1、1陆家宅小学工会第九届工会工作报告杨国萍各位会员，今天，我代表陆家宅小学第九届工会委员会，对这三年来工会的工作做一个总结，接受各位会员的监督和指导。转眼三年过去了，工会作为学校行政与群众沟通的桥梁，既是广大教职工的权益保障组织，又是维护学校教育教学持续发展，创建和谐校园的助力器。在学校党支部的领导下，在学校行政的支持下，各项工作稳步推进，日益扮演着重要的角色，做出了重要贡献。工会在区教育工会的工作精神指引下，以保障教职工权益，关心教职工身心健康，维护学校团结稳定，积极配合学校各项工作的开展，以创建和谐校园为己任，开展了针对性的工作。一、开展学习讨论，提高教师素养为了提高教师素养和学习积极性，工
2、会开展了争创普陀区的“文明班组”、“巾帼文明岗”“欢乐月末”等活动。加强了对教师师德的宣传和学习。学校师德规范使教职工明白了教师师德规范。区教委和教育局联合提出的“三要三不”则反映了广大群众对教育的呼声，也为教师的师德设立了不可触碰的“红线”，工会反复宣讲，并组织教师开展自查、讨论，最后撰写了学习体会。通过一系列的学习活动，积极开展教学研究，向课堂要质量，关心学困生，通过活动不断提高教师的师德，提高学校教育教学质量。开学初，工会就负责把教师学习书籍发到了每位教职工手中，在学习之后写出自己的体会，并进行交流，这也成为学校工会每学期的一项工作，在行政部门的配合下积极组织教师参加区各项教学技能比赛，
3、展示教师的风采。工会还积极为教师的业务培训创造便利，保障教师培训的进行和效果。2010年世博年我校教师全部参加（双语培训）工会主动做好保障工作，做好主讲教师接待等工作，使全体参加培训的教师全部合格结业，有11人获优秀成绩，并得到了教育工会领导的好评，工会还对获得优秀的教师进行颁奖以致鼓励。组织全体教师参加了教师团队培训活动，在愉快的训练和任务中，增强了教师间的合作精神和创新精神，更重要的是改变了教师对待生活和工作的人生态度，以乐观、积极的姿态迎接每一项挑战。2二、关心教工生活，解除后顾之忧工会积极参与完成了教师岗位设置、绩效工资的发放和世博盛会的召开。工会为了保障教师的权益，为教职工说话办事，
4、帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，关心教职工的切身利益，积极反映教职工的愿望和呼声，同时也是稳定教职工队伍，调动教职工积极性的重要作用。组织教职工参加每年的体检，为她们体检创造条件，及时向基层教职工们传达有关精神，开展扩充医疗保险的工作。在校领导的大力支持下，在广大会员的理解下，提倡了“我为他人、他人为我、献上一份爱” 开展每年一次教工“义务献血和一日捐”活动。积极开展动员解释工作，做好困难教师补助工作。我校的医疗保险工作开展得十分顺利，全体教师都参加了各类保险，得到了上级领导的肯定。工会还形成了一套长效机制，将关心教师生活，积极帮困扶难纳入学校行政和工会的日常工作中，教师中有生病、生孩子
5、，甚至教工中的家属有特殊情况发生，学校行政领导、工会已形成主动关心、探望的良好氛围。其次，还为他们做好保险与医疗保险理赔工作，帮他们及时解决经济上的困难，让他们安心养病，以真情换人心，让教职工感受到组织的关爱。积极开展“冬送暖、夏送凉”活动，关心身边的教师，上门慰问，并及时做好在职教工的家访工作，了解他们的近况，关心献血的教工，并送上全体教师和学校给他们的慰问金、慰问品。互相关心，互帮互助的精神，已在学校形成。三、丰富业余生活，开展“凝聚力工程”工会的四位成员都承担着教育教学工作，但是认识到工会是党联系职工群众的桥梁纽带。维护职工的合法权益是工会贯彻落实基本准则，纷纷决心要努力把广大教职工在深
6、化教育改革中的根本权益落实好，维护好，发展好。同时，大家又认识到要以发展的思路配合学校党政工作，积极动员和引导广大教职工投身教育改革。每次例会，大家畅所欲言，传递民情，群策群力，研究工作，对每阶段的每一项工作和活动都进行了认真的讨论和研究，分工不分家，务尽其责。组织了“庆教师节”、“十一国庆节”、“建党九十周年”、“趣味运动会”、“欢乐月末”，“教工生日祝福”等活动，还配合行政组织好教工外出休养，放松身心，缓解压力，感受改革开放以来祖国面貌的巨大变化，同时也表达了对辛勤工作的教师的感谢，在活动中凝聚人，团结人，促进教职工以身心健康使工会的每3项活动都能有序而热烈的开展，每次活动后撰写通讯稿，全
7、部登录区教育工会、校园网站上，颂扬我校教职工的风采。四、开好教代会，推进校务公开工会组织开好每一次教代会，学校的工作计划、绩效工资发放方案、教师岗位设置方案等制订和实施，都经过教代会的审议通过。学校工会认真听取了教师们的意见和建议，采取公开、公正、公平的原则，保障教师权益，积极参与学校建设。我校一贯重视校务公开工作，对财务、政务、教务、奖惩等内容做到及时公开，制定了相关实施细则，同时，积极探索新的校务公开方式。在校领导高度重视和坚决支持下，我校校务公开工作开展顺利，有效保障了学校正常的教育教学秩序和稳定，使全体教师明确学校发展目标，信任学校行政班子，踏实工作、乐于奉献、勇于实践，使我校的教育教
8、学质量和职工的满意度显著提高。五、关心退休教工，送上一份祝福每逢节假日，工会第一时间想到做好关心退休教职工、为他们办实事。按时发放退休教职工共享费、节日慰问费、开展好送温暖工程。工会和党支部与离、退休教工结成对子，进行访问，尤其重病缠身、生活有困难的退休教工，为他们解决一些实际困难。每年的教师节、中秋节、国庆节，工会认真做好“回娘家”的工作，让他们共同感受近年来学校的发展变化。送上了学校的衷心的祝福，使退休教工真正感受到学校就是他们的家，最亲还是“娘家人”。第九届工会委员会的工作之所以能顺利开展，得到了广大教职工的认同，2010学校工会获“巾帼文明岗”、连续三年获区工会工作年度考核“二等奖”，工会工作离不开区教育工会的领导、离不开学校党支部的正确领导，离不开学校行政的积极支持，更离不开广大会员的关注和配合，在此第九届工会委员会届满之际，我谨代表第九届工会委员会向全体会员表示感谢，并祝愿新一届工会能继续为大家谋福利、保权益、促发展。陆家宅小学第九届工会委员会2013年2月28日
