婚庆公司参考薪酬管理制度.doc

1、成都婚礼公司员工薪酬制度（试行）报送：总经理 起草：公司行政财务部 抄送：各部门主管一、 薪酬制度宗旨：1、 团队成员分工协作，分工不分家。2、 按不同岗位定不同薪酬，按等级定额度，公平公开。3、 以技能高低定津贴额度，能者多劳，劳者多得。4、 付出均有回报，结果实实在在，薪资明明白白。二、 公司组织构架：2总经理营销部工程部行政财务部 行政后期制作部策划中心礼服中心推广中心执行中心花艺设计中心财务 摄影摄像平面设计花艺馆库房三、 各岗位描述：部门 岗位 工作职责描述 备注总经办 总经理 负责公司全面运营工作，达成股东会既定目标总监 负责营销部整体管理工作，达成公司销售目标经理 负责该中心日常

2、管理工作，协同总监完成相关工作 或称：主管婚礼顾问负责与客户就婚礼筹备事宜进行沟通、策划方案、签订婚礼服务合同；统筹安排婚礼执行。婚礼策划师策划出高品质的婚礼案例，培养优秀婚礼顾问，负责统筹监督、安排婚礼的执行礼服顾问负责与客户就婚纱、婚庆用品、化妆造型等沟通，协助婚礼顾问签订婚礼服务合同；并执行相关项目。礼服师、化妆师督导师 婚礼执行现场督导工作营销部推广岗位 负责网络推广、网站更新、酒店渠道维护等推广工作工程部 总监 负责工程部整体管理、协调与执行工作3经理负责工程部下设各中心管理工作，协助总监达成公司针对工程部的既定目标场布师负责具体婚礼订单的全面执行工作，圆满完成婚礼服务合同所约定项目

3、的搭建等执行工作花艺师 负责婚礼订单中花艺相关工作的筹备协调和执行工作行政主管 负责公司日常管理，行政、接待等后勤事务相关工作财务主管 负责公司财务账务登记管理工作行政财务部库管 负责公司库房整理，所有物品出入库，物料采购工作总监 负责后期制作部整体管理、协调与执行工作摄影（像）师 负责婚礼现场摄影（像）及后期制作修片等相关工作后期制作部设计师 负责所有平面设计相关工作馆长 负责花艺馆整体运营工作礼轩花艺馆 花艺师 负责花艺馆日常花艺制作等相关工作四、 各岗位薪资构成：礼轩婚礼各岗位薪资由基本工资和绩效工作两部分构成。工资构成如下：岗位 岗位工资 福利 绩效工资 薪酬合计岗位工资保底 餐补10

4、 元天电话 50元月交通补助住行补助个人绩效团队绩效实习员工 1050 - - - -导购人员 1050 50 150 团队业绩奖金提成A 级花技师 1050+800 260 50 - 150 业绩+执 团队业绩奖4行提成 金提成B 级花技师 1050+300 260 50 - 150 业绩+执行提成团队业绩奖金提成C 级花技师 1050 260 50 - 150 业绩+执行提成团队业绩奖金提成花艺馆营销顾问 1050 260 50 - 150 业绩+执行提成团队业绩奖金提成婚礼顾问 1050 260 50 50 150 业绩+执行提成婚礼策划师 1050 260 50 50 150 业绩+执

5、行提成策划案费用平面设计师 1050+200 260 50 - 150 执行提成人事前台 1050+200 260 50 - 150 业绩+执行提成营销总监 1050+200 260 100 100 150 业绩+执行提成团队业绩奖金提成人事主任 1050+200 260 50 100 150 执行提成 团队业绩奖金提成总经理 1050+1000 260 200 600 150 业绩+执行提成团队业绩奖金提成业绩+摄像摄影部 每月保证 4 场执行- - - - 业绩+执行提成团队业绩奖金提成业绩+工资汇总表部门：花艺馆5姓名 工资 福利 绩效工资 奖惩部分 实发工资保底岗位工资餐饮补助住行补助

6、电话补助花店业绩婚礼花艺花车执行顾客评价考勤会计签字： 出纳签字： 领款人签字填表日期： 年 月 日部门：文化婚庆部姓名 工资 福利 绩效工资 扣除部分 实发工资保底岗位餐饮补助住行补助通信补助婚庆业绩督导 场布 顾客评价考勤会计签字： 出纳签字： 领款人签字五、 薪酬发放标准：1、 销售岗位提成标准：6提成办法岗位 毛利润率 提成比例 备注48以上 640-48 4.530-40 2.5婚礼庆典顾问30以下 无提成2、 技术岗位提成标准：1、参与每场婚礼花艺设计或布场，每场婚礼补助 20 元/人2、因特殊情况加班扎花车者，每人每次补助 10 元2012 年全年总营业额达标 60 万，花店团队

7、奖励制度（淡季（678）三月达标基本业绩额 4 万，,1月 3 月,4 月,11 月 12 月每月达标基本业绩额 5 万，2, 月 5 月,9 月,10 月每月达标基本业绩额 6 万当月业绩超 5 万团队奖总提成比例 团队奖金0 元-1 万 10% 0 元-1000 元1 万-2 万 13% 1500 元-2600 元2 万-3 万 16% 3200 元-4800 元3 万4 万 19% 5700 元-7600 元7岗位 婚礼执行提成办法花艺师A 级 100 元/场；B 级 50 元/场；C 级 20 元/场场布师 20 元/场化妆师 30 单次化妆督导 40 元平面设计师摄像师摄影师 实习摄

8、影师3、 每月 15 号由财务部以现金的方式发放上月工资。4、 重要节假日有 100-800 不等的奖金。5、 总经理 200-2000 的特别奖金制度。8六、 补充内容：1、技术岗位各等级的能力标准及管理办法。岗位 能力标准 备注花艺馆客服 1：有很强的沟通能力和表达能力，能为客人详细的介绍我们的产品 2：有足够的耐心不厌其烦的为客人解答问题 3：形象气质佳 4：责任心强，有独立处理问题的能力C 级花艺师 1、 婚礼常用花材都熟悉认识。2、 熟悉婚礼插花器皿。3、 能够协助完成路引、拱门、花亭等花艺布置。4、 能够独立完成胸花、手捧花、手腕花至少两种款式的花艺设计。5、 能够独立完成烛台、香

9、槟塔、蛋糕台至少两种款式的花艺布置。6、 能够独立完成花车装饰至少两种款式的花艺设计。B 级花艺师 1、 C 级花艺师连续任职一年以上。2、 能够独立完成路引、拱门、花亭至少两种款式的花艺布置。3、 独立培养至少一个 C 级花艺师。4、 独立算花单。5、 具有一场花艺执行的统筹能力。6、 婚礼顾问评分满意度达到 90%。A 级花艺师 1、 B 级花艺师连续任职两年以上。2、 独立培养至少两个 B 级花艺师。3、 具有婚礼花艺创意及设计能力。4、 设计的花艺产品能够插出样品并能推广。5、 具有整场婚礼花单开源节流的能力。6、 婚礼顾问评分满意度 100%。B 级花艺师到 A 级的转型，论特殊才技

10、时间可破格任用。督导 1， 彩排。告诉新人仪式过程中的注意事项。由于结婚当天新人事务繁忙，因此，彩排最好在前一天晚上进行。2， 贴身引导。虽然有彩排，但新人上场后往往会忘记细节，督导在旁边就可以随时提醒。这种贴身引导贯穿整场婚礼，包含敬酒部分。93， 礼仪服务。诸如开香槟、递话筒、送交杯酒、蛋糕掀口布仪式、为新娘整理裙摆等，使新人尽享尊贵与荣耀。4， 仪式准备工作。为仪式先作准备，包含物品和人员。物品比如交杯酒仪式中，先准备好杯子并倒好饮料；人员比如下一场需要父母上舞台的，那先要和父母打好招呼，不要到时人走开了。5， 协调。督导作为现场的总指挥，必要时向 DJ、灯光等工作人员发布指令，协调各工

11、作人员的工作。6， 沟通。督导师要主动与主持人以及酒店的工作人员沟通、衔接好仪式当中的每一个环节，并针对性的做好细节的安排与道具、物品的准备。化妆造型师 职位要求： 1：2 年以上职业化妆经验 2：亲和力强，能很好的与客人沟通以达到客人满意的妆面 3：有美术功底，审美能力强，精通发型，造型时尚唯美，变化多样 4：沟通与团队配合能力强，能很好的和摄影师配合 5：专业和敬业，能适应长时间以及各种环境的外景拍摄化妆补妆 平面设计师 1：2 年以上平面图形设计经验 2：精通熟练使用 PHOTOSHOP等图形处理软件进行照片精修，熟悉抠图，调色，排版等 3：具备丰富的创造能力，能够按照客人需求与要求完成

12、作品设计4：有美术功底，审美能力强，艺术时尚嗅觉敏锐，熟悉并掌握当前流行的色调，排版 5：沟通与团队配合能力强，能很好的和团队配合 6：专业和敬业，能适应长时间工作 摄影师 1：3 年以上摄影经验，2 年以上外景婚纱摄影经验 2：有很强的与客户沟通和引导美姿和场控能力，能面对各种客户都能从10容应对 3：有很强的创意能力，能创意各种风格和不同剧情的拍摄主题 4：对棚内摄影有一定经验 5：有美术功底，审美能力强，艺术时尚嗅觉敏锐，作品构图合理 6：专业和敬业，能适应长时间以及各种环境的外景拍摄摄像师 自带摄影机，懂 pr、AE、PS 软件及后期剪辑调色、独自开辟新的创作灵感。懂 PE、AE、PS 软件及后期剪辑调色婚礼顾问 1、 熟悉了解婚礼的流程和筹备细节。2、 能够独立完成一万元以上订单，并能完成当月基本业绩。3、 是合格的婚礼督导师。4、 熟悉婚礼现场布置，能够独立完成婚礼现场细节布置，并熟知婚礼现场各类道具的使用和参数。5、 具备良好的沟通能力和优秀的服务能力。6、 客户满意度 100%。婚礼策划师 1、 合格的婚礼顾问连续 7 个月以上，并能超额完成业绩。2、 具有独立的婚礼策划能力，能有优秀的策划案例。3、 能够培养合格的婚礼顾问至少两人。4、 具有整场婚礼的执行能力。5、 客户满意度 100%，并能建立良好的口碑客户。