1、上海社科院人才引进同行专家测评表 1 1、应聘者基本信息（由用人单位填写） 姓名 性别 生日 专业 学历 学位 毕业学校 申请岗位 代表作 1 代表作 2 2、在评阅材料前您是否了解 应聘者所从事的研究工作？ A. 了解应聘者所研究的工作 B. 很熟悉应聘者所研究的工作 C. 不太熟悉应聘者所研究的工作 D. 根本不了解 3、您认为应聘者的学术背景如何？ A. 好 B.较好 C.一般 D. 不清楚 E. 4、根据应聘者所申请的岗位及提交的代表性成果，您认为他 /她的学术思想如何？ A.非常活跃 B.比较活跃 C. 尚可 D.曾经很活跃 E.很难作出评价 F. 5、您认为应聘者所提交的代表性成果
2、中的新见解、新概念、新方法的深度和广度方面如何？ A.很好 B.好 C.较好 D.一般 E.差 F. 6、您认为应聘者所从事的研究在拓宽本学科领域、推动本学科发展方面的贡献如何？ A.很好 B.好 C.较好 D.一般 E.差 F. 7、您认为应聘者的学术潜力如何？ A.很大潜力 B. 有潜力 C.有一定潜力 D.一般 E.没潜力 F. 8、您对应聘者研究素质的总体评价 经阅代表作后认为（请将否定之字句划掉）： 1、 被鉴定人的水平在本专业领域里属于： 很高 /较高 /一般 /初入门 /无法判断 2）被鉴定人入院从事 专业研究 担任高级 /中初级职务是： 合适的 /经一个时期后会合适的 /培养后
3、合适 /不合适 /无法判断 需要说明的事项： 1、 鉴定人与被鉴定人：很熟悉 /一般了解 /不熟悉 2、 鉴定意见仅作为送审人决策时参考。 9、综合评价（ 此项 为 结论性评价 ）： 如果“ 1”表示不推荐，“ 5”表示强烈推荐，您的综合评价强度为： 1 2 3 4 5 不推荐 强烈推荐 10、送审人承诺及说明： 1、 对鉴定人及鉴定意见和结论保密； 2）适当付酬； 3）如鉴定人要了解更详细情况，敬请说明。 11、您的基本信息 专业技术职称 单 位 学 科 研究方向 联系电话 E-MAIL 签名： 年 月 日 上海社科院人才引进同行专家测评表 2 1、应聘者基本信息（由用人单位填写） 姓名 性
4、别 生日 专业 学历 学位 毕业学校 申请岗位 代表作 1 代表作 2 2、在评阅材料前您是否了解应聘者所从事的研究工作？ A. 了解应聘者所研究的工作 B. 很熟悉应聘者所研究的工作 C. 不太熟悉应聘者所研究的工作 D. 根本不了解 3、您认为应聘者的学术背景如何？ A. 好 B.较好 C.一般 D. 不清楚 E. 4、根据应聘者所申请的岗位及提交的代表 性成果，您认为他 /她的学术思想如何？ A.非常活跃 B.比较活跃 C. 尚可 D.曾经很活跃 E.很难作出评价 F. 5、您认为应聘者所提交的代表性成果中的新见解、新概念、新方法的深度和广度方面如何？ A.很好 B.好 C.较好 D.一
5、般 E.差 F. 6、您 认为应聘者所从事的研究在拓宽本学科领域、推动本学科发展方面的贡献如何？ A.很好 B.好 C.较好 D.一般 E.差 F. 7、您认为应聘者的学术潜力如何？ A.很大潜力 B. 有潜力 C.有一定潜力 D.一般 E.没潜力 F. 8、您对应聘者研究素质的总 体评价 经阅代表作后认为（请将否定之字句划掉）： 2、 被鉴定人的水平在本专业领域里属于： 很高 /较高 /一般 /初入门 /无法判断 2）被鉴定人入院从事 专业研究 担任高级 /中初级职务是： 合适的 /经一个时期后会合适的 /培养后合适 /不合适 /无法判断 需要说明的事项： 3、 鉴定人与被鉴定人：很熟悉 /一般了解 /不熟悉 4、 鉴定意见仅作为送审人决策时参考。 9、综合评价（ 此项 为 结论性评价 ）： 如果“ 1”表示不推荐，“ 5”表示强烈推荐，您的综合评价强度为： 1 2 3 4 5 不推荐 强烈推荐 10、送审人承诺及说明： 2、 对鉴定人及鉴定意见和结论保密； 2）适当付酬； 3）如鉴定人要了解更详细情况，敬请说明。 11、您的基本信息 专业技术职称 单 位 学 科 研究 方向 联系电话 E-MAIL 签名： 年 月 日 报送材料封面： 需年贴在代表作信封正面 姓名： 专业： 最后毕业学校： 代表作 1 代表作 2
