公司一起成长壮大！4、福利 公司建立完善的福利体系，让每个员工，在公司如在家般的感受和温暖！5、员工回报5、分红计划 公司从 2010 年 10 月 1 日，正式注册 “嘉兴美嘉房地产经纪有限公司”始，就计划引进“分红、期权、股权”等现代企业机制；恩浩地产将拿出 40%的股权，逐步分发给对实现上述目标，有卓越贡献的人才！
