1、附件 1：2019 年公开招聘岗位任职条件表岗位 主要工作内容 专业要求 学历要求 工作经历 其他要求培训管理 负责培训项目的策划、洽谈及组织实施等工作。土建类或人力资源及相关专业3 年以上工作年限，有培训工作经历能承担较为繁重的工作，适应经常性出差。职业标准编制负责组织指导行业职业技能标准编写（编制）工作。土建类或人力资源及相关专业3 年以上工作年限，有标准编制相关工作经历1.能承担较为繁重的工作，适应经常性出差；2.英语水平较高者优先。 业务开拓 负责人力资源服务业务开发和拓展。 工商管理或土建类专业 3 年以上工作年限 1.在住房和城乡建设行业的企业从事人力资源管理的优先；2.有项目策划
2、经验的优先。会计 负责中心会计核算、预决算、资产管理等工作。 会计学全日制本科以上学历、学位2 年以上会计工作年限1.有行政事业单位会计工作经历者优先；2.有部门预算、资产管理、审计工作经验者优先；3.通过国家统一组织的考试，取得会计初级以上专业技术资格。人力资源咨询负责组织开展管理咨询项目，为企事业单位提供人力资源咨询。人力资源及相关专业全日制研究生以上学历、学位3 年以上工作年限 有人力资源管理咨询项目经验者优先。附件 2：住房和城乡建设部人力资源开发中心公开招聘工作人员报名表2019 年 月 日姓 名 性 别 户口所 在地政 治面 貌入党（团）时 间身份证号应 聘岗 位照 片（1 寸近期免冠彩色）学历学位毕业院校所学专业家庭住址与本人关系 姓 名 年龄政治面貌 工作单位及职务家庭成员情况学习工作经历爱好特长自我评价本人联系电话： QQ：
