1、西 北 农 林 科 技 大 学校 园 治 安 综 合 治 理 目 标责任书单位： 二 年度校园治安综合治理目标责任书一、宗旨：为了落实校园治安综合治理工作责任指标和各项措施，争取校园治安形势进一步好转。保证学校的教学、科研、产业、后勤保障有一个良好的治安环境，根据西北农林科技大学校园治安综合治理条例规定，签订本责任书。二、签约双方；甲方：西北农林科技大学校园治安综合治理委员会乙方：三、乙方在责任期内应达到下列目标：1.健全治安综合治理组织，履行职责，发挥作用。组成以单位负责人主管的治安综合治理领导小组，组长、副组长及各成员明确分工，定期召开会议，研究、确定本单位治安综合治理工作，适时布置、检查
2、治安综合治理及各项安全工作，搞好总结、评比；2.在学生中积极开展法制、安全教育，增强学生的法制观念和自我保护意识：3.刑事案件发案率不超过 2%；4.治安案件发案率不超过 2%；5.违法处罚率不超过 2%；6.治安处罚率不超过 1%；7.不发生火警、火灾事故；8.落实帮教工作，调解民事纠纷，杜绝突发性事件发生。四、乙方单位人数：教职工： 人： 学生： 人： 雇（聘）用： 人： 学生： 人：五、考核与奖惩：本责任书期限为一年，即：每年元月一日至十二月三十一日。期满各单位写出总结材料，由甲方组织检查验收。实行计分考核评比（具体计分考核办法见评分标准 ） 。85 分以上由甲方授予乙方“安全达标单位”
3、 ，通报表彰并奖励该单位 元；60 分以下，甲方对乙方处 元罚款并责令限期整改，并将检查验收结果在校园网上给予公布。在责任期内，由于乙方治安综合治理组织不健全，责任不落实，对综合工作不重视，因管理或安全措施不力酿成重大火灾事故，发生特、重大案件以至严重影响校园稳定的突发事件的，由甲方提出对乙方单位、主管领导和责任人实行一票否决。甲 方（公章）全权代表（签字）年 月 日乙 方（公章）全权代表（签字）年 月 日附： 治安综合治理工作考核评分标准为加强我校的治安综合治理工作，有效地落实校园治安综合治理目标责任书，根据各院（部）的实际 情况，制定如下考核评分 标准：一、有关治安综合治理的各项工作 总分
4、：45 分1.单位领导对治安综合治理工作高度重视，把该项工作摆在重要议事日程，主管领导亲自抓，并定期研究、制定 计划，评比总结 ，抓落实，办实事。 （5 分）2.健全治安综合治理组织。组成以单位负责人主管的治安综合治理领导小组，认真贯彻执行学校治安综合治理委员会部署的各项工作。 （5 分）3.落实治安责任制。与所属单位逐个签订治安综合治理目标责任书，任务明确，要求具体，责任到人， 奖罚严 明。 （5 分）4.建立健全各项安全制度，对重点防火、防盗部位，要害部位 积极采取人力、设施、技 术防范措施，灭火器配置 齐全、有效。 （5 分）5.开展治安综合治理宣传，抓好对教职工特别是学生的法制、安全教
5、育， 对培训学员要严格管理，各单 位的雇（聘）用人员要严格审批，有专人管理，及 时办理校园出入证件，并定期开展法律知 识、安全用 电等防火知 识教育工作。 （5 分）6.定期开展安全检查，对查出的不安全隐患及时整改。 （5 分）7.采取积极主动的态度及时处置、化解单位内部不安定因素，杜绝发生重大事件，配合保卫部门做好对 治安问题的调查处理工作。 （5 分）8.对本单位发生的刑事案件、治安案件、治安灾害事故或其它治安问题及时报案，不 隐瞒、不虚报。 （5 分）9.认真填写治安综合治理工作记录，档案齐备。 （5 分）二、治安综合治理量化指标 共 55 分1、单位内部刑事案件发案率不超过 2%。 （510 分）2、单位内部刑事案件发案率不超过 2%。 （510 分）3、单位内部违法犯罪率不超过 2%。 （510 分）4、单位内部治安处罚率不超过 1% （510 分）5、单位内部发生火灾事故不超过 1 起、 损失不超过 300 元 （100 分）三、扣分项目：1.单位内部发生重大火灾事故、特大案件、重大治安事件分别扣 1550 分。2.保卫处发出隐患整改通知书后不如期整改的；单位负责人明知有不安全隐患，不加整改而造成后果的分别扣 115 分。
