ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:88KB ,
资源ID:3447540      下载积分:10 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-3447540.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(伊犁哈萨克自治州总工会班子整改清单.doc)为本站会员(创****公)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

伊犁哈萨克自治州总工会班子整改清单.doc

1、1伊犁州总工会领导班子整改清单(公示)序号政治不够坚强和“四风”方面突出问题具体整改措施 责任领导 协助领导牵头部门整改时限备注1 理论学习抓得不紧加强中心组学习,每月至少集中学习 1 次,班子成员每年确定 3 个专题,带头领学,讲党课。龚 保昌阿布都热依木机关党支部长期2围绕社会稳定和长治久安提高职工队伍维护稳定能力不够每年举办基层工会骨干工作者培训班,层层组建宣讲队伍到企业巡回宣讲,规模和重点企业的职工群众受教育面达 100%。龚 保昌李玉昌组宣部长期3 民族团结创建工作力度不大加大民族团结模范单位创建工作力度,继续开展“三好职工”评选、劳模选树工作,营造民族团结浓厚氛围。龚 保昌李玉昌组

2、宣部长期4意识形态领域反分裂斗争教育工作抓得不够加强摸底排查,建立重点区域、重点企业和重点工作对象职工队伍舆情联系监控机制,切实做到情况清,底数明。古 丽巴 尔琴费晓川维权部长期5 外来务工人员的管理不到位建立外来务工人员管理台账,执行便民服务卡查验制度,把外来务工人员最大程度纳入工会组织中。古 丽巴 尔琴费晓川维权部长期6 信息收集、分析、研判工作滞后加强信息员队伍建设,对一些苗头性、倾向性、群体性、热点难点性的信息要注意挖掘、整理、建立收集分析民意不断改进工作的制度。古 丽巴 尔琴费晓川维权部2014年10月30日7 对违纪违规的人和事处理不够制定干部政治坚定力考核办法 ,对干部、职工违反

3、政治纪律的问题及时查处。龚 保昌阿布都热依木机关党支部立即整改28 落实民主集中制原则不到位完善民主生活会、组织生活会制度,进一步完善领导班子议事规则和程序。龚 保昌王禄升办公室长期9 干部培养力度不大落实干部轮岗制度、AB岗制度,完善干部外出交流培训、基层跟班实践等成长机制,促进干部成长进步。龚 保昌王禄升办公室2014年12月30日10 未建立学习激励机制对发表工作探讨、工作研究、理论文章的同志给予奖励,对撰写的各类文件、方案、讲话、调研文稿、信息等按照类别、采用级别等予以分类、分层次奖励。谢晓平王禄升办公室2014年10月30日11 非公经济组建工会工作滞后积极争取党委政府和工商税务部门

4、的支持,不断提高工会组织的覆盖面。龚 保昌李玉昌组宣部长期12工会组织在企业中的作用和地位不明显落实基层工会工作人员和工作经费,加大对基层工会的指导服务力度,努力实现企业工会有人干事、有址议事、有规处事、有钱办事。古 丽巴 尔琴李玉昌组宣部2016年12月30日13 工资集体协商制度落实不力确定一批重点区域和行业,力推工资集体协商,最大限度的保障企业职工的合法权益。古 丽巴 尔琴费晓川维权部2014年12月30日14职工帮扶工作落实不到位发挥各县市困难职工帮扶中心和社区工会帮扶站作用,加大对下岗困难职工的生活帮扶、就业培训和再就业帮扶。阿布都 热衣木费晓川维权部立即整改15 文风会风学风不实严

5、格落实伊州党办发【2014】46 号文件精神 谢晓平王禄升办公室立即整改316 调查研究工作作风不实落实每年下基层调研不少于 60 天的要求,领导干部及各部门每年要撰写一篇理论文章,并能指导工作、解决矛盾和问题。建立跟踪督查和动态回访机制,建立专门台账,解决调研中遇到的问题。龚 保昌李玉昌组宣部2014年12月30日17 与基层的联系力度不够建立州总工会班子成员及各部门负责人与州直重点县市、重点乡镇、重点社区、重点企业联系、指导、帮扶制度。古 丽巴 尔琴费晓川维权部2014年12月30日18 缺乏敢于担当精神制定并落实自治州总工会领导及干部述职制度及自治州总工会工作首问负责制 ,接受群众监督,

6、杜绝干部工作敷衍、效能低下、不思进取的现象发生。龚保昌 王禄 升 办公 室立即整改长期坚持19 工作督导落实力度不够制定效能督导考核制度 ,强化效能督查,对安排部署的工作,及时跟进,推动工作及时落实。古丽巴尔琴王禄升办公室2014年10月30日20 干部能力素质有待提高每周开展一次干部综合业务能力的培训,提高干部全面掌握工会业务的能力。 谢晓平 王禄升办公室2014年10月30日21 内部协调运行机制不畅制定并落实自治州总工会内部协调运行机制 ,强化各部门间工作统筹、沟通和协调,实现日常工作协同化,避免工作重复和疏漏。古丽巴尔琴王禄升办公室2014年10月30日22 制度建设不到位修订、完善制

7、度,制定干部教育、培训、管理考核以及机关事务管理等制度、规范和准则,提升服务能谢晓平 王禄 升 办公 室2014年10月4力及水平。 30日23 勤俭节约意识不强建立用油、水、电及接待费用公示制度,实行政务公开、财务公开、机关运转经费公开,接受社会监督。谢晓平 王禄 升 办公 室2014年10月30日24 工作缺乏创新精神开展创先争优活动,激发干部的干事创业激情,营造我为工会发展积极建言献策的良好氛围。龚保昌王禄升办公室立即整改长期坚持25 公务用车管理不严制定公务用车使用管理制度 ,严格按要求管理、使用公车,降低公车运转能耗,落实节能减排。古丽巴尔琴王禄升办公室立即整改26 有超标准接待现象按照自治州党委十二项规定的要求,严格落实公务接待制度。谢晓平 王禄 升 办公 室 立即整改27 “三公”经费开支过大强化经费预算管理和经费使用管理,严控支出标准和支出范围,努力使机关行政成本实现逐年递减,2014 年降低 5%。谢晓平 王禄 升 办公 室2014年12月30日

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。