企业人力资源管理系统的设计与实现——培训管理与招聘管理【毕业论文设计】.doc

1、第 1 页 （共 31 页）本科毕业论文（20 届）企业人力资源管理系统的设计与实现培训管理与招聘管理所在学院专业班级 信息与计算科学学生姓名指导教师完成日期第 2 页 （共 31 页）企业人力资源管理系统的设计与实现培训管理与招聘管理摘 要：我国社会现在处于一个知识与经济全球化相结合的时代。产品的各个业务流程都离不开人的参与。员工素质与士气已成为企业生存与发展的基础。越来越多的企业开始推动人力资源管理的变革。该系统以现代企业人力资源管理的特点作为基础，借助于信息化的手段，有效提高人力资源方面数据的及时性、准确性，为公司决策提供全面、真实的数据支持；规范网络人事管理体系，优化人力资源管理的业务

2、流程，提升企业管理水平；提高工作效率，节省日常费用和人力成本；改善人力资源管理的服务质量，使人力资源部的角色向企业变革的催化者转变。关键词：招 聘 管 理 ； 培 训 管 理 ； 数 据 库 ； 测 试Abstract：Now in our society for a knowledge combined with economic globalization era. Every business process of products without the participation of people. Staff quality and morale has become the b

3、asis of enterprise survival and development. More and more companies began to promote human resources management changes. The system with the characteristics of the modern enterprise human resources management as the foundation, by means of information technology, effectively improve the timeliness,

4、 accuracy of data in human resources, decisions for the company to provide comprehensive, real data support; Standard network personnel management system, business process optimization of human resource management, improve enterprise management level; Improve the work efficiency, save the daily cost

5、 and manpower cost; Improve the service quality of human resources management and make to the enterprise change the role of the hr department of catalytic transformation.Key words:Recruitment management; Training management; Database; Test第 3 页 （共 31 页）1 数据库设计1.1 编写目的本文档为系统的开发和设计人员编写，根据需求分析文档的要求，着手开

6、始设计如何实现这些功能，建立一个符合用户要求的软件系统。将系统划分成基本的功能模块，并决定每模块或类的功能和类之间的调用关系以及每个模块的外部特征，即每个模块的功能和界面（输入和输出） ，使设计人员了解数据之间的结构，以便详细设计人员参考和进行详细设计。1.2 背景该系统以现代企业人力资源管理的特点作为基础，借助于信息化的手段，有效提高人力资源方面数据的及时性、准确性，为公司决策提供全面、真实的数据支持；规范网络人事管理体系，优化人力资源管理的业务流程，提升企业管理水平；提高工作效率，节省日常费用和人力成本；改善人力资源管理的服务质量，使人力资源部的角色向企业变革的催化者转变。通过运行完善的人

7、力资源管理系统，友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略角度来考虑企业人力资源的规划和政策。说明：a.项目名称：企业人力资源管理系统。b.本项目由周贵勇提出，由张杰、周贵勇、席鸣晓、伍琪欣共同开发。1.3 定义数据库管理系统：Mysql运行环境：Windows XP/ Win 7开发语言：Java1.4 参考资料a.王勇：java 视频第 4 页 （共 31 页）b.需求分析说明书c.概要设计 d.详细设计e.重庆师范大学教务系统1.5 外部设计1.5.1 专门指导数据库的生成需要在设计完成后用数据库管理系统的数据库定

8、义语言、数据库操纵语言的标准 SQL 语句进行数据库对象（表、索引）的建立及数据的插入。要有专门的建表语句及数据插入语句，目前只设计针对 Mysql 的。1.5.2 支持软件MySql Server 5.0：插入数据软件。Navicat for MySQL：第三方软件，更简单直观管理数据。1.6 结构设计1.6.1 逻辑结构设计id int 32 位； em_serialNumber String ; em_name String; em_sex String; em_age int 32 位; em_IDCard String; em_born String; em_nation Strin

9、g;em_marriage String; em_visage String; em_ancestralHome String; em_tel String;em_address String; em_afterSchool String; em_speciality String; em_culture String; em_startime String; em_departmentId int 32 位; em_typeWork String; em_creatime String; em_creatName String; em_bz String;id int 32 位；cj_tit

10、le String; cj_type String; cj_content String; cj_money String;cj_time String;1.6.2 物理结构设计id int 员工 id； em_serialNumber String 员工编号 ; em_name String 员工名字; 第 5 页 （共 31 页）em_sex String 员工性别; em_age int 员工年龄; em_IDCard String 员工身份证号; em_born String 员工出生日期; em_nation String 员工民族; em_marriage String 员工是否结

11、婚; em_visage String 员工政治面貌; em_ancestralHome String 员工籍贯; em_tel String 员工电话;em_address String 员工家庭住址; em_afterSchool String 员工毕业学校; em_speciality String 员工专业; em_culture String 员工文化程度; em_startime String 员工上岗时间; em_departmentId int 员工部门编号; em_typeWork String 员工部门工种; em_creatime String 员工登记时间; em_cr

12、eatName String 员工登记人名; em_bz String 员工备注 ;id int 员工 id；cj_title String 奖惩名称; cj_type String 奖惩类型; cj_content String 奖惩内容; cj_money String 奖惩金额;cj_time String 奖惩时间上面两张表中，第一张表和第二张表中 id 是主键，且是自增长、非空类型，第一张表中除 id 其他字段均默认为空，第二张表中除了 id 外，其他字段均为空。1.7.1 安全保密设计在我们的系统中，因为是面向公司的后台系统，所以只有管理员的权限，用户名和密码不对普通用户开放。用户

13、名和密码保存在数据库中，每次登录需匹配数据库中保存的管理员的用户名和密码，只要用户名或密码不正确，都不能登录该系统。安全度极高。2 招聘管理模块的概要设计2.1 引言随着计算机信息技术的发展，计算机在各行各业的应用越来越广泛，计算机带来的便利不言而喻。在人力资源管理招聘管理，这个过程中采用计算机第 6 页 （共 31 页）处理技术可以更好的为客户服务，更高更快的服务品质将给企业带来更多的机遇。人力资源管理系统就是为管理员工过程提供更好服务的技术，而其中的招聘管理模块用该程序是组成企业人力资源管理系统的一部分，主要实现对员工招聘信息的查询、录用、删除员工信息。该程序属于非常驻内存，程序内部是顺序

14、处理的。2.1.1 编写目的本文档为系统的开发和设计人员编写，根据需求分析文档的要求，着手开始设计如何实现招聘管理模块功能，建立一个符合用户要求的软件模块。决定本模块的功能和类之间的调用关系，以便详细设计人员参考和进行详细设计。2.1.2 范围模块名称：招聘管理模块模块提出和开发单位：重庆师范大学 数学学院 2011 级信息与计算科学一班、席鸣晓2.1.3 定义数据库管理系统：Mysql运行环境：Windows XP/ Win 7开发语言：Java2.1.4 参考资料胡林玲. 软件工程与 UML. 北京：电子工业出版社刘造新. Visual Basic .net 程序设计教程与实训. 北京：北

15、京大学出版社计算机软件工程规范国家标准汇编. 北京：中国标准出版社徐人凤. SQL Server 2000. 北京：高等教育出版社2.2 总体设计2.2.1 需求规定2.2.1.1 主要功能划分该程序主要实现对应聘人员信息的详细查询、录用、删除员工信息。如图第 7 页 （共 31 页）2-2-1-1 所示。图 2-2-1-1 招聘管理功能图2.2.1.2 功能描述A.对人力资源管理期间表进行维护，主要是对其进行添加和修改B.对应聘人员信息进行详细查询C.对应聘人员信息进行删除D.录用应聘人员2.2.2 运行环境硬件环境：笔记本电脑；运行时内存要求：512M；安装所需硬盘：500G；软件环境：w

16、indows7 IE/火狐2.2.3 处理流2.2.3.1 处理流程招聘管理查询员工信息删除员工信息详细查 询员工信息录用员工信息详细查询点击员工详细信息显示输出结果第 8 页 （共 31 页）图 2-2-3-1 招聘管理（详细查询）的流程逻辑图图 2-2-3-2 招聘管理（删除、录用）的流程逻辑图2.2.4 结构图 2-2-4-1 系统结构图删除、录用员工信息点击删除录用信 息显示输出结果企业人力资源管理系统员工管理部门管理招聘管理培训管理奖惩管理薪资管理系统管理员工信息的增、删、改、查部门的增、删、改、查招聘人员的增、删、改、查培训信息增、删、改、查奖惩信息的增、删、改、查薪资信息的增、删

17、、改、查添加和删除管理员等招聘管理查询员工信息删除员工信息详细查询员工信息录用员工信息第 9 页 （共 31 页）图 2-2-4-2 招聘管理模块结构图2.2.5 人工处理过程系统的开启维护更新需要专门的管理员进行操作。2.2.6 尚未解决的问题本模块尚未解决的问题暂无。2.3 接口设计2.3.1 用户接口登录点击即可。2.3.2 外部接口软件接口：运行于 Windows2000/XP/2003/vista/2008 且具有 IE 等浏览器的电脑上。硬件接口：支持一般笔记本电脑。2.3.3 内部接口直接调用数据库数据。2.4 运行设计2.4.1 运行模块组合查询：可调用数据库中的数据。插入：可

18、将页面上插入的数据插入到数据库。修改：在页面上修改的数据会在数据库中对应的修改。删除：在页面上删除的数据也会在数据库中相应的删除。2.4.2 运行控制在 IE 浏览器登录成功后，点击左边的菜单栏，选择相应的操作即可。2.4.3 运行时间视访问服务器速度而定，一般在 13 秒左右。第 10 页 （共 31 页）2.5 系统数据结构设计参考人力资源管理系统数据库设计文档 。2.6 系统出错处理设计2.6.1 出错信息A、本模块应充分考虑各种系统错误，避免造成数据库系统不一致或损坏；B、本模块提供关键操作提示，避免用户因误操作对数据库系统造成破坏；C、一些关键性操作（如删除或修改记录） ，都应提供确

19、认机制。D、采用对话框形式为用户提供警告信息。E、模块多采用事务提交方式进行数据库操作，以保证数据库中数据的同步。2.6.2 补救措施本模块利用数据库系统的数据备份功能，对数据库进行实时备份或人工备份，本模块的数据库环境设置通过读取配置参数文件进行系统的数据库动态环境设置，具有较强的弹性和扩展性，保证数据库的数据恢复。2.6.3 系统维护设计“人力资源管理系统”的招聘管理必须按照软件产品设计规范的步骤进行开发，并充分考虑软件的可维护可扩展性，详细编写各个阶段的文档资料，以利于未来版本升级以及移植等二次开发。3 招聘管理模块的开发与实现3.1 引言3.1.1 编写目的讨论整个招聘管理的设计目标，明确地说明哪些功能是模块决定要实现的而哪些是不准备实现的。同时，对于非功能性的需求，例如性能、可用性等也予以考虑，以需求规格说明书和面向对象分析说明书为依据，描述清楚整个模