1、1韩国综艺编剧为何这么牛对于本土社会问题的敏锐诊断与深刻洞察，才是他们真正的创新秘诀 柳成赞入行综艺编剧超过 20 年，在韩国的江湖地位是“综艺编剧教父” 。2015 年，他受中国著名电视制作人易骅的邀请，为易骅的日月星光传媒编导团队授课。 一个背景是，包括爸爸去哪儿 奔跑吧兄弟 咱们穿越吧在内，在中国的荧屏上已经出现超过 30 档韩国模式的综艺节目，占比高达43.27%。 丰富的人物个性、流畅的叙事结构、有趣的竞争模式让“韩国模式”大热。而这背后，却是中国电视人对于原创匮乏的焦虑与隐忧。 人们好奇，那些打动观众的创意是如何想出来的？于是，把关节目创意的幕后操盘手韩国综艺编剧，成为中国电视人关
2、注的一个群体。由此，各卫视平台和制作公司举办的各类“韩国综艺编剧大师班” ，也如雨后春笋般冒了出来。 “在这个阶段，单纯引进模式是不够的，有必要学习韩国的制作模式和编剧工作方式。 ”易骅对?t 望东方周刊说。 在柳成赞的课堂上，中国编导犹如海绵吸水般记录要点。他们的面孔还稍显稚嫩，但其中不乏已在节目中担纲重要编剧的人。 而在韩国，与这些中国编导同龄的年轻编剧还在节目组中“打杂” ，2他们要在激烈竞争中一步步“升级打怪” ，才能成为下一个柳成赞。 “节目的母亲” 1993 年，易骅踏入湖南卫视时，中国还没有“综艺编剧”一说，导演工作与创意策划都由“编导”承担，这种状态一直持续到韩国综艺大量引进。
3、 最初，灿星制作副总裁陈涤在听到这个概念时，感觉“很奇怪”：“好好的真人秀还要编剧，那还真人秀什么呢？” 然而，他很快意识到，随着市场化越发深入，随着电视工业化的发展，精细化分工其实是一种必然。韩国综艺的剧情化设置，更让综艺编剧不可或缺。 精细化分工，可以让人才在专长领域将能量发挥到最大，也解决了编导合一机制下，精力有限的编导无法兼顾执行和创意的问题。 打造过丛林的法则的韩国知名编剧朴辉善将韩国综艺的导演比作节目的“爸爸” ，把编剧比喻为“妈妈” 。 “一个电视节目能够成功，要靠导演和编剧一起努力合作，养育一个惹人爱的儿子 。 ”他告诉?t望东方周刊 。 具体而言，导演负责宏观层面，提供创意的
4、核心点，而编剧在微观层面工作，将这些核心点延伸成节目流程的“线”和节目呈现的“面” 。 韩国综艺编剧金贤娥举例说：“微观层面包括小的想法，节目中的任务，与艺人的沟通，一些文本方面的细化等等。 ” “一个剧本需要校对多达 60 遍。 ”韩国综艺犯罪现场的编剧与中方版本明星大侦探编剧沟通时，举出这个数字来说明他们工作的3精细化程度。 综艺编剧的工作不仅是在工作室写出台本、在会议室讨论创意，还需要参与节目制作的所有环节：从前期策划到创意设计、场地的选择、群众演员与艺人的邀约、拍摄流程、台本的撰写，再到参与录制及后期的字幕设计。 咱们穿越吧的花絮曾揭示编剧工作的冰山一角：在“穿越戚家军”这期节目录制前
5、一天，不同体质的男女编剧要亲身试玩游戏，测试游戏可行性和道具安全性，还要根据天气状况对任务设置作调整。 而在录制现场，当导演忙于场面调度等问题时，编剧则在观察现场的各种情况，一旦被现场激发出新的想法，可以随时提供方案。 “后期阶段，编剧再把所有元素加以提炼。查看素材，根据每一期艺人的状态和心态的变化，讲故事的重点、手段也会调整。 ”易骅对本刊说。 也就是说，综艺编剧和影视编剧工作差别极大，他们并不提供演出蓝本，而是在节目制作的各个环节把控创意的实施。 韩国综艺节目神话放送 奔跑吧兄弟总编剧王璐曾用一句话精辟概括：“传统剧本上会写着尖叫二字，而综艺编剧只是设计了过山车，叫不叫随你。 ” 给艺人“
6、下套” 陈涤用“与人斗”来形容编剧的职责，他们为艺人挖下一个坑，促使艺人迸发出人意料的效果。 综艺真人秀的拍摄过程中，编剧要衡量突出艺人何种面貌，在不扭4曲艺人自身特质的基础上让节目有更好的效果。 极限挑战中的“坏叔叔”黄渤、 “神算子”黄磊， 咱们穿越吧第一季中的“懒神”沈腾等经典设定，都来自编剧团队对艺人特质的挖掘和解读。 了解艺人可以更好地铺陈剧情、设置游戏。为此，节目开拍前，编剧团队往往要对艺人进行调研，即所谓的“前采” 。 一位韩国编剧发现了中韩两国在“前采”上的差异：“在韩国，即使这个艺人不是我的直接朋友，我也能找到他身边很亲密的人去掌握第一手的资料，而不像在中国只能去访问经纪人，
7、这样只能得到被过滤的信息。 ” 易骅坦言，大部分时间中国制作团队还是在“半理解半想象”地勾画艺人的角色设定。 其实，韩国的大牌编剧们都有一个艺人朋友圈。艺人尊称他们为“作家老师” ，而他们对艺人也非常了解，可以有针对性地为艺人设计剧情。 为恐高的艺人设置高空任务、为怕蛇的艺人设置有蛇出现的环节，这其实都是编剧们的“套路” 。 朴辉善在一场“大师课”上表示，韩国综艺编剧也不是一开始就掌握了与艺人互动的秘诀。 早期韩国综艺节目在录制时，摄像师身旁会坐着编剧，他们拿着记事本，告诉艺人应该怎么做。 但韩国编剧发现，如今再这样做会让艺人的投入度降低。所以，他5们一般会在拍摄前期告诉艺人节目的大体内容和拍摄目的，并在拍摄过程中尽量不去打扰艺人。
