1、舒城中学优秀青年教师评选细则一、评选范围1、本校 35周岁以下青年教师必须参评2、35 周岁以上，未获得高级职称的老师欢迎参评二 、考评办法本校 35周岁以下的青年教师，年终必须提供相关教育教学教研材料，学校组织（聘请）专家评审，按参评教师总数的 30%评出优秀青年教师，经校长办公会确认，授予该年度“优秀青年教师”荣誉称号，在校内宣传表彰，并一次性发给相关奖励。三、考评内容（满分 100分）1、思想品德(满分 10 分)2、工作态度(满分 15 分) （1）出勤量（5 分）在本年度教学工作中满工作量、满勤 5 分；不满工作量、满勤 4 分；不满工作量、不满勤 3 分。（2）备课笔记检查等次（5
2、 分）在本年度备课笔记检查中达到 A、B、C 等次，分别记 5 分、4 分、3 分。（3）听课记录达到规定的节数（5 分）3、教学实绩(满分 50 分)（1）在本年度学生教学测评满意率 90%以上，15 分，80%-89%得 12 分，70%-79% 得 10 分，余者不得分。 （15 分）（2）在本年度任意一次期中、期末统考成绩（平均分）或高考成绩（平均分）达到年级同等次班级前列（前 30%） ，得 15 分；达到年级平均水平得 10 分；音、体、美、信息等不组织期中考试的学科按 10 分计算。 （15 分）（3）在本年度辅导学生参加学科竞赛、科技竞赛等获市一等奖 1 人次以上或获省级三等奖
3、及其以上；指导学生在体、艺等比赛或活动中获市级奖 1 人次以上或获省级奖。 （10 分) （4）在本年度担任班主任，所带班级班风良好，被评为学校先进班级。担任教研组组长或是备课组长，被评为先进教研组。(10 分) 4、教学研究(满分 25 分) （1）每学年上交一篇优秀教学设计或课堂教学实录 。(3 分)（2）每学年上交一篇工作总结 。(3 分)（3）承担校内公开教学任务，或是承担上级主管部门组织的课堂教学任务。(5 分)（4）在对外教育教学比赛中获得县一等奖的得 5 分，获县二等奖的得 4 分。 (5 分)（5）积极参加教育行政部门论文评选获县一等奖以上 1 篇 5 分，积极参评 4 分。(5 分)（6）积极参加课题研究，承担具体的研究任务，并取得一定的成果。(4 分)四、具备下列条件之一的，可被直接认定为优秀青年教师，不占用优秀青年教师名额。1、当年被认定为市级及以上教坛新星，县级及以上学科带头人或骨干教师。2、当年在教育主管部门组织的教育教学比赛中获市一等奖及以上。3、当年在国省级及以上教育教学期刊上发表论文达 2篇以上。4、当年所授学科在高考中名列同档次班级第一名。五、凡在本年度内未按要求完成学校布置的相关任务，不得在当年被评为“优秀青年教师”。舒城中学教学质量检测与评估中心2019 年 1 月
