滨州科协领导班子三严三实专题教育.DOC

1、1滨州市科协领导班子“三严三实”专题教育整改工作方案按照市科协关于开展“三严三实” 专题 教育的工作方案要求，现就如何“ 强化整改落 实和立规执纪” 这 一关键环节工作，结合科协实际情况，制定如下方案。一、指导思想坚持以十八大精神为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真对照“ 三严三实” 要求，坚 持边学边查边改，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪有机结合起来，切实把问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程。县级以上干部从专题教育一开始就要深入查找自身存在的“不严不 实” 问题，采取有效措施认真整改落实，要通过建章立制督促改进，

2、同时加大立规执纪的刚性约束，切实增强干部践行“三严三实 ”要求的思想自觉和行动自觉，不断推进专题教育取得新实效。二、主要任务、内容（一）对“三 严三实” 专题 教育“回头看”根据第一阶段专题教育活动开展情况，结合科协自身实际，调整完善了工作方案，细化调整部分学习内容，并严格按照学习计划组织学习活动，聚焦问题开展学习研讨。结合科协发展的实2际工作需要查摆问题，着重在落实中央八项规定，比如文风、会风、公务用车、办公用房等方面查摆问题;在与科协工作不相适应的“四 风 ”等方面 查摆问题 。县级领导干部 对自身查找出来的“不严不实” 问题 ，列出清 单 ，不等不靠不观望，及早着手，扎实整改。（二）对查

3、找的“不严 不实” 问题进行整改一是认真对标、主动认领。县级以上领导干部，要对照中央、省市委文件（专题教育方案）明确的“不 严不实” 问题和领导专题党课中指出的具体问题，逐一对标、对号入座，主动认领，做到帽子底下有人。二是梳理问题、列出清单。聚焦每个学习研讨专题，结合征求到的意见建议和专题学习研讨成果，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式，深入查找存在的“ 不严不实” 问题。每个具体专题学习研讨期间，每名县级以上干部都聚焦三个专题的不同主题，结合自身实际，反思找出“不严不 实” 的具体问题，列出清单，树起整改落实的“靶子 ”，解决一个销号一个。每个具体 专题学习研讨会后一周内，将每

4、位干部查找和解决的问题情况汇总梳理（列出问题内容、整改措施及完成时限），作为立规执纪的重要依据。三是制定个人整改方案。县级以上领导干部，要坚持边学边查边改，除个人自查，还要采取多种渠道广泛征求意见，对征求到的意见和自身查摆出来的具体问题，制定个人的整改方案，确定整改任务书、时间表，在抓好群众路线教育实践活动中查摆出来3的问题深入整改、持续整改的基础上，重点解决自身存在的“不严不实”问题 。在查找 问题和征求意见时要与机关正在开展的“ 精神文明机关”创建活动 、“金牌服务机关”创建活动和“纪律好、作风好、担当好、执行好、落实好”“五好” 干部竞赛活动等紧密结合，广泛深入查找自身存在的“不严不实”

5、 问题和具体表 现。（三）完善制度、立规执纪一是健全机制、督促整改。对机关现行制度进行梳理，统筹整合已经形成的制度，不健全的进一步完善，不合时宜的及时修订，缺失的抓紧制定，立好规矩，规范领导干部言行。认真查找廉政风险点，重点查找人财物等重要领域和关键岗位的的制度漏洞，不断完善风险防控制度，编织更加规范“ 权力” 运行的密集制度“笼子”。要梳理完善岗位工作职能，确定工作“ 权力” 清单、风险点、防控措施（制度）及（权力运行）流程图，以强化“权力” 规范运行。二是强化制度的刚性约束。加强制度执行情况的监督检查，防止打折扣、搞变通，防止“破窗效应”。立足于科普事业提升，采取措施，加强制度宣传、教育及

6、执行力度，随时开展监督检查，对“不 严 不实 ”问题整改不力的 领导干部，及 时进行教育、约谈提醒，对涉嫌违反纪律规定的，严肃查处。三、存在问题及整改措施（1）存在问题：对新时期党的政治纪律、方针政策，学习、宣传不到位。学习制度执行不严格，学习流于形式，干部队伍思想政治教育、理论武装松懈。4整改措施：一是深入学习习近平总书记系列重要讲话。党组成员带头深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。以参加集中培训、中心组学习为主要形式，分专题学习研讨，提高政策理论水平。二是坚持和完善党组中心组学习制度。全年开展中心组学习不少于

7、4 次；建立“一把手” 带头上党课制度，坚持周五下午学习惯例，建立健全领导干部述学、评学、督学等制度，不断提升学习效果，切实加强理想信念教育，树立正确的人生观、价值观、事业观、政绩观。三是加大对党的政策理论的研究，对科协工作面临的新形势、新任务进行理性分析，超前谋划，团结带领广大科技工作者为全市经济社会发展贡献应有的聪明才智。整改期限：2015 年年底前 长期坚持（2）存在问题：安于现状、不思进取，慵懒现象仍然存在。干部队伍中有的工作被动应付，一味等上级出政策、等领导出办法，肚子没东西，又不愿学习，造成工作疲于应付、被动尴尬的局面；有的不能用严的态度、实的措施来推动工作，能拖就拖、能推就推，满

8、足于“大概 齐” 、“差不多”，工作长期打不开局面，没有大的突破和创新。整改措施：一是加大执纪监督力度。巩固深化改进作风建设和金牌服务机关创建活动，加强对遵守各项规章制度情况的日常监督管理；积极开展争当“纪律好、作风 好、担当好、执行好、落实5好”“五好”干部竞赛活动，加大对工作的落实和执行力度；持续开展作风纪律明察暗访工作，对作风纪律执行情况进行定期通报，对各种“庸 懒散” 行为 ，严格按照有关规 定给予处理和处分。二是拓宽社会监督渠道。自觉接受来自上级与下级的监督、党内与党外的监督、组织与群众的监督、社会与媒体的监督，不断增强免疫力。开展到群众和基层科技工作者中调查研究等多种方式和渠道广泛

9、征求意见建议，倾听群众呼声，对意见建议和投诉举报情况进行认真汇总整理，及时进行反馈和解决处理。三是深入开展专项整治。充分利用“省级文明单位” 、“金牌服务机关”创建活动和开展“ 五好 ”干部 竞赛活 动，组织广大干部 职工围绕强化政治纪律和政治规矩、认真落实中央八项规定精神和坚持不懈纠正“四风” 、持续保持职务行为廉洁性等方面，认真学习党规党纪，深刻进行对照检查，扎实开展风险防控工作，切实解决自身存在的问题，努力形成纪律、作风和廉洁从政方面的长效机制。整改期限：2015 年年底前 长期坚持（3）存在问题：不重学习、凭经验办事，研讨不深入。有的干部学风不浓，不重学习，眼高手低， “坐井观 天”

10、，凭想当然工作，对新形势、新常态、新任务认识不足、思路不清；专业知识陈旧老化，对新知识、新技术知之甚少，不重视学习新知识，凭老经验开展工作；规定动作不扎实，自选动作谋划、督导不到位，领导班子干事创业、创新实干的精神和氛围还有差距。整改措施：一是坚持和完善党组中心组学习制度。把学习习6近平总书记系列重要讲话精神引向深入，全年开展中心组学习不少于 4 次；建立“一把手 ”带头上党课制度， 坚持周五下午学习惯例，建立健全领导干部述学、评学、督学等制度，不断提升学习效果，加强党性修养。二是加强调查研究。真正做到深入实际、深入基层、深入群众。领导班子成员全年下基层调研时间不少于 20 天，完成 1-2

11、篇高质量调研报告，确保调研成果的转化，解决实际问题、指导实际工作。三是强化工作督查落实。认真落实目标管理责任，对重点工作强化“定任务、定目标、定标准、定实效” 四定措施，实行全过程、跟踪式专项督查，及时协调解决工作推进过程中的困难和问题，抓好中央、省委、市委重大决策部署的学习培训和贯彻落实，高起点谋划市科协工作思路举措。整改期限：2015 年年底前 长期坚持（4）存在问题：专题教育与推动工作结合不佳。有的同志谋划工作的能力不够，工作主动性不强，创新意识差，不能把教育和工作统筹安排；有的对工作拈轻怕重，不敢担当，多干一点也有怨气；有的本领恐慌，出工不出力，遇到矛盾问题绕道走，不去想怎么解决问题。

12、整改措施：一是调整完善工作方案。学习研讨立足发现问题、解决问题，带着问题学、带着问题研讨；加强督促检查，结合常态化的工作调研、检查抽查等工作，及时了解掌握情况，加强工作指导，推动专题教育各项任务要求落到实处。二是制定整改清单加强整改。深入查找自身存在的问题，分析存在问题的原因，找准症7结，对症下药。将梳理出来的问题列成台账，明确整改目标、措施和时限，确定整改责任到人，推动整改实效到位。三是坚持问效于民。以开展“五好” 干部 竞赛活动为抓手，学先 进、树标杆，在科协机关营造争先创优的浓厚氛围，定期对重点工作、工作质量、工作实绩、工作成效进行评估，广泛接受干部职工和群众的监督和评判，努力提高落实力

13、和执行力。整改期限：2015 年年底前 长期坚持四、加强组织领导把整改工作列入重要议事日程，集中力量、时间整改，确保取得实效。1、领导班子成员要亲自抓整改。党组书记赵敏静同志对整改工作负总责。坚持每项整改工作都由一名分管领导负责，按照分工抓好落实。2、责任部室要切实负责抓落实。各责任部室要切实负起所承担的整治任务和各项制度建设责任，拿出落实办法，明确具体分工、整改责任、进度时限和标准要求，一件一件抓好落实。3、市科协专题教育办要抓好督办落实。市科协专题教育办要加强督促检查，建立整改台账，完成一项销号一项，确保整改任务件件落实，并向市委专题教育办汇报市科协领导班子整改工作惰况。4、整改工作接受群众监督。要把整改工作方案作为市科协领导班子对全市科技工作者的庄严承诺，坚持群众标准，坚持开门8整改。并召开整改情况通报会，公布整改过程的阶段性成果，接受群众监督，听取群众评价。中共滨州市科协2015 年 8 月 14 日