1、- 1 -新时期青年干部应具备哪些素质与能力随着国际形势的迅猛变化，中国特色社会主义建设的任务日益艰巨，我们党执政只有提高青年干部素质，才能适应更高的要求。面对新形势、新任务、新要求，作为一名青年干部，必须具备较为全面的素质。一、青年干部素质与能力表现的方面青年干部要做建设有中国特色社会主义的中坚力量，首先要做到在复杂恶劣的环境下保持清醒的头脑。艰巨的政治任务需要青年干部具备深厚的政治理论素养。青年干部自觉抵制不正之风，坚持维护党和国家的尊严；要忠诚老实，坚持真理，不唯书，不唯上，只唯实；要谦虚谨慎，尊重科学，尊重知识，尊重群众的智慧，尊重集体的决定。青年干部成长进步的动力源，提高学习能力，应
2、向文本学习，在阅读中提高学习能力；应向实践学习，在工作中提高学习能力；应向同事学习，在沟通中提高学习能力。对情况要有清晰的表述，对问题要有新的见解和建议，流畅地表达独到的新意。增强语言表达力，在很多方面与增强写作表达力的要求大同小异。提高语言表达能力，就是要多说，多锻炼，不放过任何公开讲话的机会。要增强自信心，克服怯场的心理障碍。此外，青年干部不必刻意追求演讲技巧，而是要自- 2 -觉地形成与职务相称的语言表达风格。对上要协调，对外要协调，对下也要协调，横向之间都要协调。办一件事情，开展一项工作，没有必要的协调就难以成功。提高组织协调能力，主动协调是提高协调力的“诀窍” ，主动协调事半功倍，被
3、 动协调事倍功半。青年干部创新力需要坚实的基础，客观实际是我们创新的出发点和落脚点，创新力要落实到求真务实这个操作层面上来，而不能停留在观念或思路上。二、素质与能力的关系要把加强思想政治建设作为机关效能建设的核心，把思想政治建设贯穿于机关效能建设的全过程，通过组织中青年干部学习邓小平理论和“ 三个代表” 重要思想，学 习中央领导同志有关作风建设的重要论述，使中青年干部从思想认识上树立起“立党为公、执政为民” 的观念，自觉对自身的工作观念、工作方式和工作作风加以改造，从而推进整个机关的效能建设。同时，要把提高执行力、 细节决定成败、 没有任何借口等书籍作为提高中青年干部执行力教育的必备教材，挤出
4、时间、潜心学习，真正达到工作态度端正，工作效能提升，工作的执行力不段提高。三、年轻干部必须具备的素质与能力1、要有合格的政治素质，要努力做一名让党和人民放心的好干部。- 3 -2、要有广博的知识素质，才能提高对理论问题和现实问题的领悟能力，才能保证各项政策在执行过程中不变形、不走样、落到实处。3、要有综合的能力素质，有正确的价值观，能在马克思主义理论的指导下，正确理解劳动、时间、金钱、人才等新的价值观的科学内涵。4、要有较高的法律素质，能够充分运用自身所具有的法律知识，对广大群众加强法制宣传教育，增强他们的法治观念，在遵守法律和维护权益等方面为提高全民法律素质做出自己应有的贡献。5、要有高尚的
5、品质素质，要培养严格自律、谦虚谨慎、淡泊名利的高尚人格；要培养坚持真理、敢于开拓、大胆创新、真抓实干的工作作风；要培养清正廉洁、艰苦朴素、行为端庄、平易近人的生活作风。从而使自己成为一名具有崇高思想品德素质的魅力型干部。6、要有健康健全的身心素质，对待事业，要有不甘落后、自我超越、开拓进取、只争朝夕的蓬勃朝气；要有强烈的事业心、责任感、成就感和荣誉感。四、影响执行力的因素提高执行力，就要加强思想教育，提高执行力，就要加强教育培训，在效能革命中，我们要不断创造机会，运用激励机制鼓- 4 -励中青年干部通过多种形式学习现代农业知识，提高引导农民科学致富的能力；学习市场经济知识，提高带领农民脱贫致富的能力；学习法律法规知识，提高帮助农民行使权利的能力。通过教育培训，使中青年干部思想上成熟起来，政治上坚定起来，工作上熟练起来，方法上多样起来，从而使执行力得到提高。提高执行力，就要干部廉洁，要把强调廉政和讲求效能统一起来，强调有腐必反但又绝对不能“明哲保身” ，因此而不敢和市 场主体接触，关键是自己要把严关口，具有勇于创新、敢于开拓的精神。要用“两个条例 ”规范干部言行，全面落实党内监督、党外监督、民主监督和法律监督等监督体制，使中青年干部迅速成长为政治合格、业务过硬的新时期的有用人材。
