论煤矿如何加强基层组织建设实现党政融合.doc

1、1论煤矿如何加强基层组织建设实现党政融合【摘 要】中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华名族的先锋队，为了发挥党全新全意为人民服务的宗旨，发挥党的领导作用，有必要建立党的基层组织，提高党的战斗力和工作效率。煤矿企业基层组织建设也是可以借鉴党的工作的，具体来说可以组织专题活动，培养员工重视安全生产的素养，从实际生产中出现的问题出发，现实与理论相结合，落实党的方针政策，推动煤矿企业又好又快发展，培养进步的高素质人才，推动煤矿企业的良好转型。要紧密结合企业安全生产实际，通过主题活动促进安全生产、以创先争优促进党建工作、打造高素质干部职工队伍、增强党员忧患意识和创新意识等形式载体，有效实现

2、党政工作的整合，促进煤矿转型增收。 【关键词】煤矿企业；基层组织；党政共荣 一、党组织工作与企业安全生产紧密结合 为了推动煤矿企业的发展，党的建设工作是不可或缺的一部分。煤矿企业为了谋求更好更快的发展，必须在社会生产实际的基础上落实党建工作，在理论指导的情况下，推动企业发展，而党的理论知识也在社会生产实践中不断发展，获得发展的源泉和动力。为了努力实现行政建设和党的建设的融合进步，必须贯彻落实党政议论事制度，把企业生产工作的安全性作为实际出发需要考虑的重中之重。推动企业内部的行政工作与党组织建设的全面发展，相互借鉴，相互评价，推动发展。促成2良好的互动局面。这种党政议事制度，从根本上保证了企业行

3、政工作的与党的建设工作的步调一致，不仅提高了企业管理的能力，而且培养了党组织解决实践问题的经验与能力，实现双赢。如何建设一个煤矿企业的基层组织呢？在这一组织中，建设基层群团组织是必须的。党组织定期对基层人员进行培训与教育，团结基层党组织领导人员，在整个组织塑造一种和谐团结的氛围，加强基层群团组织的稳定性，拓宽民主决策的渠道，保证基层组织人员权益。 二、利用主题活动促进企业安全生产 为了促进企业的安全生产，煤矿企业有必要开展主题活动。具体来说，主题活动的主旨必须是推动生产的安全性能提高，在实践过程中，必须坚持创新，加强宣传教育，促使企业员工充分了解这一工作，对工作产生认同感，从而提高主题活动的实

4、际效果，在企业中形成向心力。首先，大力拓宽宣传的方式和手段，利用各种媒介如网络、文化体育活动、多个橱窗和板报，贯彻落实党的方针与政策，定期对员工进行必要的培训，培养员工的专业性和认同感。其次，从企业的生产安全活动出发开展主题活动，充分听取民意，在实践中获得经验与教训，不断改进，提高管理水平和能力，实现企业管理的优化。 三、通过创建活动深入推进党组织建设 为了进一步推动党组织建设，必须大力推进“创建活动” ，从党的领导人员出发，在整个企业塑造“优先考虑创建”的氛围。首先，从实际出发，创建工作与煤矿企业的生产安全相结合，以深化创先争优活动为契机，通过一系列实实在在的活动，切实考虑煤矿企业发展。落实

5、党的3方针政策到实处，在企业改革的方方面面都始终践行，培养每一个员工和优秀的党员干部秉持安全生产的原则，在创新争优的活动中做领头羊和先锋模范。为了更好发挥党员的先锋模范的领头羊作用，企业可以成立专门的培训党员素质的突击知识能力的培训班，提高党员的科学文化素质，积极开展各项创新活动。企业要着眼于技术创新，提高科技水平，攻破难点问题，提高企业的工作品质和经济效益，实现又好又快的全面发展，贯彻落实科学发展观。在全党塑造竞争的氛围，每一个党员都要与其他优秀党员比拼，更加刻苦学习，赶超比自己优秀的人，学习他人身上的闪光点的良好氛围，提高自我觉悟，增强党员的科学文化和专业素养，推动企业的进一步发展，在激烈

6、的市场竞争中占据一席之地。 四、打造一支高素质干部职工队伍 为了准确完成党组织的任务，推动企业安全生产的实现，提高企业的经济效益和社会效益，必须提高干部职工的素质和技术，形成与工作相匹配的个人能力。如果企业员工的素质都达标，那么企业的良好发展是毋庸置疑的。优秀党员的先锋模范作用对企业其他员工有很大的直接影响，比如，如果党员出现了“三违”这种行为，企业其他员工的积极性都会受到明显影响，集体工作的质量不断下降，员工对企业往往产生了浓厚的倦怠情绪。反之，如果在矿业生产工作中，党员能积极工作，对工作充满热情和激情，那么其他员工会受其影响积极工作，不断提高业绩。综上所述，党员素质的高低是影响企业工作效率

7、和贯彻落实安全生产过程的决定性因素。那么怎样提高提高党员素质呢？第一，党员定期进行必要的教育，学习先进知识，跟上时代的角度。具体来说，学习4的内容一般是 “邓小平理论” “毛泽东思想” ，贯彻落实科学发展观，积极了解学习习近平总书记的谈话和他身上的卓越品质， “走群众路线” ，全心全意为人民服务，贯彻党风廉政建设。第二，要着力提高基层党员业务水平与生产技能。具体来说，关注优秀的骨干党员，关注一线党员干部的工作，定期进行专业性教育培养，提高他们的业务水平和认同感。鼓励党员投身生产建设中，在实践中不断积累经验，提高自身科学文化素质，提高工作业绩，形成一支高素质的职业人才，在激烈的市场竞争中脱颖而出

8、，占据一个有利地位。 五、增强党员忧患意识和创新意识 中国共产党是优秀的领导者，每一个党员的品质和能力直接关系到企业的发展与进步，为了实现企业更好的发展，应该着眼于培养每一个党员同志的科学文化素养和忧患意识，切实关心企业的发展，努力为企业的进步做贡献。培养艰苦奋斗的精神和认真踏实的工作态度，稳定国内市场的同时，放眼于国际市场，实现双赢，推动企业的全面发展。最重要的是要培养创新精神和与时俱进的思想品质，因为如果一个企业只看得到眼前的利益，而忽视长远利益，忽视瞬息万变的国内国际市场，无法在激烈的市场竞争中占据一席之地的话，终究会被时代所抛弃，所以每一个党员干部都要有长远的忧患意识，居安思危，考虑事

9、情拉长时间线，尽可能早的认识到错误与问题，并制定相应的解决措施，对没有发生的事件，要有预测的能力，制定符合的解决方法，防范于未然，这样的综合考虑才能保证企业稳定的可持续的发展。除了上述的要求以外，还需要贯彻落实一些党的优秀的指导方针政策，如“八项规定” ，大力推5进党风廉政建设，提高党的纯洁性，培养党员干部艰苦奋斗、顽强拼搏的实战精神，同时，坚决反对“官僚主义、享乐主义、形式主义”等一系列奢靡之风，坚持节俭，反对浪费，在全社会形成一个良好的社会风气。加大在更新技术水平和提高生产安全性的资金投入，将有限的资金用到实处，反对浪费和奢靡气息，提高企业的效率和服务质量。那么党组织该怎么做呢？中国共产党

10、坚持与时俱进的领导方式，大力推行创新，创新领导方式和执政方式，创新领导观念和方法，顺应时代的潮流，给煤矿企业的发展提供可靠的指导。 综上所述，加强党建工作是煤矿企业良好发展的助推器和必要保障。为了提高党建工作的实际作用，必须坚持一系列的措施，仔细安排，制定符合企业发展的方针与政策，培养高素质人才，培养了解党的一切方针措施的专业的先进的党员。动员每一个党员在党建工作中的领导羊作用，调动其工作的积极性，推动企业的良好发展。在实际的生产生活中，可能会出现一些不利于政府管理的行为，如某些不信任的情绪。为什么会产生这些情绪呢？因为煤矿企业的员工具有很大的流动性，稳定的人员少，很多员工的科学文化素质并不高

11、，煤矿企业职工人数多，他们往往会因为很多不良风气情绪的影响，对政府工作的信任度降低。所以，企业必须着眼于协调企业间的内部矛盾，维护员工的切身利益，定期进行培训教育，了解员工的诉求，保留员工的知情权，制定一系列的解决措施。只有从员工的根本利益出发的企业，才能实现长远的发展与进步。总结 6总而言之，在当今社会，党建工作与煤矿企业的行政工作存在很多方面的矛盾与冲突，煤矿企业的行政配套与实际发展有很多不适应的部分，这些地方都是有欠缺，需要各方面一起努力的。煤矿企业的领导必须做好良好的带头作用，提高自身的科学文化素质，开拓事业，大力创新，谋求新的推动煤矿企业发展的方法，加强思想政治工作，规范企业发展。 参考文献： 1 况腾辉、万年生等，新时期煤矿企业政工思想政治工作队伍建设的重要性J城市建设理念研究，2012（11） 2 张静，新时代增强煤矿企业政工工作探讨J现代商贸轻工业，2010（09） 3 张华，企业政工干部如何提高自身素质J旅弱纵览行业版，2011（04） 4 崇英飞，关于煤矿企业政工任务的思考J华章，2012（13） 5 黄宪军，科学发展意蕴下的企业思想政治工作创新J胜利油田党校学报，2008（08）