ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:52KB ,
资源ID:3154168      下载积分:20 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-3154168.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(QSCM-09-15工人上岗培训办法1.doc)为本站会员(ng****60)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

QSCM-09-15工人上岗培训办法1.doc

1、文件编号 QSCM0915版本编号 200501 发放编号 不锈钢管厂:(http:/ ) ,不锈钢毛细管:(http:/www.oumai.me/) ,卫生级不锈钢管厂:(http:/www.wz- ,兰州祥云网络:(http:/) ,不锈钢毛细管厂:(http:/www.shnh- 日期 审核 日期 批准 日期 20050910 发布 20050915 实施 QSCM09-15 工人上岗培训办法北京佩特来电器有限公司 2北京佩特来电器有限公司工人上岗培训办法1 目的为了贯彻 TS16949 程序,适应我公司的快速发展,加强对职工的上岗培训工作,杜绝批量质量事故,提高产品质量,特制定本办法。

2、2 适用范围本办法适用于参与我公司所有产品的加工、制造、装配、等过程的人员 3 培训类别要求3.1 A 类培训:适用于:a 新入司员工b 生产岗位发生较大调整人员(如由操作台钻转到操作 CNC)以上人员上岗前必须经过工艺工程部组织的 A 类上岗培训,包括 4.1 基本知识培训和4.2 本岗培训。培训结束,理论知识方面必须进行书面考试,考试合格后所负责的工艺人员,填写发放上岗证。上岗证由生产制造部或单元负责管理。 3.2 B 类培训:适用于:(入司半年以上,不足两年的员工)a 变型产品工序培训b 装配线内工序调换c 同一单元内调换工序,但所使用的设备、工、量、夹具无大的变化d 生产与原工艺有较大

3、不同的全新产品以上情况由工艺工程部对操作者进行 B 级上岗培训,培训的内容按 4.2 的要求进行,考试内容以作业指导书为主。可以口头问答形式进行;现场考核由所负责培训的工艺人员及检验员确认(实物加工满足工艺要求) ,工艺人员填写上岗证及更改岗位技能一览表3.3 考核期经过 A 类培训,在正式上岗前,还应有一段的考核期。考核期可分为三个阶段:(具体时间要求见附表)3.3.1 观摩、看阶段此阶段不允许动手操作,只能观看,细心领悟每一个操作细节。3.3.2 试操作阶段此阶段应以练习为主,可以使用报废的零件练习操作,正式操作(首次加工的产品或零件须由工艺人员和检验员确认并记录,作为实际操作考核的依据)

4、 ,必须有师傅或单元长指定人员监管,所加工的产品或零件必须经监管人按作业指导书要求的检验频次复验。3.3.3 独立操作阶段试操作阶段内没有发生人为质量事故,工废在质量指标范围内,已熟练掌握所操QSCM09-15 工人上岗培训办法北京佩特来电器有限公司 3作的工序,经工艺人员确认后,发放上岗证,可以独立操作。可以不用佩带实习证。3.3.4 各生产车间、单元根据被培训人的操作能力,可适当延长考核期的后两个阶段,但总时间不得超过三个月,考核期不得少于规定工作日。3.3.5 A 类培训,头两个阶段,不计工时,独立操作阶段按 60%-80%计工时。4. 培训内容4.1 基本知识4.1.1 5S 要求4.

5、1.2 设备使用、维护保养常识4.1.3 常见量检具的调整、使用4.1.4 执行工艺、反应计划4.1.5 不合格品处理4.1.6 首检、NP 图、X-R 图等各种记录4.2 本岗培训4.2.1 本工序作业指导书内容4.2.2 本工序专用工装、量检具的调整及使用4.2.3 过程特性:切削参数、绝缘漆参数、气压、油压、冷却液浓度等4.3 补充说明4.3.1 对于生产单元或生产线内新增加的设备、工装、检具等的使用所进行的培训,不在上岗培训范围内,相关人员随时进行培训,并做好记录。4.3.2 对于生产单元内的日常操作要求及 5S 管理等相关培训不在此范围内4.3.3 对于入司超过两年以上的职工,如所在

6、岗位无大的变化,对于相同系列的变形产品,不在做培训,员工应具有看懂作业指导书的能力。4.3.4 对于所有培训,工艺人员应在接到生产制造部的培训申请表后,确定被培训人的各阶段培训及考核的时间。5. 根据培训内容的要求,生产制造部或各单元有责任在本部门职工符合培训要求时填写培训申请表 ,交工艺工程部,申请对本部门职工进行相应的岗位培训。严禁违规指挥、不培训上岗,如有发生,追究相关人员责任。6 相关文件 上岗培训申请表PEBL 工人上岗培训记录培训大纲附加说明本文件由工艺工程部起草并负责解释QSCM09-15 工人上岗培训办法北京佩特来电器有限公司 4附表不同工序各考核阶段时间 单位:工作日工序或设备 观摩期 (应知) 试操作阶段 (应会) 独立操作阶段 (熟练) 备注1 无设备手工操作如去毛刺、吹屑等 1 1 3 2 装配、清洗机操作 1 2 5 3 手工焊接 2 4 7 4简单设备如台钻、群钻、攻丝机、气压机、油压机、抛丸机、转子绕线机、电脑剥线机2 5 10 5 浸漆机、铣床、定子整形机 3 8 10 6 普通车床、动平衡、轴承车 4 10 12 7磨床(含量仪使用)、点焊机、波峰焊机、压铸机5 15 15 8需用程序加工的设备:如 CNC、加工中心、数控磨床、简式数控、进口嵌线机组5 15 209 手工下线 3 18 30

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。