洗煤厂基层党建工作总结探析.doc

1、1洗煤厂基层党建工作总结探析【摘要】在煤炭市场进一步严峻的背景下，洗煤厂势必要将经营管理、员工思想、安全生产以及作风建设确立为适应新常态、引领新常态的党建工作重点，激发全厂干部员工凝聚力，奋发向前、追求卓越，为促进洗煤厂逆势发展创造新优势。文章自洗煤厂基层党建工作实践出发，自打造“红色先锋工程” 、打造“青色成长工程” 、打造“绿色和谐工程”着手，对洗煤厂基层党建工作予以了总结。 0.引言 现阶段，面对市场下行、行业竞争形势严峻、经济效益持续下滑等困难，洗煤厂及时调整工作策略，将党建工作深度融入“降本提效、减亏增盈，抢抓机遇、多方突围，努力实现经济效益最大化”的中心任务，不断创新党建和思想政治

2、工作，充分发挥出党组织和党员的“三个作用” ，确保了洗煤厂工作的顺利开展1。 1.打造“红色先锋工程” ，有效发挥党组织、党员先锋模范作用 1.1 设立先进基层党组织，发挥党组织保障引领作用 紧扣“融入中心，勇于创新，提高厂党建工作科学化水平”党建主题，健全基层“四好”领导班子考核机制，强化领导班子合力，发挥党组织在促进发展、思想政治、创新改革、改善全面管理水平上的保障引领作用。 1.2 争做新学期优秀共产党员，发挥党员先锋模范作用 2将一系列争先创优活动进行有机融合，诸如创建“五好”党支部、争当“四优”共产党员以及“三和七星”竞赛活动等等，经由和谐科室、和谐班组、和谐车间比拼，使基层党支部有

3、效达到“四有”标准，即民主管理有创新、安全生产有保障、班组建设有效果、组织活动有特色，有效发挥党员先锋模范作用。 1.3 强化新技术新产品研发应用，提升科技创新水平 自新技术引入、新产品研发以及改进生产工艺等一系列科技创新工作难点出发，组织基层党员争先创优科研研究项目活动，提升科学技术创新水平，开发洗煤厂生产发展潜力，经由先进科技促进洗煤厂有序健康发展。要求基层党支部健全考核体系，结合“五带头”标准，在全面党员队伍中推行“五对照、五看”活动，引导党组织、党员查找不足、明确目标、实现提升，有效发挥党员先锋模范作用2。 2.打造“青色成长工程” ，设立人才培养服务平台 2.1 健全党员干部考核评价

4、机制 始终贯彻定性评价与定量考核、重点考核与全面考核、过程考核与结果考核等有机融合，逐步健全党员干部考核评价机制。规范全面考评方法，构建效果评估机制、责任追究制，改善考核成效、质量，对考核结果进行深化运用，始终贯彻“评优”与“退出”机制，将考核结果引入领导队伍组建、监督管理、培养学习等的有利依据，完善中层干部全面考核闭环机制。 2.2 强化服务意识 加大竞争性选拔干部的力度，大力实施公开竞聘、竞选，打造公平3竞争平台，全面营造利于优秀人才培育、成长的良好氛围3。始终贯彻职工方法、观点及路线，强化为职工服务的宗旨意识，全面自思想、理念角度牵引党组织、党员为基层群众提供服务。构建专项课题，深入研究

5、基层党建工作、构建服务型党组织等问题，全面分析洗煤厂基层党建工作现状、面临的问题及问题发生原因，明确工作思路、服务方向，强化基层党建工作方向性、针对性。 2.3 强化服务实力 加大对人才的引进力度，开展好培养帮带公章，加强培训教育，逐步健全党员人才队伍与职工人才队伍的框架，强化队伍全面综合素质及工作水平。强化对党员的监督、教育及管理，严格党内组织生活，充分履行党组织为单元服务的职责；全面开展施工思想政治教育工作，强化洗煤厂文化建设，强化洗煤厂人才队伍建设，推行文明单位评选活动，充分履行党组织、党员为洗煤厂发展服务的职责。深入健全向基层、职工提供服务的载体、渠道，逐步改善服务水平。进一步推行服务

6、承诺、职工监督等活动，打造服务品牌与服务的特色，改善洗煤厂职工参与度、满意度。 3.打造“绿色和谐工程” ，实现洗煤厂和谐稳定 3.1 营造良好环境 将和谐发展视作重点，进一步组织平安创建活动，逐步开拓、丰富创建领域及内容。就好比强化维稳信访、普法宣传以及依法治理工作，提供职工放映问题的多种方式、途径，了解职工心理发展，对职工关注的重点话题，开展好理顺情绪、消除矛盾等工作，自源头上对矛盾不和4谐因素进行防治，营造稳定、和谐的良好环境4。 3.2 丰富载体 定期组织进行集体参与的技能比拼活动，全面推行岗位练兵活动，进一步推行洗煤厂有序健康发展意见建议征集活动，将开展技能比拼活动作为平台，经由以赛

7、代训的手段，深化全面职工的岗位培训，充分强化职工职业综合素质，促进复合型职工人才队伍的打造。进一步推行设立职工创新工作室活动，促进全面职工技术发明、技术革新发展，调动起职工的创新主观能动性，实现洗煤厂经营发展转型5。 3.3 完善机制 深入贯彻健全基层党建工作创新激励手段、评估标准及转化体系，完善基层党建工作组织机构，健全基层党建工作管理制度、流程科学调整内部运行机制。提升对创新成果有效运用重要性认识，打造洗煤厂内部交流互动网络平台，对基层工作经验进行迅速总结，适时开展宣传、教育。 4.结束语 一个党支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜、一名党员干部就是一种力量。相关人员务必要不断钻研研究、

8、总结经验，全面分析煤厂基层党建工作存在的问题，打造“红色先锋工程” ，有效发挥党组织、党员先锋模范作用；打造“青色成长工程” ，设立人才培养平台；打造“绿色和谐工程” ，实现洗煤厂和谐稳定等，积极促进洗煤厂基层党建工作有序健康开展。新形势、新常态下，党委也为今后的党建工作赋予了新的使命、新的目标，向着实现党建工作与洗煤厂发展的同频共振、互5动双赢方面迈进。 参考文献 1 石平生. “七彩党建”绽异彩太西洗煤厂深入开展创先争优、打造党建特色品牌活动综述J.中国煤炭工业，2014， （10）：36-37. 2 朱峰.新形势下基层党建工作有效途径探析J.今日中国论坛，2013， （15）：162-163. 3 周丽云.凝聚力是这样产生的记神华集团乌达矿业有限责任公司苏海图洗煤厂党委J.思想工作，2008， （9）：176-177. 4 吴德刚.总结经验把握规律着力提升基层党建工作科学化水平J.党的建设，2012， （10）：7-9. 5 谢晶莹.构建基层党建工作考评机制的理性探析J.中共四川省委省级机关党校学报，2010， （1）：67-70.