服装厂岗位职责管理制度.doc

1、目录总经理岗位职责 .- 37 -管理者代表岗位职责 .- 38 -行政部岗位职责 .- 39 -业务部岗位职责 .- 40 -技术部主管岗位职责 .- 41 -制版员岗位职责 .- 42 -工艺员岗位职责 .- 43 -样衣组长岗位职责 .- 44 -样衣检验员岗位职责 .- 45 -样衣工、消防员岗位职责 .- 46 -裁剪车间主管岗位职责 .- 47 -裁剪车间组长岗位职责 .- 48 -核料员岗位职责 .- 49 -摊布工岗位职责 .- 50 -裁剪工岗位职责 .- 51 -编号工岗位职责 .- 52 -粘烫工岗位职责 .- 53 -验片工岗位职责 .- 54 -调片工岗位职责 .-

2、55 -采购部岗位职责 .- 56 -原材料（面料）仓库保管员岗位职责 .- 57 -原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 .- 58 -电脑开单员岗位职责 .- 59 -厂长岗位职责 .- 60 -缝纫车间主任岗位职责 .- 61 -缝纫车工岗位职责 .- 62 -辅助工岗位职责 .- 63 -缝纫组长岗位职责 .- 64 -缝纫组检岗位职责 .- 65 -电工岗位职责 .- 66 -服饰有限公司 岗位职责（试行）- 36 -机修工岗位职责 .- 67 -后道总检岗位职责 .- 68 -巡检岗位职责 .- 69 -品控部岗位职责 .- 70 -外发跟单人员岗位职责 .- 71 -总检组长岗位职责

3、 .- 72 -检测设备检验标准规定 .- 73 -后道车间主管岗位职责 .- 74 -锁钉组长岗位职责 .- 75 -锁钉车工 岗位职责 .- 76 -大烫组长岗位职责 .- 77 -大烫工岗位职责 .- 78 -包装组长岗位职责 .- 79 -包装工岗位职责 .- 80 -计算机管理档案员岗位职责 .- 81 -工资核算岗位职责 .- 82 -主管会计岗位职责 .- 83 -出纳员岗位职责 .- 84 -设备保养制度 .- 85 -电机类产品安全使用说明 .- 88 -发热电器类产品安全使用说明 .- 89 -车队出车管理制度 .- 90 -门卫岗位职责 .- 91 -宿舍门卫岗位职责 .

4、- 92 -清洁工岗位职责 .- 93 -生产部岗位职责 .- 94 -工业工程部主管岗位职责 .- 96 -有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程 .- 98 -订单开裁/外发前操作细则 .- 99 -订单信息发放一览表 .- 100 -锋利器具的使用注意事项 .- 103 -员工宿舍管理制度 .- 104 -人力资源管理流程 .- 106 -服饰有限公司 岗位职责（试行）- 37 -服 饰 有 限 公 司总经理岗位职责（编号：LB/02-01）1、遵守国家法律、法规、守法经营。2、遵守国家财税制度、依法纳税。3、维护客户利益，重合同守信用。4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争

5、能力。5、尊重和维护职工的合法权益。6、协调处理好与外界的一切经济活动。7、抓好精神文明建设，支持群团工作。服饰有限公司 岗位职责（试行）- 38 -服 饰 有 限 公 司管理者代表岗位职责（编号：LB/02-02）1、保证公司按照 ISO9001-2000 质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。2、协调处理公司在实施 ISO9001 质量体系过程中的具体事宜。3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。服饰有限公司 岗位职责（试行）- 39 -服 饰 有 限 公

6、 司行政部岗位职责（编号：LB/02-03 ）1、 负责检查督促各项管理制度的落实。2、 抓好文明生产、环境卫生工作。3、 考核各部门执行 ISO9001 质量体系的具体实施过程和结果。4、 协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。5、 及时上报、公布对违规现象的处罚决定。6、 反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。7、 制定和落实各种奖惩制度。8、 负责公司区域内的绿化美化工作。9、 抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。12、负责企业与当地

7、政府部门之间的沟通。13、做好消防培训及急救培训，并留档。服饰有限公司 岗位职责（试行）- 40 -服 饰 有 限 公 司业务部岗位职责（编号：LB/02-04 ）1、 从事一切经济活动符合国家法令法规要求。2、 一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。3、 巩固好老客户，积极发展新客户。4、 做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。5、 及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。6、 做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。7、 注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。8、 负责客户接待工作。9、 按打样单操作规则，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期的，请反馈副总经理解决；因

8、生产能力不足影响交期的，反馈副总经理解决。10、按订单信息传递一览表传递相关信息。11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。12、确定货期，及时与船务、单证协调，按时出运大货。13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。14、负责客人投诉问题的信息传递。15、承接订单后，及时出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后，发放各相关操作环节，合同交财务。服饰有限公司 岗位职责（试行）- 41 -服 饰 有 限 公 司技术部主管岗位职责（编号：LB/02-05 ）1、 技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等）

9、。2、 按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。3、 制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。4、 按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。5、 按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。6、 样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工艺单的发放要严格控制，由专人负责分类保管，要及时回收并登记入册，发放时必须经部门负责人签字同意，

10、严禁随意乱借。7、 每批产品完成后，征求实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。8、 客供产品，做好标识，建档管理。9、 根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案。促进企业效益。体现多劳多得的原则。13、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁服饰有限公司 岗位职责（试行）- 42 -错花型，及投料满足制单要求。服饰有限公司 岗位职责（试行）- 43 -服 饰 有 限 公 司制版员岗位职责（编号：LB/0

11、2-06 ）1、 服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。2、 根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排，及时打出样板，确保在规定时间内完成制版工作。3、 样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。4、 生产车间所用的净样板须配套完成，同时根据生产部的生产安排情况，制作相应数量的净样板。5、 每款的纸样做全标识，妥善保管。6、 认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。7、 与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更改。服饰有限公司 岗位职责（试行）- 44 -服 饰 有 限 公 司工艺员岗位职责（编号：LB/02-07 ）1、 充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件。操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。2、 编制的工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求的数据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。3、 全面负责做好封样确认工作。4、 工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出借。5、 做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工艺修改，需出具书面通知。