导师制下护理本科生科研能力培养的教学改革与实践.doc

1、1导师制下护理本科生科研能力培养的教学改革与实践【关键词】 护理本科生；科研能力培养；教学改革 文章编号：1003-1383(2011)06-0800-03 中图分类号：R 471 文献标识码：B doi:10.3969/j.issn.1003-1383.2011.06.056 护理学专业已提升为一级学科,可持续发展的关键在于培养护理创新人才。我国颁布实施的本科医学教育标准护理学专业中要求护理本科毕业生“应具有基本的临床护理工作能力，初步的教学能力、管理能力及科研能力。 ”在倡导创新精神的今天，增强创新的意识，培养创新型护理人才显得比以往任何时候更加紧迫，而创新型护理人才培养的基础，就是学生在

2、校期间创新意识的形成和科学研究能力的培养，提高护理本科生的科研创新能力是护理教育的主要培养目标之一。我校地处经济欠发达的少数民族地区，60%的学生来自基层及少数民族地区，毕业后绝大多数回到基层工作。近几年来随着国家新医改政策及新农村合作医疗的实施，基层医疗事业迅速发展，但高端护理人才缺乏，急需具有创新能力的护理人才充实到临床及护理管理的岗位。本着“加强基础、突出素质、注重能力、引导创新”的原则1 ，为了更好地实践我校培养“精医术、懂人文、有理想、能创新”的办学定位，近年来实施护理本科生科研导师制教学改革实践，取得较满意效果。 2对象与方法 1.对象 以我校 2004级、2005 级、2006

3、级五年制护理学本科（英语方向）共 150名学生为研究对象，其中，女生 143名，男生 7名，年龄1923 岁。 2.方法 按照人才培养方案实施教学计划，并在此基础上实施科研导师制针对性培养学生科研能力，具体做法为：选聘导师。由护理学院在学校专、兼职教师中选拔责任心强，副高以上职称或硕士以上学位的教师担任导师。并将导师的基本信息及研究方向、研究成果向学生公布。选择导师。一般于大四第二学期开始，由学生根据自己的研究兴趣和对导师的了解自行选择导师，由每位导师确定带 23 名学生。开展系列专题讲座。在完成人才培养方案中规定的预防医学 文献检索护理研究等相关课程的基础上，以专题讲座、参加相关学术活动、小

4、讲课等形式加强科研能力的培养,内容包括科研基本知识、护理科研概况、统计学基本知识、护理论文撰写方法等。举办科技创新活动。学生自由参加学校及院系组织的科技活动。到基层教学基地挂职锻炼进行社会实践活动。科研实践。学生进入临床实习前在导师指导下进行科研选题，撰写科研立项标书，进行开题报告，由护理学院组织专家进行评审，学生获立项后带着课题进入临床实习，在实习过程中由导师和临床带教老师共同监督实施课题。实习结束回到学校后安排 24 周时间撰写论文，由护理学院组织进行论文答辩、评分。 3.评价 科研立项：由护理学院组织科研开题报告，专家组从选题意义、科学性、实用性、可行性、创新性、译文、课题完成量等七方面

5、3评价，答辩通过给予立项，不能通过者由导师根据专家意见指导学生修改,合格后给予立项。论文评价：毕业论文成绩由导师评分、专家评分、答辩小组评分三部分组成，比例为 325；评价标准从学术价值、实用性、创新性、论点论据、语言文字、参考文献、答辩情况等七方面进行评分，总分 90分以上为优秀、8589 分为优良、8084 分为良好、6079 为分合格、59 分以下为不合格。 4.统计分析 采用 SPSS 11.5软件对所得数据进行分析。 结 果 1 科研课题研究内容 150项学生科研课题研究内容，前三位顺位依次为：调查分析、临床护理观察及健康教育。而新技术运用、护理管理和教学改革所占比重较低。见表 1。

6、 2.课题完成情况 150名学生中有 144名学生能按计划实施并如期完成，占 96.0%。6 名学生在实习过程中无法实施或完成课题而要求更改研究内容，并在导师指导下调整，最终能完成课题。 3.论文评价 论文评分优良率为 42.0%，良好以上的达 79.33%，无不合格论文。见表 2。 讨 论 创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。新世纪以知识创新为突出的特征,创新教育已成为我国教育改革的主旋律，创新离不开科研，科研是学科建设和专业发展的基本活动，是加强护理研究、推动护理学科建设和专业发展最重要的环节。张金萍等2认为 21世纪的护

7、理工4作很大一部分内容将是以健康人而非病人为对象开展预防、保健、社会服务等工作，根据社会市场需求和卫生保健事业发展需要，护理学专业的学生应成为德智体美全面发展的，具备自然科学、社会人文科学、医学基础知识和先进的护理理论及技能，能在不同类型的医疗卫生、保健机构从事临床护理、预防保健、护理管理、护理科研工作的高级应用型护理人才。本科生导师制是近年来许多高校在借鉴国外高校办学经验的基础上，为适应我国高等教育发展需要，探索学生教育和管理的一种新的工作机制3 。我们通过实施导师制针对性地培养本科生的科研创新能力，初步显现人才培养效果。 1.建立初步的科研意识 护理本科生应具备初步的科研意识已是护理学界的

8、共识，随着护理学科的提升，加快学科建设步伐成为重中之重，而科研意识淡薄、科研能力欠缺是护理队伍普遍存在的问题，除历史原因外与队伍学科氛围有密切关系，要改变这一现状必须从护理教育抓起。在国外，护理科研工作主要由博士、硕士毕业生承担，对本科及大专生未作要求4,但美国的一些研究型大学为提高本科教育水平进行了一系列的改革，而加强本科生科研能力的培养，提高其创新能力，培养学术后备人才则成为这些改革的中心环节5 。当前我国护理博士生几乎是凤毛麟角，硕士生的教育也在起步发展阶段，护理科研的重任落到护理本科毕业生的肩上。我们通过本科生科研导师制的实施，三届护理学本科学生科研立项达 150项，从结果看到，虽然学

9、生科研立项的内容比较局限，新颖性不够，45.33%为调查分析，新技术应用仅占 5.33%；论文撰写的优秀率仅为 7.33%，质量有待提高，但重要的是学生有了实践机会，5科研意识有明显的提高。 2.培养初步的科研能力 护理本科生学制五年，在校学习时间相当充裕，参加校园文化、学术活动的机会多。我们在入学后第一、第二年就有计划地安排学生利用节假日定期轮流到实践教学基地挂职，在老师的指导下参与力所能及的实践活动，让学生早接触临床、早接触实践、早接触病人、早接触社会，在实践活动中激发学生临床思维和评判性思维，发现问题，萌发探索及解决问题的好奇心和强烈欲望，导师因势利导地培养创新思维，为科研选题和开展科研

10、工作打下基础。本科生通过课堂-实践-文献检索-选题-立项-撰写科研标书-开题报告-实施课题-撰写论文-论文答辩，经历科研工作的全过程，体会其中的艰辛与获得成功的快乐，更重要的是在实施过程中认识到自身知识的不足，激发学习兴趣及培养自主学习的能力。论文评分结果显示优良率为 42.0%，良好以上的达79.33%，说明学生在导师指导下掌握科研的基本步骤、方法和科研论文书写的程序与要求，具备初步科学研究的能力。 3.符合以临床需求为导向的人才培养目标 随着医学科学的发展及新技术新方法的应用，人民群众对护理技术要求不断提高，传统的护理常规不能满足服务对象的需要，临床需要的护士是医学基础知识牢固，专业知识扎

11、实，技能操作熟练，沟通能力强，综合素质高，具有独立思考及临床思维能力，在工作中不墨守陈规，能不断创新的新型高级护理人才。而在欠发达地区对上述新型高级护理人才更是求贤若渴，如我校所处地域是全市总人口 382.63万人，有 12个县区的少数民族地区，2010年底注册护士有 4000多人，具有硕士学位的注册护士只有 1人。培养具6有创新能力的本科毕业生充实到临床一线，对本地区护理学科的发展更是非常紧迫而具有战略性意义的。当前护理本科教育阶段对学生的创新能力培养学时明显不够，如我校的培养方案中护理研究理论课为仅18学时，为了弥补不足我们采取专题讲座，课外活动及假期的社会实践来补充，经过几年的实践取得一

12、定成效，既能节省学时，又能使学生在实践中学到知识提高能力。 4.科研能力培养的教学改革思考 科研能力的培养是一个复杂的系统工程，学校教育阶段是培养的基础，护理本科生文化基础较好，具备有科学研究的潜质，学校如能正确引导，树立科研意识，让学生掌握基本科研方法对今后工作有重要的意义。实践中我们体会到，让学生直接参与到科学研究工作，经过亲身体验，从中感悟科学的严谨、伦理道德的重要，树立科学研究的意识，培养创新能力。作为护理教育策划者及护理教学管理者，应从有利于学科可持续发展和有利于学生成长成才的角度修订人才培养方案，整合课程，优化教学内容，改革教学方法，创新教学手段，不拘泥于课本和课堂，利用一切教学资

13、源全面培养学生科研能力。我们体会到导师制的优势是：导师对学生的知识、能力和兴趣有比较深入的了解，能正确引导学生树立科研意识，逐步培养学生创新思维，做到有的放矢；同时学生能在直接参与导师课题实施,协助导师进行资料收集,数据录入等具体科研工作，有比较多的机会与导师沟通交流。实践证明,学生课题的水平,撰写论文的质量与导师的水平和能力及指导程度有密切的关系，没有导师的正确指导，仅靠课堂中讲授学生是无法进行科研立项并实施的。因此，导师制能提高护理本科生的科研能力，7是培养创新型护理人才的有效模式。不足之处是少部分导师因教学、临床或管理工作任务繁重，对学生投入精力不够，今后将进一步完善。 总之，注重护理本

14、科生科研能力培养将有力地推动高校人才培养模式的改革和人才质量的提高，将为社会输送更多思维敏锐、素质全面的创新护理人才，从而促进护理专业人员学术和社会地位的提高6 。培养护理本科生的科研能力，除了学校、学生重视外，与临床带教老师的科研能力和意识、实习医院的科研环境有紧密切的联系，需要参与护理教学的各机构、部门、人员多方共同努力才能保证人才培养质量。 参考文献 1刘东玲,杨培常,李 伟, 等.护理本科创新型人才培养模式改革效果评价J.护理研究，2010,24(10B):2705-2706. 2张金萍，刘文庆，刘丽华，等护理学专业基础医学课程新体系的构建J.绍兴文理学院学报，2010,30(7):8

15、9-90. 3曾凡东.科学评价是本科生导师制健康发展的动力J.当代教育论坛 2005(3):30-31. 4仇瑶琴，陈晓英，沈园园，等.护理本科生科研创新能力培养存在的问题与探讨J.护士进修杂志,2010, 25(3):214-215. 5Chapman H Towards effective group-work in nurse educationJ.Nurse Edue Today，2006，26(4)：298-303 6姚祚星，陈锦秀.科研创新型护理人才培养的问题与探索J.中国中医药现代远程教育，2011，9（7）：66-67. 8(收稿日期：2011-10-09 修回日期：2011-11-23) (编辑：梁明佩)