1、1董松根副会长到四达公司调研指导学习实践活动并参加解放思想专题讨论会11 月 13 日，董松根副会长到四达公司调研指导学习实践活动，并参加四达公司解放思想专题讨论会。会议由于建军书记主持，四达公司领导班子成员以及总监以上管理人员参加会议。张连舜总经理首先介绍了四达公司的发展情况。纵观四达自身的发展，企业遇到困境是因为违背了科学发展的规律；能走出困境稳定发展到今天是因为遵循了科学发展的规律。目前，与自身比，四达公司有了较大进步，但横向比，差距越来越大。外部情况是外资和民营资本在中国人力资源市场抢滩发力，对行业形成了很大的冲击。四达公司如何继续发展，是关系企业存亡的一个课题。在 统一思想、提高认识
2、的基础上，四达公司从加强内部管理和推进企业改制方面开展大量工作，就是为了解决持续发展的问题。解放思想首先要有理想、有目标，第二要有责任意识、创业激情，最后还要依靠团队力量共同转变、共同提高。四达公司通过学习，促进了思想解放，形成了共识，激发了创业精神。于建军书记汇报了四达公司学习实践活动前一阶段的总体情况。按照会党组的部署，管理层和各支部认真学习，召开座谈会，查 找问题。针对发现的问题，立即召开总经理办公会研究解决，学习实践活动环环相扣，顺利推进。解放思想对企业工作至关重要，四达公司在历史上由于不按规律开展经营管理，造成了2许多问题。领导班子在前几年花了大量精力处理遗留问题，同时总结经验教训，
3、带领全体员工解放思想，转变经营发展思路，形成了现在的主营业务。果断开展了信息平台建设，稳妥实现了组织结构变革和薪酬制度改革，从思想认识和工作思路的转变到现实经营局面的转变，经历了艰苦的过程。公司上下现在对按照科学发展观谋求企业的进一步发展形成了统一认识和坚定信心，力争几年内在业务上实现新的突破。四达公司其他领导班子成员及与会人员分别结合工作实际就学习实践活动和解放思想进行发言讨论。并进一步明确了四达公司必须科学发展、能够科学发展，并提出对如何科学发展的认识。董会长针对解放思想和如何做好实际工作提出：解决认识问题的过程就是思想解放的过程。想干事还要把事情干好，思想认识就要符合客观规律，符合科学发展的要求。在实际工作中，要认识到制度程序与效率的辩证关系，制度程序是效率的保证；工作要“ 找到定位做到位。 ”董会长肯定了四达公司学习实践活动和企业经营管理工作取得的成效。他指出，四达公司管理团队拥有良好的精神面貌和凝聚力，大家都在为企业的发展认真思考，努力工作。在学习科学发展观和解放思想方面，要紧密结合公司实际，态度端正，认识到位。要继续强化忧患意识，责任意识，找出差距，实现科学发展。
