1、龙亭区人力资源和和社会保障局廉政文化“六进”活动总结为切实推进机关工作作风转变，不断增强党员干部拒腐防变能力，力求从源头上预防和治理腐败，我局于5月份开展了廉政文化“ 六 进” 活 动，动员 早、行动快、落实好，取得了很大成效。一、加强领导、精心组织我局党组对开展党风廉政宣传教育月活动高度重视，成立了党风廉政宣传教育月活动领导小组，从组织上保证了本次活动的开展。制定了龙亭区人力资源和社会保障局廉政文化“六进” 活动实施方案，从制度和方案上落实了本次活动的开展。对党廉政文化“ 六 进” 活 动作出了具体安排和部署。5月3日，我局召开全局职工大会，就开展廉政文化“六进” 活动进行了 动员，党组成员
2、、纪检组长李国强主持会议，要求全体党员干部要以邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导，认真学习中央领导的重要讲话和中纪委全会精神，统一思想，提高认识，扎扎实实地搞好宣传教育月活动。同时教育广大党员干部特别是领导干部要严格遵守“四大纪律，八项要求” ，严格 执行领导 干部廉洁从政各项规 定，促进领导干部廉洁从政。把思想和行动统一到中央精神上来，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，形成求真务实、廉洁勤政的浓厚风气，取得教育实效。二、内容丰富、形式多样一是内容丰富、明确具体。在廉政文化“六进” 活动中，党组明确要求党员领导干部必学论党员领导干部廉洁自律、 中国共产党党内监督条例(试行)、 中
3、国共产党纪律处分条例、 中国共产党党员权力保障条例、 “三个代表” 重要思想反腐倡廉理 论学习纲要等教育资料，要求每位党员干部要做学习笔记，并结合思想实际写一篇心得体会。同时组织收看了纪录片，做到学习留痕迹、认识有提高、思想有收获，确保教育活动有实际成效。三、认真总结、注重落实在这次廉政文化“六进” 活动中，我局 结合实际，采取多种形式，全方位、多层次地开展教育活动，党员领导干部主动带头、职工群众广泛参与，增强了教育的感染力、渗透力，宣传教育力度大，警示效应作用强，取得了明显的教育成效，有力地推动了区人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作的深入开展。为把本次廉政文化“六进” 活动深入开展下去，制定和完善了局务公开、政务公开、财务公开等制度和考核办法，对本局重大工程、重要事项、重大开支等都要及时做到公开、公正，充分发挥群众的监督作用。并确定了以加强宣传教育、推进政务公开、规范管理制度、强化监督检查四个方面为我局反腐败抓源头工作的主要内容。要求各党组成员、二级单位“一把手 ”既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。坚持“善待群众、善解民意、善察民情” 的精神，对群众反映多的一些工作，立即检查，切实维护人民群众的切身利益，把党风廉政建设落实到实处。二一一年十二月三十日
