浙江省职称评审指南.doc

1、职称（专业技术资格）的取得途径一般有三种：考试、评定以及考评结合。评定包含评审和确定（初定），这里编制的操作指南着重介绍的是职称评审。由于职称系列众多，难以逐一介绍，为便于使广大人事（职称）干部及申报对象对职称评审工作有个大致了解，我们仅从评审条件、基本资料、申报程序等通用性方面作一般性描述，各系列（行业）另有规定的从其规定。专业技术人员到达法定退休年龄后（经批准延迟退休的除外），不再进行职称评审。一、评审条件。（一）学历资历。1.高级职称。（1）正高级职称。须具有大学本科及以上学历，具备并聘任副高级职称满 5 年。（2）副高级职称。须具有大学本科及以上学历，具备并聘任中级职称满 5 年。获得

2、博士学位后，具备并聘任中级职称满 2 年。获得硕士学位后，具备并聘任中级职称满 4 年。2.中级职称。须具有大学专科及以上学历，具备并聘任助理级职称满 4 年。获得博士学位的，经考核合格。获得硕士学位或取得第二学士学位的，具备并聘任助理级职称满 2 年。3.初级职称。（1）助理级职称。中专毕业后，具备并聘任员级职称满 4 年。大学专科毕业后，具备并聘任员级职称满 2 年（对具有中专、大专两者学历之一但不具备员级资格的，其专业工作年限在上述标准再增加 1 年后也可直接申报助理级职称评审）。大学本科毕业或获得学士学位后，从事专业工作满 1 年。获得硕士学位或第二学士学位后，从事专业工作。（2）员级

3、职称。中专及以上学历毕业后，从事专业工作满 1 年。4.对申报非公有制企业工程类职称的，也可按以下条件执行：（1）申报工程师的，须满足下列条件之一：大学本科及以上学历毕业后，从事专业工作满 4 年；大学专科学历毕业后，从事专业工作满 6 年；中专学历毕业后，从事专业工作满 12 年；高中及以下学历毕业后，从事专业工作满 20 年；具备并聘任助理工程师满 4 年。（2）申报助理工程师的，须满足下列条件之一：大学本科及以上学历毕业后从事专业工作；大学专科学历毕业后，从事专业工作满 2 年；中专学历毕业后，从事专业工作满 4 年；高中学历毕业后，从事专业工作满 7 年；初中及以下学历毕业后，从事专业

4、工作满 10 年；具备并聘任技术员满 4 年。（3）申报技术员的，须满足下列条件之一：大学专科学历毕业后从事专业工作；中专学历毕业后，从事专业工作满 1 年；高中学历毕业后，从事专业工作满 3 年；初中及以下学历毕业后，从事专业工作满 6 年。（二）等级证书。1.职称外语。（1）符合免试、不作要求及不作必备条件范围的，参照职称外语免试及放宽条件 （见附件一）执行。（2）级别对应关系。正高级职称对应全国 A 级或省级四级，副高级职称对应全国 B 级或省级三级，中级职称对应全国 C 级或省级二级。（3）成绩适用范围。参加全国职称外语考试的，60 分及以上始终有效；5059 分的，自取得证书的当年起

5、两年内有效。参加省通用英语考试的，自取得证书的当月起三年内有效。（4）对申报非公有制企业工程类中级职称的，职称外语不作要求。（5）证书使用。评审通过的，证书由各评委会收取，以后申报高一级职称时须重新考取相应职称外语等级证书；评审未通过的，证书由各评委会退回，下次在证书有效期内申报职称的可继续使用。2.职称计算机。（1）符合免试范围的参照计算机应用能力免试条件（见附件二）执行。（2）级别模块要求。申报中级职称须取得 3 个全国专业技术人员计算机应用能力模块考试合格证书，申报高级职称须取得 4个全国专业技术人员计算机应用能力模块考试合格证书（申报高级职称时已在通过中级职称中取得 3 个模块合格证书

6、的，只需再增加 1个模块合格证书）。（3）对申报非公有制企业工程类中级职称的，职称计算机不作要求。（4）证书使用。该模块合格证书同时适用于中、高级职称，无论评审是否通过，证书均由各评委会退回。3.准入证书。申报教育、卫生、会计、审计、统计、司法等行业（系列）的，须持有特定职（执）业资格（水平）证书。具体参照各行业（系列）要求。4.继续教育。（1）申报中、高级职称的，须参加并通过 3 门专业技术人员公需科目课程培训考核。目前轮次的专业技术人员继续教育公需科目共设物联网技术与应用、低碳经济与绿色生活、心理健康与调适三门课程，以后轮次的公需科目课程根据省人力社保厅统一部署。（2）准予登记继续教育学分

7、的各类培训情况应及时登录专业技术人员继续教育证书内容。（3）申报中级及以上职称的，须在自申报当年前一年起往前连续 3 个年度内取得 30 个以上（含 30 个）继续教育学分，且每一年度不少于 10 个继续教育学分。行业（系列）另有要求的从其要求。（4）学分折算办法。著作论文。作者排名前三位的省部级 18 学分，地市级 12 学分，县级 8 学分；作者排名第四位及以后的降低计分。论文内容应与本专业相关，内刊、增刊上发表的减半计分。成果荣誉。一等奖及相当荣誉国家级 25 学分，省部级 18 学分，地市级 12 学分，县级 8 学分；二等奖及相当荣誉国家级 20学分，省部级 15 学分，地市级 10

8、 学分，县级 6 学分；三等奖及相当荣誉国家级 18 学分，省部级 12 学分，地市级 8 学分，县级 4 学分；其他奖项酌情计分。后取得学历。学制内每学年计 10 学分（每学年课程应不少于 4 门，否则按 2 学分/门计算）。培训学习。经人社部门核准可予登记继续教育学分的各类行业、专业培训除有特定分数外，按 2 学分/天计算。注明具体学时数的，按每 4 个学时折合 1 学分计算。研修班课。参加政府部门组织的高研班、研讨班、提高班等，凭结业证书或证明每次计算 10 学分。授课时间少于 3 个小时的降低计分。进修讲学。出国讲学、留学、进修访问或参加国际学术、技术交流的，凭有关证明材料和总结报告，

9、时间在 1 个月以上的，计 18 学分， 1 个月以下的，每 2 天计 1 学分。凡未经人力社保部门批准、允许、备案的，均不予计分。（三）其他材料。1.社保证明。凭申报对象本人身份证到当地社保部门出具，须与申报单位主体一致。社保证明的时限一般为：初级职称不少于6 个月；中级职称不少于 1 年；高级职称不少于 3 年。2.学历认证。对于 2002 年及以后取得的国内大专及以上学历的申报对象须提供教育部学历证书电子注册备案表。国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书，港、澳、台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的港澳台学历学位认证书。3.著作论文。（1）规格。带有

10、“CN”、“ISSN ”或“ISBN”刊号的专业刊物，或行业（系列）认可的内刊，或虽未公开发表但经县市级以上政府部门、行业学会评选获奖。（2）数额。申报中级职称的，公开发表不少于 1 篇第一作者或独著；申报高级职称的，公开发表不少于 2 篇第一作者或独著。合著中非第一作者，篇数按 “1/作者排名位置数”折算。同一论文在不同刊物上公开发表的只计算 1 次。（3）篇幅。一般不少于 2500 字，内容与申报专业相关。（4）时限。一般自申报当年前一年起往前连续三年内，最迟不超过申报当年的 6 月底。同一年度内须在不同刊物上公开发表。（5）申报 非公有制企业工程类中级职称的不作要求。（6）公开发表 2

11、篇及以上的，须指定 1 篇作为代表作并在综合表“备注”栏目中注明。4.业绩成果。包括荣誉及获奖证书、专利作品、项目可行性研究设计报告、立项结题、定额标准、成果鉴定材料等。集体项目须提供本人系主要贡献者依据，“主要”的一般指前三位，“参与”的一般指前九位。5.任期考核材料。一般提供自申报当年前一年起不少于三年的年度考核表，初级职称视申报对象实际情况而定。6. 工作总结。主要书写任现职以来的专业技术工作经历、成果所得，重点写近 5 年内，一般不少于 2000 字。（四）破格申报。1.破格申报仅限于“单破”，即破学历或破资历，破资历提前时间不超过 1 年。2.论文在正常申报基础上至少增加 1 篇。3

12、.奖项要求。需要使用奖项条件的，申报中级职称至少需县处级科技成果二等奖以上，申报高级职称至少需地市级科技成果二等奖以上。行业学会、系统条线的奖项应再提升一个等级。4.部分行业（系列）破格申报须答辩。5.所提交的年度考核材料中至少有一个年度考核结果为“优秀”。6.破格申报只适用于申报中级及以上职称。二、基本资料。（一）中、高级职称。其所需资料具体为（对照申报材料清单，下同）：真实性保证书、公示确认表、评审表、身份证、学历（位）、任职资格证书、聘任书、照片、外语合格证书或免试表、计算机模块合格证书或免试表、任期考核材料、工作总结、综合表、论文、继续教育验审表、社保证明等原件及复印件。学历认证、专业

13、技术工作经历、破格申报及其它业绩材料视申报对象实际情况提交。（二）初级职称。其所需资料具体为：真实性保证书、公示确认表、评审表、身份证、学历（位）、照片、任期考核材料、工作总结、社保证明等原件及复印件。学历认证、任职资格证书、聘任书及其它业绩材料视申报对象实际情况提交。（三）非公有制企业工程类中级职称。其所需资料具体为：真实性保证书、公示确认表、评审表、身份证、学历（位）、照片、任期考核材料、专业技术工作经历、工作总结、综合表、继续教育证明、社保证明等原件及复印件。学历认证、任职资格证书、聘任书、论文及其它业绩材料视申报对象实际情况提交。三、申报程序。中、高级职称经网上申报（行业系列另有规定的

14、以及申报非公有制企业工程类职称的除外）复核通过后提交书面材料，初级职称直接提交书面材料。教育、卫生、农业与林业、建设、公安、司法、文化、计生、技校、党校、政工系列材料由各主管部门送审，其他系列材料报人力资源和社会保障局专业技术人员管理科复核后送审。四、表格填写。对照每年度职称评审要求，以申报工程类职称为例对有统一样式的表格填写简要说明。（一）申报材料清单。一式二份，一份黏贴在资料袋封面上，一份放入资料袋内（散装），按照各申报对象实际提供的材料填写，应提供便于联系的电话号码。除评审表、综合表、计算机及英语免试表、破格审批材料外，其余资料均只需提供一份。材料多须装订 2册及以上的还应编制各小册清单

15、并分别附在各小册封面上。（二）专业技术资格评审材料真实性保证书。一式一份，应写明申报职称的类别及专业，签名处须手签。（三）申报人申报材料公示确认表。一式一份，应在单位将申报对象情况进行公示后再行填写，应反映如下情况：1.时间。从年月日起至年月日止，其跨度不少于 7 天。2.地点。单位内部、公告栏、宣传橱窗、信息平台等。3.内容。申报对象基本情况、申报职称级别及专业、举报电话及受理举报联系人等。4.方式。公告、通知、张贴、例会等。5.结果。无异议、无来人来电来信反映情况等。（四）专业技术资格评审表。申报中、高级职称不少于一式二份，申报初级职称不少于一式一份，申报职称通过后该表应存入申报对象个人人

16、事档案。1.填写方式。A4 纸双面打印，但签名处须手签。2.时间格式。统一填年月，如 2008 年 6 月。3.具体栏目。这里主要介绍容易混淆、易错、易漏栏目。（1） “最高学历 +毕（肄、结）业时间”。在同一格内先写学历类别，再写毕（肄、结）业时间。（2） “现任专业技术资格及时间”。先写已具备的资格名称，再写聘任起始时间。（3） “专业技术资格（取得时间及审批机关）”。按已具备资格证书的对应栏目填写。（4） “任现职后主要专业技术工作业绩登记”。 主要写近五年内，从聘任现职称开始按时间顺序分年度逐年填写。申报非公有制企业工程类职称中按学历及资历条件直接对应的，则须按资历所需年限逐年填写，且

17、主要突出近三年业绩。直接申报高级经济师的，自担任企业副总及以上职务开始逐年填写。（5） “年度及任职期满考核结果”。应逐年填写年度考核结果，不少于三年（自申报当年的前一年起往前推）。（五）推荐 级专业技术资格人员情况综合表 。不少于一式四份（高级一般不少于 35 份），申报初级的除有特别要求外均不用填写。1.填写方式及时间格式与评审表相同，部分系列须网络申报（高级职称须网络申报系列：交通、环境、机械、石化、能源与材料、轻纺、电子、土管、质监、建设、水利、经济）。2.“现专业技术资格及取得时间”及“现聘任职务及时间 ”对应评审表相应栏目。3.“继续教育完成情况”。自评审当年前一年起往前连续三年内

18、可予登记继续教育学分的各项培训、学习、考核内容，包括专业、行业性以及公需课程，论文著作、专利作品、奖项荣誉不用填写（计分时可将此内容按照继续教育学分折算办法计入总分）。4.“专业技术经历”。时间跨度对应评审表相应栏目，但内容应有所扩展，对申报对象实际主持、参与、从事、合作、研讨、规划、设计、编制的工程、项目、科研、课题等作一般性描述。此栏目再作充实后可另行打印并加盖公章后成为“申报材料清单”中所需的“专业技术工作经历”。5.“专业工作能力”。主要包括：掌握系统理论及专业知识的能力、跟踪前沿技术调研研究的能力、起草编制行标规程制度工法的能力、主持复杂工程解决技术难题的能力、科研创新推广运用的能力

19、、指导实践引领进步的能力、行业准入执业注册的能力等。6.“专业工作业绩情况”。结合申报对象专业技术经历与能力以及个人总结材料以 第三人称 着重描述。（1）内容。围绕申报对象实际从事的技术工作以及取得的成就、效益、影响等，主要包括：专业工作进程开展及完工验收的成果，创新技术推广运用的实效，荣誉及奖项的评选获得，专利课题及科研项目的授权评审，制度标准及工艺方法的颁布实施，论著图集作品资料的出版发行，研发中心创新团队的架构建设，经济与社会效益进步的数额指标等。（2）次序。可按实际从事工作范围性质的大小作适当调整，如按国家级省部级地市级县区级，或按系统重点 复杂 一般，或按规模大型 中型 小型排列等等

20、。（3）量质。申报中级职称的，一般不少于 3 项一般性（县区级）技术工作；申报高级职称的，一般不少于 2 项以上中等复杂（地市级）技术工作。五、有关说明。（一）部分系列须经考核合格后才能申报材料的需提供有效期内的合格依据。（二）继续教育验审表后还应附送继续教育证书、准予登记继续教育学分的各类培训考核学习证明原件及复印件。（三）材料份数及装订汇编按每年度的职称评审文件要求执行。（四）学历合格、专业对口并符合各职称级别所需专业工作年限要求的，可不经评审直接按专业技术资格初定程序及相关材料要求申报相应级别的职称初定。（五）直接申报高级经济师中反映单位经济指标材料的，须提供专业机构出具的年度财务审计报告。