1、 ASG 新盘奖金制度分析一、奖金总拨比计算1、游戏豆40% 50%，固定拨出2、直推奖8%，固定拨出3、组织奖38%，浮动拨出4、领导奖9.5%，浮动拨出5、车房奖励2%，固定拨出6、级差奖5%，固定拨出7、所以公司总拨比是102.5% 112.5%8、而且公司还赠送购物积分和免费的二维的店铺，市场拨出相对很高二、奖金拨比调整1、原有的游戏豆配比少了 5%转成级差奖 5%2、原有的幸运奖 2%取消转成车房奖励3、也就是 7%静态转成 7%动态奖励此次调整让做市场的业主更赚钱，推动整个市场人员的积极性，从根本上提高成交量，推动大盘发展；同时大盘的发展让静态的业主更有信心，静态的很多业主也会逐渐
2、转换成动态业主，形成动，静互动。调动整个市场！3、动态业主前期，中期，后期都赚大钱层封顶双区制的特点：前期赚组织奖，中期赚领导奖，后期不赚钱但是 ASG 的级差奖解决了后期不赚钱的问题级差奖后期到底能赚多少呢？我们拿大家都很容易达到的 2%级差奖 举例：若团队日新增业绩 10 个六星，当日可以拿级差奖 1000 美金一个月就可以拿 3 万美金，等于人民币 21 万一年可以拿 36.5 万美金，等于人民币 255.5 万若团队业绩累计达到了 5%的级差奖呢？那赚的钱就更多了所以后期的级差奖金将远远超越前期的组织奖和中期的领导奖若大家积极不断地开发新市场，级差奖就会拿的更多4、静态出局制说明公司规
3、定，购物币+注册币+ 现金币=3.5 倍投资额时，静态结束，游戏豆清零，游戏豆等待转换成为 3D 商城原始股权 3.5 倍出局制会有效控制大盘总量，静态业主不会产生暴利；出局后游戏豆转换成的原始股权会增加业主未来的收益，真正实现财务自由！五、关于注册币我们游戏豆的交易严格遵守“三出三进”规则，针对之前“只出不进”的状况，注册币的出现是用制度来规范业主做三出三进！注册币是用来注册新单，注册币的不足部分可以用现金币补齐！注册币的好处有哪些呢？1，用注册币注册新单，业主本人增加了新户口，从而增加游戏豆收入以及 3D 原始股权，未来收益扩大2，注册币的新增户口可以让业主本人增加各项动态奖金3，注册币的
4、新增户口可以增加伙伴业绩，激发团队做市场积极性4，整个团队用注册币新增户口，两区业绩累计更快，车房奖励更快拿到，级差奖也更快拿到5，市场业绩是波浪式前进，当市场业绩相对不理想的时候，注册币能有效增加大盘交易量，推动游戏豆价格上涨，让投资者更有信心6，注册币的出现是真正落实了“三出三进” ，让整个大盘良性循环六、奖金制度的特点1，动态拨比增加，动态业主收益更大；静态拨比虽然降低，但是静态业主收益会更快，更多2，持续性：动态业主前期中期后期都赚钱，静态业主游戏豆，股权持续赚钱；所有业主都可以在二维三维商城赚钱3，公平性：车房奖励没有时间限制；无论什么时候加入asg，所有努力的业主都有机会拿到车房奖
5、励4，刺激性：比如小区只要累计 40 个六星，就可以拿到汽车奖励团队体系业绩只要累计到 1 万积分，就可以开始赚级差奖5，创新性：奖金计划结合了双区制和级差制的特点，既长久安全又可以赚大钱，既养老又养小，是个创新的制度！ASG 铸就商业帝国1，ASG 是唯一拿到合法牌照，被政府认可的，结合资金盘模式运行的公司2，ASG 是唯一在一年内拿到亚太商业大奖的公司3，ASG 是唯一有团队系统，进行系统化运作的公司4，ASG 的硬件软件实力名列前茅5，ASG 入股 EZYBONDS，进行深度合作，ASG 从此有了自己的世界第三方支付平台，3D 亿客+世界第三方支付，目前世界领先6，我们拥有一个有梦想，坚持梦想，并且不断付出实践的总裁；我们拥有一个真正做企业的总裁；我们拥有一个对所有业主负责任的总裁ASG 招商 QQ 群 152876555 咨询 QQ284559118 ASG 博士团队网站 http:/
