好马也吃回头草.doc

1、1好马也吃回头草最先说过“好马不吃回头草”这句话的人，应该要为很多人的失意和悲剧负责任。这句话让人失去回旋的空间。自己把自己的路堵死了。所以。在人们的思维定势里。觉得吃回头草有两层意思，一是没面子。早知今日，何必当初；二是代表自己才能有限。而我则不这么看。 我跳槽了 我在一家美资企业工作几年后，凭着良好的业绩与人脉关系，成为该企业分管江苏、山东两省的大区经理，年薪为 50 万元。 有一次大学同学聚会时，同学王欣说：“马儿，你现在可以说春风得意马蹄疾啊。 ” 我笑着说：“哪里，我这还不是为人家打工吗?不像老兄你，有自己的企业。 ” “现在你们公司给你开多少年薪?” “50 万。 ” “太少了。你

2、的能力我了解，要是在我公司至少给你开 80 万的年薪。”王欣的话，似有意似无意。 散席后，王欣的夫人小李与我并肩走出饭店时，说：“马儿，王欣说的是真心话，他希望你能加盟到他的公司来一起开创新的事业。 ”见我2犹豫，小李又说：“王欣说了，如果你在他的公司干满一年后，还可以考虑给你些股份。 ” “等考虑考虑吧。 ” 我考虑再三后，决定去王欣的企业。 “大卫，这是我的辞职报告。 ”我将报告递给大卫，大卫是我们公司的总经理。 “有什么不顺心事儿，我能不能帮你解决?干得好好的，为什么要辞职?是公司的待遇不好?这就快年底了，公司决定给部分人调薪，其中就有你。 ”大卫不解地说着。 “不是，大卫，我想闯一闯”

3、因为，平常与大卫相处的很好，我把要去王欣公司的事说与他。 他听后，说：“祝贺你。 ”同时又说：“你虽然不在我公司了，但我们还是好朋友。用中国人的话来说，你是个千里马 。 ”说着伸出手。 2007 年底，我走进了王欣的公司，并成为该公司全国五个销售总监中的一员。 新公司的文化理念。我很难融入 过去没有两个月，我就意识到自己的选择很不成熟：因为我与该企业的文化实在难以融合。 “马总，您看这是客户的反馈单。 ”文员小胡将一撂单子交给我。 我翻看着，几乎全是客户不满意的信息。 3星期一的例会上，我说：“王总，从最近客户反馈的信息来看，我们的售后服务不尽人意，或者说很差劲。应当加强售后服务” 不待我说完

4、，小于率先反驳道：“马总，我不同意你的观点。我们现在销售业绩十分好，可以说供不应求 ，如果按照你的意思，我们公司势必又要加大成本支出。 ”小于是公司销售总监之一，王欣的表弟。 小于的话刚落地，其他三位总监附和着。他们在公司都有股份，且全部是王欣的亲戚。 “与你们怎么这样难沟通?如果照这样下去，公司的发展银难取得成绩的。 ”平时说话和言细语的我，今天不知怎么说了这样的话。 “马儿，你没来时，我们不是干的很好吗?你别把在外国人学到的那点东西搬到公司来。我们这有我们的特色。 ” 王欣铁青着脸说：“都别说了，散会。 ”显然，我的意见被否了。 我暗暗地想：王欣啊，王欣，你怎么用了这么一些人?你也是有现代

5、理念的人，关键时刻怎么这么糊涂啊!同时，我也隐约感到与公司的同事沟通起来也非常困难。我虽然拿着年薪 80 万，可我感觉自己内心的失落却逐渐增大，而此时，他们对我的表现也是颇有微词。 “马儿，你的销售业绩怎么又下降了?”王欣问道。 “能不下降吗?不注重售后服务，不注重产品的升级换代” “这些都是公司今后需要改进的，可销售数量关系着你的年薪与今年底给你股份的事啊。 ” “王欣，当初我来到这儿，固然有着经济利益的问题。但通过近一年的工作，我觉得经济利益，并不是能决定一切。 ” 4王欣看了看我，没有吭声。望着他远去的背影，蓦然回首，我突然发觉当初跳出的居然是最好的单位，我开始怀念没跳槽前的美好时光和那

6、帮融洽可爱的同事。 鼓足勇气， “重拾旧山河” 我把自己的心事向在一家外资企业做人事经理的小付说了。他说：“你所经历的这种事，我太熟悉了。许多人认为，即便原公司希望他们回去，他们也肯定不会回去了，主要原因就是觉得回去了丢人、脸上挂不住。人们常说， 好马不吃回头草 ，也就是说一群马在草地上争着吃草，只有竞争能力弱，抢不过别的马才去吃回头草。 ” “是啊，你说到我心里去了。 ” “可是这样硬撑着，你自己心里会舒服吗?孰不知，时代不同了，好马也可以吃回头草了。 ” 我静静地听着。 小付继续说着：“现在，你与同事发生了激烈冲突或长期矛盾导致离开。这是个眭中冲动、不理智行为造成的结果。很显然，这种逃避的

7、行为不可能真正解决矛盾，再加上这些矛盾很大程度上是由于个性中的不足造成的。在遇到下一个工作时，同样的矛盾很可能会重现。这时就难免发出早知今日，何必当初的感叹，想吃回头草的想法油然而生。”我说：“有道理。 ” “再者，是认知上的偏差：在婚姻中老婆总是别人的好，在职场里5总是这山望着那山高。而在认知偏差的背后，往往还隐藏着更深刻的原因：这类人可能表面上看起来很自信，甚至自负，但其实在他们内心深处也许有着深度的自卑情结，使他们通过贬低自己的老婆、上司和同事来抬高自己。一旦有外界诱因刺激，他们就以出走的方式来证明自己，找到自信。就拿大高来说吧，婚后一直和老婆争吵不断，后来索性离婚。不久，他又跳槽去了另

8、一家公司。可是现在新工作也很不顺心。他后悔当初草率的决定，想和老婆破镜重圆，又想回原公司，但实在放不下面子。 ”他所说的大高，是我们的大学同学。 “既然回避和硬撑都解决不了问题，那么回头草究竟该怎么吃呢?我真是有些迷怔了。 ” “吃回头草需要极大的勇气，但只要能够合作愉快，何必在意曾经的背离?而且回头草很有可能成为你职场晋升的敲门砖。 ” “有你说的那么容易吗?” “我是这么看的，站在具有高度包容心的公司主管角度来说，看到求职者再回头寻求同样的工作机会，不仅不会讨厌他，有时候反而会更加欣赏他，毕竟不是所有求职者都能有这份勇气。不过光有勇气是不够的，最重要是能否用合理理由说服主管，让主管愿意再重

9、新雇用。要针对当初的理由，提出合理性解释。 ” “人们常说天作孽，犹可违；自作孽。不可活 ，大卫还会相信我吗?” “你不妨换个角度向他诚实明说，现在世界经济不景气，基于市场趋势自己在这个行业中有很大发挥空间，可以为公司带来更大效益。老6总如果听到这样的理由，多半会被说服，因为人才是每家公司的重要资产，碰到好的人才，自然会想留住。所以你吃回头草，最重要是把自己的市场价值展现出来。 ” “对呀。 ”小付的话，使我茅塞顿开。 2009 年初，当我腼腆地找到大卫说明来意时，大卫说：“马儿，你能回来我很高兴。但我也要提醒你，现在全球经济危机，企业的业务量大幅度下降，你能在自己过去的销售量上再增加 5吗?

10、” 我未加思索地说：“可以，危机其实也蕴含着机遇。 ”话是这么说，可我心里也没谱，但我的态度是诚恳的。 我的压力很大，但我没让它束缚了手脚，而是使出浑身解数，将其转变成动力，放开手脚大干。 从年初到 3 月底，我没有休息过一天，充分调动自己方方面面的关系，在市场不景气的情况下，我已经完成了 4 月份的定额。而且职务也提升为销售副总了。 初回任时，我碰到周围人的种种非议。但我要说的是：吃自己的革，让别人说去吧。不要顾忌那么多，只要认真诚恳地吃，填饱肚子，养肥自己就可以了。何况时间一久，人们很快就会忘记你曾经是一匹吃回头草的马，现在我有成绩了，有同事很佩服我：果然是一匹识时务的“好马”! 这次回头草，使我认识到，如果使你犹豫不决的唯一原因是面子问题在作怪，那么大可不必。你应该问一下自己。究竟是面子重要还是前途重要，是面子重要还是职业重要?就算当初的选择是个失误，也谈不上7是什么原则性的大错。俗话说，浪子回头金不换，勇于“回头”的“浪子”往往会比从前更加努力地工作，并且更珍惜这个失而复得的机会。其次，想吃回头草的时候别犹豫。犹豫的时间越短，成功的几率就越高。“回头”时的态度也要诚恳，既然是愿意回来，就别带着一副勉强的表情，尤其是现在的经济危机之时。