1、1军队进行信息化改造需要把握的几个问题摘要：陆军部队实现信息化，是打赢信息战必不可少的条件。本文通过介绍军队进行信息化改造需要把握的几个问题，说明了实现信息化军事人才的跨越式发展，推动信息化部队的发展的必然性。 关键词：信息化；军队 信息化就是以计算机信息处理技术为基础，把话音、文字、图像等多种类型的信息变为数字编码，通过无线电台、光纤通信、卫星通信等传输手段，将战场指挥部、各作战及后勤分队、武器装备直至单兵联系起来，组成一个纵横交错的计算机通信网络，充分发挥数字通信快速、准确、容量大的优点，实现上下左右近实时的信息交换。信息化使得各级部队更快、更有效地利用信息，随时了解战场态势，优化指挥控制
2、功能，提高部队的杀伤力、生存能力和协同作战能力。信息化的运用走过了一个从民用到军用的过程。起初，信息化是在通信领域提出的，后来，有了信息化部队的概念。陆军信息化部队，是指以信息化电子信息装备和智能化主战武器装备为主，实现指挥控制、情报侦察、预警探测、通信和电子对抗一体化，以信息化、智能化、一体化为标志，适应未来信息作战要求的新一代陆军作战部队。陆军部队实现信息化，是打赢信息战必不可少的条件。陆军信息化建设主要采取在主战武器上嵌人信息化2装备与研制发展少量起支撑作用的信息系统和信息化武器装备相结合的方式。 一、机械化武器装备的建设与发展是进行信息化改造的前提 正如信息化不能建立在马车上一样，我们
3、进行信息化改造不能空中造楼，我军军费保障能力、军事科研能力及武器装备生产能力都相对薄弱，难以在短时间内实现全面换装。而我军传统部队数量较多，军事斗争准备迫切，信息化建设又刚刚起步，要求我们必须走投入少、效益高、见效快的路子。推动陆军部队整体转型，实现跨越式发展，信息化改造无疑是一条主要途径。 信息化改造的基点定位在现有武器装备和现行体制编制上，通过进行信息化改造所必须的研究、试验和演练，掌握信息化改造和信息化建设的基本特点，进而积累和总结信息化改造的经验，寻求最佳途径，完善体制编制，丰富战法对策。信息化改造是指通过“嵌入” 、 “嫁接”和“移植”等技术手段，在老装备上增加信息技术含量，使部队各
4、项能力整体提高，主要抓好两个方面:一是实现单件武器的信息化，二是构建连接所有单件武器的信息化网络。要经过充分论证合理确定改造项目，突出解决主战武器系统综合集成问题。 二、积极确立与信息化装备相适应的战法和训法 一是要找准战法研究创新的方向。要立足于提高陆军部队在我国土全部陆地疆域、各个战略方向实施高速机动的能力和空地一体、远程打击及特种作战相配合的陆战能力;立足于在一体化联合作战中遂行与陆军能力相匹配的任务，使陆军部队成为一支高度灵活、反应迅速、能在各3种行动中发挥相应作用的力量;立足于控制信息、摧毁敌方作战能力，进行战法的研究创新。二是要探索模块化的力量编组方法。要依托陆军部队指控系统，采取
5、分布交互式的编成模式，以实现作战指挥由分组式向融合式、由条块式向共享式、由树状结构向扁平结构的转变，实现兵力编组的模块化组合和优化集成。同时，要逐步探索以营为基础的单元模块的构建方法，使营成为多要素组成的基本战术模块，以有效发挥力量构成的整体效能，适应信息化条件下作战的需要。三是要试验信息化条件下的作战行动方法。要通过试验和验证，寻求提高部队感知、机动、打击、防护能力的有效方式方法。以信息化装备牵引老装备，搞好集成训练。探索适应陆军部队信息化改造需要的训练方式。要探索基地化训练方法，依托训练基地，将对信息化改造装备的检验与陆军部队的训练演习结合进行。避免出现前些年的在机械化建设初期部队训练没有
6、相应指导法规的问题出现。 三、坚持人才先行为信息化改造提供智力保障 要树立“宁可让人才等装备，不能让装备等人才”的观念，加快人才培养步伐，努力培养一支能够驾驭信息化武器装备的人才队伍，必须确立先进的人才培养观。内容上，要树立系统意识。按照由低到高、由浅入深、循序渐进的原则，组织系统的学习训练，注重内容上的递进性。对象上，要树立层次意识。首长机关、分队军官、专业人员和单车乘员，都要确定适当比例的重点培养对象，保持人才上的连续性。手段上，要树立创新意识。加强与有关科研单位的合作，积极借助现代化的教学手段，充分利用模拟训练器材，不断改革训练方法，确保人才培养的高效4性。尽快在相关军队院校中开设信息战
7、指挥控制、信息战技术、信息管理、信息对抗等专业，并逐步发展学位与研究生教育，形成完善的人才培训机制。有计划地组织信息化部队的官兵到相关院校强化培训，有针对性地解决信息化部队人才短缺问题。 要组建信息化部队，高素质的人才群体是必要前提，必须下工夫培养一支能够把握未来信息化作战特点规律、实施信息化作战的指挥人才队伍，一支能够熟练掌握和运用手中信息化武器装备、充分发挥其作战效能的战斗人才队伍，一支能够对信息化作战行动和信息化武器装备系统服务的保障人才队伍。一要借助后发优势，实现后来者居上。我军信息化部队建设起步较晚，应以世界发达国家信息化人才建设的成功经验为参照，趋利避害，博采众长，综合创新，形成具
8、有我军特色的信息化军事人才培养模式。二要采取超常措施，培育复合型人才。要在短时间内赶超世界发达国家，循规蹈矩实现不了，必须采取超常措施，搞好顶层设计，军地双轨驱动，科学利用军事教育资源，培养富有创新精神和创新能力、适应未来信息化作战需要的复合型人才。三要利用机制牵引，实现跨越式发展。必须建立一系列适应信息化军事人才成长需要的培养机制、选任机制、激励机制等，形成有利于优秀人才脱颖而出的良好机制和拴心留人的浓厚氛围，实现信息化军事人才的跨越式发展，推动信息化部队的发展。 参考文献： 1 克劳塞维茨（德） 战争论 北京：商务印书馆.1982 2 李春立，陈贻来一体化联合作战指挥 北京：军事科学5出版社.2004 3 军事科学院作战理论和条令研究部一体化联合作战研究 北京：军事科学出版社.2006 4 岳松堂，华仙菊，张更宇美国未来陆军 北京：解放军出版社.2005
