团中央陆昊书记一篇讲话(精炼但富有哲理).doc

1、陆昊同志在中央国家机关青年“百村调研”实践活动总结汇报会上的讲话（2011 年 8 月 22 日，根据录音整理）尊敬的中央国家机关工委、各部委的领导同志，青年朋友们、同志们：我很高兴能够来参加这次“百村调研” 实践活 动汇报会。听了大家的汇报，我和在座的青年干部们一样，很受教育，也很受鼓舞。刚 才，几位同志从不同角度汇报了自己在“百村调研” 中的难忘经历和感受。从这些经历和感受之中，我们看到了大家的真情实感和深入思考，充分体现出中央国家机关年轻干部有理想、有追求、关注基层、关注普通百姓的可贵精神。这次“百村 调研” 活动 非常有意义。中央国家机关 团工委在中央国家机关工委和各部委党组织的直接支

2、持、关注和推动下，成功承办了这次主题实践教育活动，其最重要的价值，在于能够帮助中央国家机关年轻干部全面把握国情，培养与人民群众的朴素感情，促进对自己人生的思考。全面把握国情，对于在地方工作的同志是重要的，但对于在中央国家机关工作的同志来讲，更具有战略角度的重要性。只有全面准确地把握国情，才能在参与事关经济社会发展的重大决策过程中、在关系到国计民生重要问题的顶层设计过程中，做到客观、准确，既有理想主义追求，又不完全理想化，使得制定的方针、政策更加符合实际。培养与人民群众的朴素感情，对于我们真正理解我国的政体、理解中国共产党的执政逻辑、理解党全心全意为人民服务的宗旨，都是非常重要的。对自己的人生做

3、一点思考，对于年轻干部在高速变革的社会当中，在职业生涯选择路径多元的社会当中，想明白为什么要当干部，有重要帮助。这个问题不想清楚，就很难有一种思想自觉来支持我们在工作过程中保持良好的精神和心态。长期以来，中央国家机关工委和各部委的党组织站在事关党的事业薪火相传、后继有人的战略高度，高度重视青年干部的成长和青年工作，对各部委的共青团工作给予了有力的指导和支持。今年，中央国家机关工委还专门出台了中央国家机关青年干部成长计划，这对于共青团组织更好地开展机关青年工作，促进青年干部队伍更好地成长，都有重要的借鉴和指导意义。借此机会，我代表团中央向中央国家机关工委、各部委的党政领导同志表示衷心的感谢！刚才

4、听了几位同志的发言，我也很想在这里跟大家交流一些我的感受与体会。第一，要全面准确把握我们国家的基本国情。我们既要看到中国共产党带领我们在改革开放 30 多年中取得翻天覆地的巨大成就、经济总量跃居世界第二的国情，同时又要清醒地看到我们国家收入分配差距较大、贫困落后地区很多、还有很多困难群众需要帮助的国情。比如，我们在北京就能很清晰地看到沿长安街向南或北延伸两公里处就有很典型的发展中国家痕迹，就能很清晰地看到北京儿童医院从早到晚到处都是孩子、每天 6000 多人，其中 3000 多是外地来的病人的现象。我也经常和外国朋友们讲，如果到中国来，只在星级酒店里见客人、吃饭、参加研讨会，不仅不能准确了解中

5、国经济发展的阶段性特征，也很难理解中国共产党关于中国社会治理的政治结构设计。现代政治理论认为政治发展有四个目标：自由、安全、繁荣、社会公正。不同国家处于不同的发展阶段，其政治发展目标总体上没有离开这四个方面，但由于各国所处的发展阶段不同，会有所侧重。因此，全面准确把握基本国情的目的，既要让年轻干部坚定跟党走中国特色社会主义道路的决心，又要保持清醒头脑和合理预期，保持自强不息的奋斗精神。第二，要培养与人民群众的朴素感情。胡锦涛总书记“七一”重要讲话明确要求全国广大青年要深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程，永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大

6、的中华民族。我们要深入思考“ 三个永远热爱” 的实现 路径。目前，爱国主义教育总体上是非常成功的，中国青年对国家充满信心。同时，从当前曝光的地沟油、不少危害公众安全的造假、达芬奇等一系列事件来看，热爱人民的教育还需要通过各种途径去不断探索、强化。 每个人如果在年轻的时候真正能够形成理性的对人民的热爱，怎么还会有这些事件呢？对于年轻干部来讲，真正领会和做到了热爱人民，就会形成对党全心全意为人民服务宗旨的深刻理解。我非常高兴地看到，这次“百村调研”虽然时间不长，了解的情况也不一定全面，但是很多年轻同志都在自己的思想深处增强了对普通群众的朴素感情。这是非常可贵的。第三，要深入思考自己的人生价值。刚才

7、，很多同志谈到，通过短短六七天的调研，很有思想触动，进一步理解了幸福、理解了为人民服务。我也想和大家交流在新疆建设兵团调研时的感受。当看到青年知识分子在那里开展从事西部计划志愿服务工作、努力拼搏、努力工作的时候，我想到了三句话：人归根结底要活在真诚的而不是虚假的情感关系当中，活在对自己喜欢的那份事业的追求当中，活在别人对你内心里而不是表面上的尊重和认同当中。在现代社会，权力不会带来别人对我们内心里的那份尊重，而只有人的精神品质和真实情感及真正的本领，才会受到别人内心里的尊重。作为一名党的干部、作为一名新时代的青年，我们应当让自己在为人民群众谋幸福的实践中体现价值、赢得尊重。中央国家机关在整个国

8、家政权结构当中处于非常重要的地位，中央国家机关的年轻干部学历高，专业水平高，基本素质好。但在基本素质与工作素质之间，还有一个转化过程。在这里，我想对中央国家机关的年轻干部提三点希望。一是希望中央国家机关的年轻干部成为有精神追求、有理想信仰的表率。我们既要承认物质财富创造对社会进步的巨大促进作用，又要看到无论物质财富如何丰富，终究不能替代精神的力量。在市场经济条件下，能够改变人的行为的因素主要有三条：一是信仰，二是利益，三是感情。我们的社会必须要实现信仰、利益和感情三者的合理平衡。我们尊重利益，但不能没有信仰和追求。所以，我希望中央国家机关的年轻干部能够成为有精神追求和信仰的表率。二是希望中央国

9、家机关的年轻干部成为践行党为人民服务宗旨、对人民群众有朴素感情的表率。三是希望中央国家机关的年轻干部成为具有时代性与历史感相结合的表率。我们正处在一个高速变革的社会当中，年轻干部必须要有鲜明的时代性，同时，要真正成熟理性起来，离不开厚重的历史感。历史感并不仅仅是历史知识和史实再现，而是要有历史的逻辑、历史的视角和历史的思维，在历史的跨度和合理的历史比较中，正确看待和把握重大问题。我们要充分认识到，西方国家上百年工业化进程中渐次出现的各种社会矛盾和问题，比如城市新移民的生活单调化问题、社会成员的水平流动和垂直流动障碍问题、绝对贫困存在和相对贫困持久性问题、收入差距拉大的问题、弱势群体的利益诉求和权益维护问题等等，都被压缩在我国改革开放 30 多年尤其是近 20 多年的进程之中。这就需要中央国家机关的年轻干部充分发挥处在改革和全局工作设计的顶层、具有较好的理论知识和工作素养的优势，以理性平和的心态，引导年轻人坚定信念，正确看待社会矛盾和问题，又能以应有的正义感，追求和推进社会公平正义。最后，希望中央国家机关的年轻干部在中央国家机关工委和各部委领导同志的关心指导支持下，坚定信念，锐意进取，不断树立正确的成长观，找到正确的成长路径，为国家和民族的发展作出自己应有的贡献。谢谢大家。