摄影师_1级_程序化方案..doc

1、第 1 页 共 7 页国家职业资格鉴定操作技能程序化鉴定方案摄影师 （一级/高级技师）（试行）操作技能程序化鉴定实施方案表职业（模块） 摄影师 等级 一级/高级技师额定鉴定人数/批 6组数用时/批（分钟） 480 分抽题提前公布天数实施方案描述 5 个鉴定项目，7 项鉴定内容，7 个考位； 每个考生现场随机确定考号，在每个项目中分配一个鉴定内容，每人共 5 项内容； 考生按考号（见考试通知）对应的时间到对应的考位参加对应内容鉴定； 每个鉴定内容的时间为 60120 分钟，每批 6 人轮转完需 480 分钟；备注上海市职业技能鉴定中心2012 年 7 月第 2 页 共 7 页附件 1、操作技能鉴

2、定流程附件 2、操作技能鉴定项目表附件 3、操作技能鉴定试题表附件 4、操作技能鉴定试题、考位、工作人员配置表附件 5、操作技能鉴定分组安排表附件 6、操作技能鉴定成绩汇总表第 3 页 共 7 页附件 1摄影师 （三级/高级）操作技能鉴定流程鉴定中心 鉴定所鉴定中心 鉴定信息数据包制作与发送考生进侯考室1、 宣布考场纪律2、 验证，登陆，发鉴定卡、 鉴定项目单（现场随机生成）考生按照鉴定项目单上规定参加鉴定考试监考评分电脑统计成绩1、 输入评分数据2、 结果数据包上传1、 数据包导入并检查2、 生成、打印考位场次表 、 评分表 、 鉴定项目表督考检查鉴定日之前鉴定日当天鉴定日之后第 4 页 共

3、 7 页附件 2摄影师（一级/高级技师）操作技能鉴定鉴 定 项 目 表序号 项目 配分 试题数 选题规则 用时（分钟）1 人像摄影 100 5 随机抽 1 602 广告摄影 100 5 随机抽 1 603 应用摄影 100 10 随机抽 1 1204 技术管理 100 5 随机抽 14 个项目各抽 1 题605 综合能力测试 100 1 必考 60附件 3试 题 表职业（工种） 摄影师职业代码 等级一 二 三 四 五 其它 试题代码序号项目 单元 题号 试 题 名 称完成时限 配分难度系数1 人像摄影 60 100 51 1 室内人像技术 60 100 51 1 1 1 人像摄影 60 100

4、 52 1 1 2 婚纱人像摄影 60 100 53 1 1 3 半身人像摄影 60 100 54 1 1 4 特写人像摄影 60 100 55 1 1 5 全身人像摄影 60 100 52 广告摄影6 2 1 1 模特与手机 60 100 97 2 1 2 模特与手表 60 100 98 2 1 3 模特与玉石挂件 60 100 59 2 1 4 模特与时尚服装 60 100 510 2 1 5 模特与快餐食品 60 100 53 应用摄影 120 100 911 3 1 1 120 100 512 3 1 2 120 100 513 3 1 3 120 100 914 3 1 4 120

5、100 915 3 1 5 120 100 521 3 2 1 120 100 522 3 2 2 120 100 523 3 2 3 120 100 5第 5 页 共 7 页24 3 2 4 120 100 525 3 2 5 120 100 54 技术管理26 4 1 1 扫描仪的色彩管理实践-制作扫描仪的 ICC Profile 文件 60 100 927 4 1 2 色彩管理实践-制作数字相机的 ICC Profile文件 60 100 928 4 1 3 色彩管理实践-制作数字相机的 ICC Profile文件二 60 100 929 4 1 4 色彩管理实践-制作数字相机的 ICC

6、 Profile文件三 60 100 930 4 1 5 色彩管理实践-制作打印机的 ICC Profile 文件 60 100 95 综合能力考核 60 10031 5 1 1 技术小结 60 100 9附件 4摄影师 （一级/高级技师）操作技能鉴定试题、考位、工作人员配置表考评员项 目 题量 考位数 考位号过程 结果考位与试题对应关系人像摄影 5 1 1 1 考位 1 对应试题 1.1.1-1.1.5广告摄影 5 1 2 1 考位 2 对应试题 2.1.1-2.1.5应用摄影 10 2 3-4 2 考位 3 对应试题 3.1.1-3.1.5考位 4 对应试题 3.2.1-3.2.5技术管理

7、 5 1 5 1 考位 5 对应试题 4.1.1-4.1.5综合能力测试 1 1 6 2 考位 6 对应试题 5.1.1（合计） 14 6 6说 明1、电脑操作员 1 名，考务人员 1 名，技术人员 1 名。2、人像摄影、广告摄影需要模特儿由培训单位自行准备。广告摄影道具由考生自备。第 6 页 共 7 页附件 5摄影师（一级/高级技师）操作技能鉴定分 组 安 排 表摄影技术 摄影技术 项目时段 人像摄影 广告摄影 应用摄影 应用摄影二 技术管理 综合能力测试1（60 分钟） 第 1 组 第 2 组 第 5 组 第 6 组2（60 分钟） 第 2 组 第 1 组第 3 组 第 4 组第 6 组

8、第 5 组3（60 分钟） 第 3 组 第 4 组 第 1 组 第 2 组4（60 分钟） 第 4 组 第 3 组第 5 组 第 6 组第 2 组 第 1 组5（60 分钟） 第 5 组 第 6 组 第 4 组 第 3 组6（60 分钟） 第 6 组 第 5 组第 1 组 第 2 组第 3 组 第 4 组说明1、 每批考生分为 6 个组，每组 1 人2、 每 360 分钟可以考核 6 人，3、 每批考生周转中间休息 5 分钟， 附件 6摄影师 （一级/高级技师）操作技能鉴定电脑计分统计要求1、评分表配分一览配 分鉴定项目 评分项目配分 合计人像摄影 50 30 20 100广告摄影 50 30

9、 20 100应用摄影 25 25 30 20 100技术管理 50 50 100综合能力测试 50 50 1002、每个试题的评分表含若干个评分项目，由考评员对每个评分项目，按评分细则评定等级第 7 页 共 7 页（A、B、C、D、E） 。3、计算每个试题的得分：对每个考生，将每个试题的评分表中各评分项目的评定等级（A、B、C、D、E）输入电脑。试题得分（评分项目配分等级比值） （试题得分为百分制）评定等级与比值对照表：等级 A（优） B（良） C（及格） D（较差） E（差或缺考）比值 1.0 0.8 0.6 02 04、计算每个考生的得分：考生得分项目 1 得分+项目 2 得分+项目 3 得分+项目 4 得分+项目 5 得分（考生得分有小数时，上靠进位到个位数）