浅谈如何围绕生产做好思想政治工作.doc

1、1浅谈如何围绕生产做好思想政治工作摘 要：我们开展思想政治工作的目的，是为了凝聚人心，促进党和国家事业的发展。在企业中，开展思想政治工作要为让生产发展这个中心，因为思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在的价值，增强自身的生命力。 关键词：生产 思想政治工作 前言 思想政治工作历来是我们党的政治优势，起着凝聚人心、凝聚力量的黏合剂作用。纵观建设发展的任何一个时期，不难发现思想政治工作是一个动态的、变化的工作，具有较强的适应能力和凝聚力，她是心灵互动的平台。是企业文化建设强基固本的良方，是企业精神的梁柱，是保障企业可持续发展的原动力。思想政治工作具有渗透力、影

2、响力及针对性与时效性，随时都能寻找到企业生产经营中心工作中的切合点。在企业生产过程中，要按照科学发展观的思想不断创新思想政治工作的方式、方法。如何坚“两手抓，两手都要硬”？如何围绕企业生产发展充分发挥思想政治工作的强大作用？下面结合采油厂油田发展过程作简要论述： 一、抓好队伍建设，是开展企业思想政治工作的前提和保证。 当前，油田发展的管理体制要求员工职能从以前的单一专长型向“一专多能，一人多岗”的复合型转变；工作内容进一步广泛，工作人2员相对减少，工作任务更加繁重；对员工素质的要求越来越高，企业生产经营压力越来越大，传统的思想政治工作格局和定位不能适应现代企业发展；信息技术的突飞猛进，工作内容

3、的不断拓展，使目前许多政工干部的知识结构、思维方式、工作手段大大滞后；人们的利益观念增强、政治观念淡化、价值观念多元，思想动态多样，这些都给企业思想政治工作增加了难度。做为新体制下的企业思想政治工作者，首先要从思想上正视这些冲击，积极转变观念，主动适应企业改革发展的需要。 二、围绕中心工作，是开展思想政治工作的重心和目标 当前形势要求思想政治工作必须与企业生产经营中心工作相融合，更加直接、具体、有效地为实现企业发展目标服务。思想工作要进一步加大参与度，要把生产经营的各项工作作为思想政治工作的重点。要紧紧围绕采油厂生产任务的总目标，针对重点、难点、寻找思想政治工作的结合点，并将作为思想政治工作的

4、立足点和主攻方向。只有这样才能增强思想政治工作的针对性，达到思想政治工作与生产紧密结合。 （一）要加强形势任务教育，转变职工思想观念，调动职工工作积极性。 思想是行动的先导，没有思路就没有出路。因此，思想政治工作要把形势教育作为一个重点，帮助职工正确看待形势，使他们掌握、分析和判断形势的正确方法，增强发展的信心。另外在形势教育中，要做到有的放矢、对症下药，引导职工一分为二地看形势，既看到支流更看到主流，既看到不利的一面更看到有利的一面，充分利用有利条件，克服不利因素，树立信心，从而使其全身心地投入到油田生产等工作中。开3展以油藏管理、挖潜增效、工程建设、达标创优等为重点开展形式多样的主题教育活

5、动，用企业的发展目标和宏伟蓝图，统一职工思想，鼓舞职工的斗志。 （二）要坚持思想政治工作与业务工作相结合的原则。 思想政治工作是推动企业健康和谐快速发展的助推器，是企业工作能否正常运转的保证；而业务工作又是搞好思想政治工作的基础，两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作，忽视业务工作，企业效益就无从体现，职工福利得不到很好改善。反之我们只注重业务工作，轻视对职工的思想政治教育，那么一些职工有可能会出现工作散慢，得过且过，做一天和尚撞一天钟等不良倾向，从而导致企业无法向前迈进。因此，我们必须坚持思想政治工作与业务工作有机结合的原则，才能互为补充，相得益彰。要想做好职工的思想政治工作，就要懂得对职工

6、的关爱，这就要求我们应该把思想政治工作渗透到业务工作中去，利用多种渠道和多种形式搞活工作，以达到寓教于乐、寓教于学的目的。在寓教于乐的活动中不断促进职工政治素质和业务素质的提高。 （三）要体现思想政治工作的人文关怀。 思想工作就是做人的工作。思想工作就是要为企业职工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境，广泛听取职工的意见和建议，使他们感受到企业的各项工作和自己息息相关，使每一位职工感受到他的存在，他的价值。尊重人就要尊重人的个性。只有对思想政治工作的对象进行深入分析，并针对不同的人采取不同的方式开展工作，才能使思想政治工作入耳、入心、入脑，才能收到良好的效果。尊重人就是要平等交流，4寓理于事

7、，寓教于情，真正使人感到可近、可亲、可信，只有这样才能增强思想政治工作的吸引力。在思想政治工作中，理解人很关键，要理解每一名员工，要从不同角度和层次进行换位思考。实践证明，只要真心实意为群众着想，就能使各项工作取得优异的成绩。 三、几点建议： 政工干部在采油厂生产各个环节都处于中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。 （一）各级行政、业务领导要正确认识企业思想政治工作的软效益，从班子上要形成步调一致，统一协调的“和谐音” 。提高思想政治工作水平，采油厂党政领导和思想政治业务部门认真抓是一个方面，各级行政、业

8、务领导的支持、参与、指导也非常关键。这样从上到下要形成一种合力。否则企业容易会出现“一手软，一手硬”现象，影响企业的长远发展。 （二）要重视企业政工干部的培训工作。目前采油厂政工干部的业务认识还停留在“写文章” 、 “耍嘴皮” 、 “搞活动”上，所以政工干部的培训工作不是特别重视。政工干部立足岗位自学提高固然重要，但对现代企业制度以及金融、法律和网络、电子等前端知识学习仅靠岗位自学很难达到。所以有必要进一步加强政工干部的培训，提高企业思想政治工作者整体水平。 （三）要重视企业思想政治工作理论研究和交流。在油田分公司的体制下，企业思想政治工作内涵更加丰富，许多方面尚须不断地探究完5善。所以举行党建、思想政治工作与企业文化的理论研究交流活动非常重要，同时各采油厂政工人员要加强业务交流，相互学习和促进，以全面提高思想政治工作水平。总之，企业思想政治工作还面临着许多挑战，企业思想政治工作者只有转变观念，提高素质，深入实际，调查研究，紧密围绕企业生产经营这个中心，不断加强和改进思想政治工作，企业思想政治工作才能真正发挥其凝聚人心、鼓舞士气的强大作用，从而促进企业不断蓬勃发展！