ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:7 ,大小:30.50KB ,
资源ID:3237536      下载积分:20 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-3237536.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(面试技巧测试.doc)为本站会员(11****ws)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

面试技巧测试.doc

1、1面试水平测试下面是一些面试中经常出现的问题,请你拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历,记住一定要把它拿出来,对照着回答问题。一般来说,面试方会进行常规的简追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人在面试中,面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历,记住一定要把它拿出来,对照着回答问题。一般来说,面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹去讨好别人,或者自吹自擂,夸大

2、其词,都是不足取的。总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感者,对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容,免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀,还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲,甄选合适和人才变得越来越重要,而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提面试务必要准时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机,若当着主考官的面关掉,更可显出你的诚恳。注意自己坐姿,节制不该有的小动作。与主考官保持视

3、线作自我简介过程中,注意力一定要集中,这也是最起码的礼貌,如果你四处张望,漫不经心,如果你是面试官,你会要这样的人嘛?姿势可以保持一个姿势,毕竟很短暂的时间的接触,但不要紧盯着对方的眼睛,眼神切勿乱瞟乱看信息的真实性达到全面的证实。所以,如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感历信自擂,夸大其词,都是不足取的。总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,对内要擅长管理,对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。提高交际能力,有意识

4、地进入相应的社会人际在面试中,面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历,记住一定要把它拿出来,对照着回答问题。一般来说,面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。总的说来不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感者,对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容,免得留下“不诚实” 的印象。阅历和广博的知识积淀,还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲,甄选合适和人才变得越来越重要,而由于在面试中信息的

5、不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以,如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者,对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容,免得留下“不诚实”的印象。根据自己的看法地两个答案中选择一个来进行回答。 1、 参加面试时,你会选择什么样的服饰? A、 朴素典雅 B、 自己喜欢的 2、 参加面试时,你会怎么处理

6、自己的发型 ? A、 略加修饰保持整齐。 B、 精心修饰和梳理 3、 面试时你会带什么东西? A、 随时带着公文包。 B、 尽时少带东西 4、 面试如果有机会的话,你会不会向面试人询问面试时间的长短? A、 不会 B、 会 5、 当主试讲话的时候,你会怎样做? A 自己思考 B 认真倾听 6、在主试面前,你坐在椅子上的姿势是怎样的? A 少微前倾 2B 挺直 7、在面试中,你讲话的语调是怎样的? A 柔和简洁 B 大声响亮 8、在面试的时候,你的脸上的表情如何? A 一丝不苟 B 微微的笑 9、当主试讲话的时候,你的目光是怎样的? A 游移不定 B 集中注意 10、在回答主试的问题时,是否需要

7、加上礼貌性的词语,如“我认为”? A 不需要 B 需要 11、当回答完主试的问题后,是否需要再加上一句“您认为呢”? A 需要 B 不需要 12、如果主试心不在焉,你会怎么办? A 请他另外安排一次会面 B 询问他是否有什么事情 13、如果主试不谈你的工作条件和兴趣时,你会怎么办? A 以后找机会再谈 B 主动提起这些话题 14、如果你对主试的话语不是很理解,这时你怎么办? A 含糊过去,免得节外生枝 B 问到明白为止 15、在你和主试握手时候,会怎样做? A 坚定有力的握手 B 少微握一下 16、主试一边讲话一边看着你,你会怎样反映? A 点头示意 B 看着他的目光 17、在谈话中,如果使用

8、手势,你认为怎样才是合适的? A 用力而持久 B 简单而有力度 18、主试讲话时,你已经猜到他下面要说什么,这是你将怎么做? A 插入自己的话 B 听他把话讲完 19、如果主试错误的理解了你的话,你将如何进行纠正? A 我想再解释一下 B 我不是那个意思 20、在面试的时候你迟到了,怎么办? A 说出自己的原因 B 主动向主试表示歉意并且请他原谅 21、如果主试迟到了,而且只能和你谈几分钟,你该怎么办? A 视情况决定是否请求另外一次面试 B 维护自己的权益并且表示不满 22、当原定的主试不能前来,由其他人代替,你会怎样对待? A 不参加面试,等待原来的主试 3B 照样面谈 23、主试向你谈起

9、你的个人隐私的时候,你将如何去做? A、 把谈话纳入正轨 B、 当一个善解人意听众。 24、在谈话时,主试向你表达他的赞美,你会怎样做? A、说声“谢谢” B、向他展示自己的能力高强 25、如果主试在谈话时滔滔不绝,不容你插话,你怎么办? A、 在适当时插主自己有关的问题和信息。 B、 礼貌地告诉你愿意谈谈自己的看法。 26、你觉得主试并不明白工作的要求,也不能正确评价你的水平时,你怎么办? A、 要求其他的人来进行面试。 B、 说一些他能理解的东西以便留下好印象。 27、当参加使用录象带的面试时,你应当穿什么颜色的衣服? A、 干净朴素 B、 深色西服或衬衣 28、在面试中,当主试问你最大的

10、优点是什么时,你会怎么回答? A、 “融入团队” B、勤奋工作 29、在面试中,当主试问你最大的缺点是什么时,你会怎么回答? A、 过于追求完美 B、 沟通能力差 30、当要求你做自我介绍时,你会先谈什么? A、 谈谈你对该行业的看法 B、 简要陈述经历 拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历,记住一定要把它拿出来,对照着回答问题。一般来说,面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者,对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容,免得留下“不诚实”的印象。31、在面试中,当主试问你希望得以多少薪金时,你会如何反应? A、 根据自已对该职位了解估计出薪金。 B、

11、询问该公司为此职位设定的薪金范围。 32、你认为用人单位更看简历中的什么内容? A、 社会实践 B、 学习成绩 33、在面试中,当主试问你,如果成为一个管理者,你的管理风格是集权型还是放权型时,你会根据什么作答? A、 根据自己的管理风格 B、 根据公司眼下的任务 34、在面试中,当主试问你为什么选择现在的专业时,你会如何反应? A、 坦诚地承认这个专业现在很热门。 B、 回答“因为它能为我今后的职业发展奠定基础” 35、当主试问及你应聘的工作在面试中,面试主考官不仅需要深厚面试务必要准时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机

12、和传呼机,若当着主考官的面关掉,更可显出你的诚恳。注意自己坐姿,节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触,但不要紧盯着对方的眼睛,眼神切勿乱瞟乱看的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历,记住一定要把它拿出来,对照着回答问题。一般来说对内要擅长管理,对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。提高交际能力,有意识地进入相应的社会人际在面试中,面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历,记住一定要把它拿出来,对照着回答问题。一般来说,面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求

13、是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。总的说来,面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽4多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感者,对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容,免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀,还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲,甄选合适和人才变得越来越重要

14、,而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以,如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感历信不足取的。总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感者,对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容,免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识作自我简介过程中,注意力一定要集中,这也是最起码的礼貌,如

15、果你四处张望,漫不经心,如果你是面试官,你会要这样的人嘛?姿势可以保持一个姿势,毕竟很短暂的时间积淀,还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲,甄选合适和人才变得越来越重要,而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以,如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题岗位主要职责是什么时,你如何反应? A、 表示尽忠职守履行通常的职责任务,对不同单位个别的要求予以了解并表示应承 B、 过于具体地描述工作职责 36、当主试问及你在此类工作岗位上有何种经历时,你会: A、 回答时尽量涉及此

16、类工作岗位可能的全部项目,不知道时要询问清楚 B、 知道多少就答多少,不知道时无须问及。 37、面试中,主试问及你认为在你的工作中最重要的是什么,你会怎样回答? A 尽到自己的本分 B 个人表现如何和整体利益相吻合,提高工作效率 38、当主试问到你曾经从事过的与专业最不相关的工作是什么时,你将如何反映? A 只要是职业生涯中从事过的都答上并且都谈其收益之处,不论工作多名卑微 B 只谈听起来体面的 39、面试中,主试说:像我谈谈你自己,你如何反映? A 话题尽可能与职业努力方向有一定的相关性,描述自己的一些行为特征 B 尽量谈一些无关紧要的问题 40、主试问及你在工作中将如何展示自追求真实。进行

17、自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感己的主动性,将如何做答? A 时刻注意自己的绩效,不时给雇主惊喜和提醒,使同事容易开展工作 B 表现出强烈的工作热情,不必在意单位政策和规章制度的限制 41、在面试中,主试问你如果下属的工作令你无法接受时,你将如何对付他们,你的回 答是? A 始终通过友好的方式与下属沟通并促使其改进 B 在必要时采取强硬的行动,如解雇 42、在面试中,主试问在以下两个因素中你决定接受聘用时起着重

18、要作用的是哪一个, 你的选择是? A 公司 B 应聘这个职位 43、在面试中,主试问你在业余时间通常喜欢做什么,将会如何反映? A 简单谈谈自己在各方面的广泛的爱好 B 详细谈自己的一两个爱好 44、面试人为了调节气氛,给你讲了一个笑话,你觉得是否应该附和着也讲一个笑话? A 应该 B 不应该 45、当主试问到:你如果被录用请你从低分到高分为 110 级描述自己兴奋的程度,你 的回答是: A 10 级 5B 10 级以下 6答案及解释第 1,2,6,7,10,12,15,16,19,21,23,24,25,28,29,30,32,35,36,38,39,40,42,45 题选 A 得1 分,选

19、 B 得 0 分;其余各题选 A 得 0 分,选 B 得 1 分 解析: 41 分以上: 你的面试技巧很纯熟,也许你参加过多次面试,积累了很多的经验。在此基础上你可以进一步挖掘自己的潜力,表明自己是一个实干家,一位为了增加销售额节省时间或节省经费寻找各种途径的人,属于不时给雇主一个惊喜的那类人,一位使同事的工作更易于开展的人。多找一些面试务必要准时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机,若当着主考官的面关掉,更可显出你的诚恳。注意自己坐姿,节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触,但不要紧盯着对方的眼睛,眼神切勿乱瞟

20、乱看自身优势,以此作为面试时的砝码,为了达到自己的目标做准备。相信一般的面试都应该磨难不倒你。 2040 分: 你的面试技巧一般,如果面试不是太严格的话,你是可以应付的。但是大多数公司都有正规的面试方法。你必须懂得当今所有的员工必须具备更强的效益意识,应该熟知个人的职责如何与整个公司的利益相吻合。同时有必要向面试主试人提供如下信息:加入你加蒙该单位,你还必须学多少以及如何定位。为了增加录用的几率,建议你多参加职业指导丛书,提高自己的面试技能,打有准备之仗,赢得机会会大一些。 19 分以下: 拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历,记住一定要把它拿出来,对照着回答问题。一般来说,面试方会进行

21、常规的简历信息核实。对于一些跳槽追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感多次、工作经验复杂的求职者,对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容,免得留下“不诚实”的印象。面试技巧有待提高,也许你是刚刚在面试中,面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历,记住一定要把它拿出来,对照着回答问题。一般来说,面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实

22、。进行去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感者,对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容,免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀,还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲,甄选合适和人才变得越来越重要,而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以,如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的

23、表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感历信自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸对内要擅长管理,对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。提高交际能力,有意识地进入相应的社会人际在面试中,面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历,记住一定要把它拿出来,对照着回答问题。一般来说,面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取

24、的。总的说来大其词,都是不足取的。总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感者,对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容,免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀,还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲,甄选合适和人才变得越来越重要,而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以,如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题毕业的大学生,或者是很少参加面试,所以你的面试经验不足。在面试中,你必须绝对清楚对作自我简介过程中,注意力一定要集中,这也是最起码的礼貌,如果你四处张望,漫不经心,如果你是面试官,你会要这样的人嘛?姿势可以保持一个姿势,毕竟很短暂的时间于面试主试人来说什么是最重要的,必要时你可以对有关工作要求提出询问,你的思考和分析能力将得到尊重,你得到的信息将自然使你更能贴切的回答问题。另外,有些问题旨在试探你的时间分配能力,分析能力以及是否有逃避工作任务的倾向。假如,你对你的工作缺乏全面的了解,那就完了,你随时都可能被清理出场。你应该多向别人请教,多看一些职业指导方面的图书,提高自己的面试水平1哈哈猪网赚 http:/

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。