1、如何更好的发挥工会帮扶作用工会帮扶工作作为社会保障体制的有效补充，是整个社会帮扶体系中不可或缺的组成部分。近几年来，我单位工会开展的“一助一、献 爱心”帮扶工作 实实在在为困 难职工做好事、办实事，得到了广大职工群众的认可与好评。如何更好的发挥帮扶工作作用，进 一步解决困难职工的日常实际困难，建议从以下几个方面着手：一、从困难职工的实际需求出发，注重解决问题的实效性要坚持实事求是的原则，要将群众的疾苦和困难放在第一位，努力为民办实事。确保被帮扶的特困家庭人员有饭吃；确保被帮扶的特困家庭有稳定住所；确保被帮扶的特困家庭子女不因贫困而缀学；确保被帮扶的特困家庭参加农村合作医疗或城镇医疗系统；通过捐
2、款、捐物、危房改造、加入相应医疗保险系统、金秋助学等措施，帮助贫困户度过生产、生活、子女上学等难关。切实地帮助解决他们生活中的实际困难，缓解了他们的生活压力。二、提高帮扶干部的综合素质，打造一支优秀帮扶队伍困难职工帮扶工作是一项政策性、业务性很强的工作，基本职能是“帮困、 维权、服务”三个方面，内容涉及到困难救助、法律援助、劳动政策解答等方面。帮扶干部面对的是困难职工群体，其素质高与低在很大程度上影响帮扶工作的成效。在日常工作中，帮扶干部素质单一的问题日益凸显，尤其是缺少劳动政策法规方面的专业知识，在一定程度上影响了维权工作的开展。也就是说，帮扶干部的综合素质还不适应新形势下帮扶工作的要求。要充分利用自身的干部培训资源，制定帮扶干部培训计划，或周期培训，或组织到帮扶工作搞得好的企业内学习，尤其是要加强劳动法规等知识的培训，提高帮扶干部的综合素质，打造一支高素质的帮扶干部队伍，以适应新形势下“帮困、维权 、服务” 的需要。三、帮扶工作要做到经常化、及时化、社会化在对困难职工帮扶过程中，往往局限于重大节日的慰问，还缺少经常性制度保证。应建立相应的制度、措施、方法解决困难职工在日常生活中常见的、突发的困难。要发挥广大群众的帮扶意识， 树立帮助他人，救助他人的良好风尚。我相信只要人人都能献出一点爱，我们的社会就能处处充满爱。
