乡镇干部思想建设.doc

1、您当前的位置： 首页 研究室工作 调查研究 加强换届后领导班子思想政治建设的思考与对策时间：2011-11-18 来源：武当党建网 点击：1184 次 研究室思想政治建设是领导班子建设的首要任务，是领导班子建设的核心和灵魂。换届后领导班子思想政治建设面临一些新特点、新问题，加强换届后领导班子思想政治建设调查与研究，出台管用有效的工作举措，切实加强换届后领导班子思想政治建设，对于建设坚强领导集体，推进地方科学发展、跨越式发展具有重要意义。一、换届后领导班子思想政治建设面临的主要问题1、抓思想政治建设的意识不强。换届后，有的领导班子对思想政治建设的重要性缺乏足够的认识，认为思想政治建设是虚工作、软

2、任务，抓不抓无所谓，没有摆到领导班子建设的首要位置；或者搞形式主义，做表面文章，会议文件强调的多，认真分析研究的少，重形式不重实效；重经济建设，轻思想政治工作，或以经济工作代替思想工作，思想政治建设工作弱化。2、抓思想政治建设的方法不新。换届后，领导班子成员的思想呈现多元化现象，新进成员热情高、干劲足，但能力尚需积累和提高，工作压力大；任职时间较长的原班子成员，因进步与个人愿望有差距，或认为工作轻车熟路，有松懈思想等等。由于新班子工作头绪多，对思想政治工作如果不认真研究，方法千篇一律，效果则不佳；有的班子的班长没有做思想政治工作的经历，不知从何抓起；有的沿用老套路、老办法，思想政治建设失去了生

3、机活力。3、抓思想政治建设的机制不全。由于新换届，班子内部运行的相关民主集中制度、工作规则、会议制度等还处在逐步探索规范的阶段，抓思想政治建设的制度还不完善。思想政治建设考评和跟踪管理机制不够健全，干部考核评价体系中还没有形成比较具体可量化的思想政治素质评价标准，对经济工作考核的多，对思想政治建设考核的少，致使部分领导干部重经济工作而轻视思想政治建设。4、抓思想政治建设的氛围不浓。领导班子思想政治建设是一个系统工程，必须落实方方面面的责任，形成齐抓共管的整体合力。在换届后，班子成员虽然有明确而严格的分工，但对思想政治建设还存在任务不清、责任不实、要求不严、落实不力现象。有的认为是“一把手”的责

4、任， “一把手”重视就抓一抓；有的认为是某个部门的责任，与自己分管的工作无关，不重视也不过问；有的简单把党校培训或中心组学习当作思想政治建设，将思想政治建设“弱化”或“虚化” ，没有形成浓厚的思想政治建设氛围。二、加强换届后领导班子思想政治建设的对策与建议加强换届后领导班子思想政治建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻胡锦涛总书记在纪念建党九十周年重要讲话精神，以先进文化为指引，全面加强领导班子思想、作风、能力和制度建设，树立新班子新形象，展示新风貌，团结带领广大干部群众推进地方科学发展和跨越式发展。1、加强理论学习，打造学习型新班子。换届后

5、班子成员的理论素养、文化水平普遍比较高，但党的理论创新与时俱进、常学常新，须臾不可松懈。一是增强理论学习的紧迫感。新班子成员要把理论学习当作一种职责和追求，时时学、处处学，不断提高理论素养和领导水平。二是注重理论学习的系统性、经常性。坚持不懈地用“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论创新成果武装头脑，自觉运用中国特色社会主义理论体系和马克思主义立场、观点、方法指导实践、推动工作。当前特别要抓好胡锦涛同志“七一”重要讲话和党的十七届六中全会精神的学习。三是建立健全理论学习的各项制度。加强和改进党委中心组学习制度，不断提高中心组学习的质量；坚持领导干部在职自学制度，科学安排时间，指定必读书目，

6、认真搞好学习；落实和坚持理论学习考核制度，搞好述学、评学、考学，促进理论学习的深入开展。四是搭建理论学习平台。开设干部网络自主选学理论学习专栏，丰富领导干部周末大讲堂，采取上党课、专家辅导、专题讲座、研讨交流等多种形式，提高学习效果。五是开展理论调查研究和专题研讨活动，切实解决重点、难点问题。2、加强能力建设，打造创新型新班子。一是注重在实践中锻炼、积累和提高。建立岗位分工责任制和岗位互补制度，实行领导干部包乡包村、包重点工作、重点项目、重大活动制度，促使新班子成员主动承担艰巨、复杂任务，在实践中经受锻炼，尽快提高领导能力。二是加大新进班子成员适岗性教育培训力度。根据“十二五”科学发展的新要求

7、和领导班子建设的实际，采取分层分类分专题，开展新进班子成员培训活动，全面提升领导干部推动发展、群众工作、社会管理、维护稳定的能力和本领。三是着力培养开拓创新能力。敦促新班子成员立足工作岗位，积极探索推动经济社会发展的新思路、新办法，特别是紧紧抓住制约本地发展的重点、难点问题，深入研究，奋力攻关，在破解难题、勇闯新路中增长才干。四是注重总结提高。坚持对实践经验进行及时总结，注意分析总结工作中的失误和教训，把实践中探索的成功经验和行之有效的工作方法积累起来、坚持下去，做到边实践边总结边提高。3、加强作风建设，打造务实型新班子。一是引导班子成员把精力倾注在干事创业上。当前，改革进入攻坚阶段，发展进入

8、关键时期，矛盾不断凸显，问题层出不穷，新班子成员应具有更加强烈的事业心和工作责任感，真正把精力倾注在干事创业上，才能不负组织和人民的信任与重托，才能促进事业的蓬勃发展。二是大力倡导求真务实的作风。新班子成员带头弘扬求真务实、真抓实干的作风，以实际行动影响和带动广大党员干部转变作风，脚踏实地做好本职工作。进一步建立健全工作责任制和评价激励机制，对因作风漂浮、敷衍塞责造成工作失误的严肃批评，对工作严重不负责任引发重大事件、酿成重大责任事故的，严肃追究责任；三是深入开展治庸问责活动。创新治庸问责方式，拓宽问责内容，抓好组织领导、问题整改、督办问责、总结提高等关键环节，规范和完善相关规章制度，实现治庸

9、问责工作的常态化、制度化和规范化。四是建立健全领导干部密切联系群众制度，拓宽民意反映渠道，认真解决党员群众反映强烈的突出问题，密切党同人民群众的血肉联系。4、加强民主建设，建立和谐型新班子。一是以贯彻执行民主集中制这一党的根本组织制度和领导制度为重点，进一步完善换届后班子内部的议事规则和民主决策机制，完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，提高领导班子决策水平。特别“一把手”要摆正自身的位置，带头遵守制度、带头执行决议、带头维护纪律、带头增进团结，为班子成员作出表率。二是进一步探索建立发展党内民主制度，切实推行党内民主。探索扩大党内民主的多种实现形式，如积极推进党务公开，健全党内情况通报制度，

10、畅通党内信息上下互通渠道。三是拓宽畅通班子成员意见表达渠道，定期不定期召开民主生活会、谈心谈话会，建立领导班子定期务虚制度和党性定期分析制度，鼓励领导干部讲真话、讲实话、讲原则，营造民主和谐的良好环境，充分发班子成员的积极性、主动性、创造性。四是开展换届后领导班子回访活动。重点对党政正职、新进班子人员进行回访和动态分析，教育和引导班子成员正确处理集体领导和分工负责的关系，倡导大事讲原则、小事讲风格，思想上相互帮助、工作上相互配合，增强团结协作意识，树立班子的权威和良好形象。5、加强廉政建设，打造廉洁型新班子。一是健全监督网络。向社会公开设立干部监督举报电话、信箱和网络，构建“党组织监督、班子内

11、部相互监督、社会全方位监督”立体式网络监督体系，把对干部的监管由组织延伸到社会、由“八小时”以内延伸到“八小时”以外，实现对干部的无缝隙监督。二是完善新任领导干部日常监督管理制度。坚持预防为主、防微杜渐，进一步健全和坚持诫勉谈话和函询、领导班子民主生活会等制度，使领导干部的权力运行始终处于经常化的监督之中。三是健全完善领导干部廉洁自律制度。对新进领导班子成员的从政行为严格规定，抓住容易发生问题的重要环节，进一步健全和坚持个人有关事项报告、述职述廉、收入申报等制度，促进廉洁自律各项规定的落实。四是健全完善干部监督工作责任制，根据党章和党内监督条例等党内法规文件，进一步细化有关部门的工作职责，明确

12、权限，强化责任，促进各项监督制度的落实。五是科学合理地划分和确定班子成员的权力，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，不断增强领导班子解决自身问题的能力。6、加强制度建设，建立健全长效机制。一是建立领导班子思想政治建设的领导责任机制。班子“一把手”是第一责任人，要经常抓、反复抓，及时提出新要求、研究新办法，加强工作指导。二是建立健全思想政治工作联系会议制度，定期分析领导班子和思想政治建设的形势、存在的问题，有针对性地提出改进措施。三是建立领导班子思想政治建设的目标管理机制。把班子思想政治建设任务量化、责任细化、措施硬化、标准统一化，实行量化考核，动态管理，使思想政治工作变虚

13、为实，防止走过场，切实出成效。四是建立领导班子思想政治建设的创新机制。积极探索思想政治工作新方法，总结新形势下思想政治建设的规律，吸收传统的行之有效的形式，在继承优秀成果的基础上进行开拓创新。坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，抓载体，树典型，求新、求活、求实。建立领导干部思想政治工作联系点，经常深入基层调研，保持与群众的密切联系，倾听群众呼声，关心群众疾苦。五是建立领导班子思想政治建设的考评机制。完善领导班子思想政治建设考核机制、反馈机制、评价机制，把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合，作为衡量和使用干部的依据。学习开启智慧，学习成就事业。我们党是一个高度重视理论建设

14、和理论武装的党。在党的事业发展的每一个重大历史关头，党中央总是号召全党同志加强学习。当前，国际形势复杂多变，国内改革发展进入关键时期，新情况新问题大量涌现，要适应不断变化的国际国内形势，解决好各种矛盾和问题，跟上时代步伐，实现新的发展，必须加强学习；换届后新班子面临着推动科学发展、构建和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列战略任务，面临着促进改革发展稳定的繁重工作，要出色地履行职责、做好工作，必须加强学习；这次换届，一大批中青年干部进入领导班子，要提高理论素养和领导水平，尽快适应新的岗位要求，并能够创造性地开展工作，必须加强学习。关于加强乡镇领导班子思想政治建设的几点思考 8079

15、 字文字大小：大 中 小 收藏到： QQ 百度 雅虎更新时间 :2011/2/28 8:37:23 全文共8079 字 Tag: 乡镇 领导班子 思想政治 建设 -关于加强乡镇领导班子思想政治建设的几点思考2006 年一季度兴化市 34 个乡镇党委顺利、圆满地进行了换届，选举产生了新一届乡镇党委领导班子。换届后的乡镇党委领导职数得到有效控减，结构进一步优化，班子建设得到加强。全市乡镇新一届党委当选委员 311 名，比上届减少 82名；选举产生党委副书记 112 名，比上届减少 72 名。新关于加强乡镇领导班子思想政治建设的几点思考2006 年一季度兴化市 34 个乡镇党委顺利、圆满地进行了换届

16、，选举产生了新一届乡镇党委领导班子。换届后的乡镇党委领导职数得到有效控减，结构进一步优化，班子建设得到加强。全市乡镇新一届党委当选委员 311 名，比上届减少 82名；选举产生党委副书记 112 名，比上届减少 72 名。新当选的党委委员中，女委员 31 名，占 10%；党政交叉兼职 81 名，占 26%，比上届增加 8.2 个百分点；平均年龄 42.3 岁，比上届下降 0.6 岁；大专及以上文化程度 249 名，占 80.1%。新一届乡镇党委领导班子肩负着建设社会主义新农村、实现“十一五”规划目标任务的历史重任。如何适应换届后的新情况、新特点，切实把乡镇领导班子思想政治建设放在首要位置，是当

17、前党的基层组织建设需要着重研究和解决的一个重大课题。一、充分认识加强乡镇领导班子思想政治建设的重要性和紧迫性思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是搞好各级领导班子建设的核心，是加强党的建设的重要保证。新的形势对乡镇领导班子思想政治建设提出了新的更高的要求，加强乡镇领导班子思想政治建设是一项重要而又紧迫的任务。首先，加强乡镇领导班子思想政治建设，是消除思想误区、提高对思想政治建设重要性认识的现实需要。加强乡镇领导班子思想政治建设，是不断提高乡镇领导干部综合素质和领导班子整体功能的根本保证。调查中，笔者发现，加强领导班子思想政治建设往往会出现一些认识上的误区，需要认真加以克服。一要消除思想政治建设是

18、“虚功”难以“实做”的误区。现代社会是以人的管理为基本特征的社会，其基本任务正如党的十六大报告中所指出的，就是以人为本，实现人与自然的协调、全面发展。党的农村基层组织建设包括党在农村的各项工作，归根结底，都是做人的工作，因为，任何一项工作都要靠人去实施和完成，思想政治建设当然更不例外。这样的“虚（转载自新世纪范本网 http:/，请保留此标记。 ）功”我们不仅要“实做” ，而且要坚持不懈地做好。二要消除思想政治建设等同于一般性思想政治工作的误区。思想政治建设是马克思主义建党学说的一条重要原则，是我们党作为党的建设首要任务一以贯之的要求，在对象上侧重于各级领导班子。而思想政治工作则着重从中外社会

19、发展的历史进程对人的思想的影响，回答一系列当前干部群众最关心的重大思想理论问题，以及许多群众现实生活中的热点难点问题。就乡镇而言，思想政治工作就是要通过我们对党的农村政策、法律法规、群众思想观念的研究和宣传，帮助基层干部群众坚定马克思主义的信仰和社会主义信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任，对象上侧重于农村基层广大党员、干部和群众。不难看出，思想政治建设与思想政治工作是两个不同的概念，虽有联系，但各有侧重，各有其特定的内容与要求。其次，加强乡镇领导班子思想政治建设，是搞好领导班子自身建设的必然要求。在领导班子建设中，首要的任务就是要抓好思想政治建设。加强乡镇领导班子思想

20、政治建设，有利于从整体上提高乡镇干部队伍的素质，增强党的执政能力；有利于发挥政治保证作用，促进改革、发展和稳定工作；有利于加快全面建设小康社会步伐。我市乡镇党委换届以来，领导班子思想政治建设总体上是好的，但就目前乡镇领导班子建设现状来看，仍普遍存在以下问题，概括起来，主要有五个“不相适应”：一是少数领导干部的政治理论素质与高举伟大旗帜的要求不相适应；二是部分领导干部统筹指挥全盘的能力与推进新农村建设、构建社会主义和谐社会的新要求不相适应；三是个别干部的思想作风和精神状态与肩负的历史使命不相适应；四是少数领导班子解决自身问题的能力与贯彻民主集中制原则的要求不相适应；五是思想政治建设工作责任制的落

21、实与新形势下建设高素质乡镇领导干部队伍的迫切要求不相适应。这就需要我们进一步加强思想政治建设，不断提高领导干部素质，把乡镇领导班子建设得更加坚强有力。再次，加强乡镇领导班子思想政治建设，是推进新农村建设、构建社会主义和谐社会的重要保证。领导班子在各项事业发展中占有重要地位，起着重要作用，其思想政治建设的状况如何，直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到改革发展稳定的大局，关系到一方群众的幸福安康。乡镇党委是乡镇各类组织和各项工作的领导核心，乡镇领导班子担负着组织领导乡镇经济建设和社会各项事业的重任。只有加强乡镇领导班子思想政治建设，才能不断提高领导班子的整体素质，不断提高领导班子的执政能力

22、和领导水平，从而更好地担当起建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会的历史重任。二、准确把握乡镇领导班子思想政治建设的基本内容和主要任务加强乡镇领导班子思想政治建设，首先要弄清其基本内容有哪些？工作中应该抓住哪些主要方面？通过在实践中的探索和总结，笔者认为，乡镇领导班子思想政治建设的基本内容有：一是思想品质，包括世界观、人生观、价值观、发展观、群众观、政绩观和领导干部个人修养及道德操守；二是政治素质，包括政治立场、政治分析力、政治鉴别力、政治洞察力、政治敏锐性；三是自身作风，包括学风、思想作风、工作作风、生活作风和领导作风。上述三个方面的内容不是孤立的，它们之间相互依存、相互递进、相互包含，构

23、成了思想政治建设的有机整体，有什么样的思想品质，就有什么样的政治素质，也就在实; 加强乡镇领导班子思想政治建设，首先要弄清其基本内容有哪些？工作中应该抓住哪些主要方面？通过在实践中的探索和总结，笔者认为，乡镇领导班子思想政治建设的基本内容有：一是思想品质，包括世界观、人生观、价值观、发展观、群众观、政绩观和领导干部个人修养及道德操守；二是政治素质，包括政治立场、政治分析力、政治鉴别力、政治洞察力、政治敏锐性；三是自身作风，包括学风、思想作风、工作作风、生活作风和领导作风。上述三个方面的内容不是孤立的，它们之间相互依存、相互递进、相互包含，构成了思想政治建设的有机整体，有什么样的思想品质，就有什

24、么样的政治素质，也就在实践中有什么样的作风，反之亦然。结合乡镇领导班子建设和乡镇工作的实际，当前，加强乡镇领导班子思想政治建设应当突出以下三个方面：一是树立和落实科学的发展观、朴实的群众观和正确的政绩观。科学的发展观，用一句话来概括，就是乡镇领导班子能不能够做到使本地经济社会各项事业全面协调和可持续发展。朴实的群众观，就是要切实把群众的冷暖放在心上，落实到行动上，做到知群众之所思，想群众之所盼，解群众之所难，排群众之所忧。正确的政绩观，就是要确立政绩为谁树，靠什么树，怎样树的坐标，脚踏实地地创造让群众高兴，使群众满意的实实在在的政绩，绝不搞虚报浮夸的假“政绩” ，不搞劳民伤财的达标升级活动，不

25、搞沽名钓誉的“形象工程” 。二是增强严格的政治纪律性。乡镇领导班子和领导干部政治素质的高低，直接反映在政治纪律方面，具体来说，就是乡镇领导班子和领导干部贯彻执行并认真落实党的路线、方针、政策和上级党委决议、决定的自觉性和坚定性高不高，自身廉洁自律要求严不严，群众观念和为民服务的意识强不强。三是培养优良的领导作风。 “上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来” ，乡镇领导班子和领导干部作风建设状况，首要的是看其是否有优良的领导作风，即领导班子和领导干部在作风、工作和纪律要求的各个方面，能不能真正起到以身作则、率先垂范、树好标杆的表率作用，能不能在领导班子内部真正形成深入调研的风气，民主讨论的风气，勤于思考

26、的风气和积极探索的风气，能不能得到广大人民群众的真心拥戴。三、不断完善加强乡镇领导班子思想政治建设的方法和措施（转载自新世纪范本网 http:/，请保留此标记。 ） 为了更好地适应党委换届后新形势和新任务的要求，建议从以下几个方面进一步加强乡镇领导班子思想政治建设。1、加强学习培训，不断提高乡镇领导干部的政治理论素质。只有理论上清醒，才能保持政治上坚定。要始终把理论学习作为提高乡镇领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓。一是乡镇领导干部要努力加强自身学习，增强学习的紧迫感，坚持工作、学习“两不误” ；二是要切实抓好乡镇领导班子集体的学习，重点是进一步完善党委中心组学习制

27、度，明确切合实际的学习计划、学习内容与学习方式，每次中心组学习都要有中心内容，有专题辅导或发言，有解决的重点问题。坚持每月集中学习不少于一次；三是抓住重点，有针对性地加强学习。当前，最重要的就是用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，使乡镇领导干部能够自觉地运用理论分析和解决实际问题，自觉地加强党性修养和道德修养，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、群众观，努力做到真学、真懂、真信、真用。同时，要坚持抓好现代经济与管理知识，特别是市场经济知识，法律法规以及适应农村工作和本职岗位需要的农村实用技术等方面知识的学习，使乡镇领导干部真正成为乡镇

28、工作的行家里手；四是注重学习效果，建立“述学” 、 “考学”等确保学习有实效的系列制度，真正把学习情况纳入班子和干部实绩考核的具体内容之中。乡镇党委还要应对大规模培训干部的要求，健全乡镇站所和村级干部学习培训制度，形成上下互动式、交流式、监督式的学习环境，逐步向学习型组织、学习型社会迈进。2、坚持和健全民主集中制，进一步增强乡镇领导班子的团结和活力。一是坚持民主集中制原则。要加强对乡镇领导干部特别是新进班子成员的民主集中制教育，提高认识，端正态度，增强贯彻执行民主集中制的自觉性。乡镇党委要按照基层党委议事规则 ，建立健全民主决策、科学决策的机制，进一步提高领导班子的决策水平和工作效率。党委书记

29、应当成为执行民主集中制的表率。班子其他成员也要按照民主集中制的原则来处理各种矛盾，积极支持和配合一把手搞好工作，在班子成员中努力形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是要处理好正职与副职之间的关系。一把手应以身作则，身体力行，办事公道，把握全局，协调关系，注意发挥副职的作用，支持副职的工作；副职则应认清角色，主动当好配角，尽职尽责地做好自己分管的工作，当好正职的参谋助手，从而使领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。三是严格按规定开好民主生活会，不断增强领导班子解决自身问题的能力。勇于开展批评与自我批评，沟通思想，求同

30、存异，相互补台，相互支持，从而达到真正团结的目的。3、加强和改进作风 p; 3、加强和改进作风建设，切实增强乡镇领导干部为民、务实、清廉的自觉性。乡镇工作与广大人民群众联系最直接、最广泛。乡镇领导干部要按照“两个务必”的要求，切实加强作风建设。一是要确立立党为公、执政为民的理念。这是根本政治立场问题，也是思想政治建设的本质所在。乡镇领导干部要做到对党忠心耿耿，对群众全心全意，对事业兢兢业业，时刻把党和人民放在心中的最高位置，始终保持与人民群众的血肉联系，增进同人民群众的感情，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁的问题。二是大力改进工作作风。要脚踏实地，勇于创新。从巩固党的执政地位和实践党的全心全意

31、为人民服务宗旨的高度，坚决摒弃形式主义和官僚主义，真正把人民群众答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，真正视人民群众如父母，心系群众，深入群众，关心群众的疾苦，倾心为群众排忧解愁，最大限度、最大可能地为群众办实事、办好事。三是要保持艰苦奋斗的生活作风。忠诚磊落，廉洁自律，保持共产党人的高尚情操，时刻注意克勤克俭，以积极向上、健康进取的生活态度，以共产党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。四是一把手要当好表率。在领导班子思想政治建设中，充分发挥一把手的导向和带动作用。领导干部应带头克己奉公，无私奉献，做正己的表率；带头加强学习，提高素质，做强己

32、的表率；带头约束自己，勤政廉洁，做律己的表率，充分发挥好立党为公、清正廉洁、勤政为民的表率作用和人格力量。4、围绕加强能力建设，不断提升乡镇领导班子加快发（转载自新世纪范本网 http:/，请保留此标记。 ）展的本领。执政能力是领导班子整体功能和领导干部综合素质的反映。加强乡镇领导班子思想政治建设，落脚点就是要不断提高乡镇领导班子的执政能力。结合乡镇工作的实际，按照中央提出的“五种”能力的要求，我们认为，可把乡镇领导班子和领导干部执政能力细化为六个方面，即把握全局的能力、凝聚人心的能力、开拓进取的能力、解决问题的能力、依法办事的能力和谋求发展的能力。在这六种能力中，把握全局的能力是乡镇领导班子

33、和成员必须具备的基本功，是其贯彻党的基本路线、思想路线、组织路线、群众路线、民主集中制的能力以及思维能力、表达能力和实施能力的综合体现，是对提高其它五种能力的有力支撑。而谋求发展的能力则是乡镇领导班子执政能力建设的最终目标。提高执政能力，根本途径就是如何运用科学的理论，在实践中反复领悟、多方比较、不断总结，逐步提高。同时，建立起一套科学的考核评价体系，把领导干部个人的能力整合成为领导班子的整体能力。当前，乡镇领导班子要按照加强党的执政能力建设的基本要求，重点在提高领导干部驾驭市场经济的能力上下功夫，用发展是硬道理统一班子成员的思想，以敢于开拓的精神，勇于创新的魄力，在提高驾驭市场经济的能力和水

34、平上达到“四个突破” 。一是在决策能力上求突破。能正确运用市场信息和市场经济的发展机遇，群策群力，依据市场趋势和乡镇实际作出科学的决策。二是在识别能力上求突破。在错综复杂的市场活动中明辨是非，分清主次，突出解决主要矛盾，在改革、发展、稳定三大任务中，抓住发展这个核心。三是在应变能力上求突破。面对瞬息万变的市场动态，把握取向，采取对策，顺应形势发展变化，作出科学的分析预测。四是在创新能力上求突破。善于把上级精神、外地经验同本乡镇实际结合起来，勇于创新，善闯新路，加快发展，敢为天下先，促进乡镇经济和社会事业又快又好的发展。您可以访问新世纪范本网（）查看更多与本文关于加强乡镇领导班子思想政治建设的几点思考 8079 字相关的文章。