2019年组织生活会对照检查材料和某党员领导干部2019年民主生活会对照检查材料两份合集.docx

1、2019 年组织生活会对照检查材料和某党员领导干部2019 年民主生活会对照检查材料两份合集2019 年组织生活会对照检查材料按照县委统一安排，工管办党支部认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订的党章，切实学懂、弄通“八个明确”和“十四个坚持”基本方略等主要内容，工管办党支部的组织力，干事创业、推动发展的决策质量和能力水平不断提高。同时，工管办党支部联系工作实际，深入查找班子自身在政治功能强不强、 “四个意识”牢不牢、 “四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，提出了整改思路和措施，现对照检查如下。

2、一、本次组织生活会准备情况（一）集中学习党的十九大报告和党章情况。一是党的十九大开幕当天，支部组织全体职工收看大会直播盛况，认真聆听了习近平总书记所作的工作报告。同时，在支部集中学习中，将十九大报告全文逐字逐句进行学习，支部书记进行了讲党课专题辅导，每名党员在党小组会议上谈了十九大学习心得体会，进一步深化了学习效果。二是为巩固学习成果，真正做到“学懂、弄通、做实” ， ，贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的先行者。但通过深入学习和对照检查，发现还存在一些不足：一是党员学习抓的不够。虽然在学习方面有制度、有计划，全体党员学习的积极性和主动性很好，但由于日常工作繁忙，党员干部往往难以保证有效的

3、学习时间。学以致用方面做的不够，对最新理论成果精神实质领会和及时消化吸收还存在差距，理论指导实践的能力还需进一步提升。二是党员管理不严格。对党员教育、管理和监督在会议上要求多、提醒多，当面、当场指出个别党员存在问题的少，警示效应还不强，还不够严格，个别党员对工作任务的完成质量还有待进一步提高。三是党员先锋模范作用发挥不强。部分党员存在“角色”意识不强，对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，履行党员义务、发挥模范作用的意识有所欠缺。（二） “四个意识”牢不牢方面。工管办党支部全体党员都能自觉用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑，学思践悟、知行合一，努力把践

4、行“四个意识”落实到行动中，彰显于工作中，争做践行“四个意识”的表率，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。还存在以下不足：一是“四个意识”不够牢固。个别党员存在从政治上看待、分析和处理问题的敏锐性和洞察力不足，不善于运用新的理论来武装自己的头脑，把工作放到大局中去思考、定位、摆布的意识缺乏，在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心的自觉还需进一步提升。二是对照“四个意识”的标准做的不到位。个别党员存在着眼大局统筹工作不够，站立点还不够高，具体为对上级党委重大决策部署缺乏深入研究思考，在一些工作的计划安排、组织管理上还缺乏精准性，个别时候对要求比较

5、紧的工作不能高标准及时完成。（三） “四个自信”有没有方面。工管办党支部始终把增强班子和全体党员的“四个自信”作为一项重要工作来抓，始终认为中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信是一个有机整体，是不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进的内在动力，“四个自信”也是全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保障。但通过深入细致的查摆，还存在以下问题：一是对“四个自信”在学习中提的多，在全体职工会议上要求多，对用“四个自信”武装思想指导工作方面做的还不够。二是虽然工管办党支部始终按照“四个自信”的标准来要求党员、约束党员，但对社会上有关中国特色社会主义道路的自信、理论的科学性

6、、制度的优越性、文化的先进性的一些消极言论主动、及时站出反对的少，抨击不够。（四）工作作风实不实方面。工管办党支部班子及成员能够严格践行中央和省市县委关于转变作风的各项规定，结合“三查三治”和“三纠三促”专项行动和纪律作风整治行动，全体党员干部作风持续好转。但还存在以下问题：一是联系群众不紧密。个别党员常以工作任务繁重为由，深入基层调研时间短、次数少，与群众直接沟通交流不够，接地气少，与联系帮扶贫困户的沟通较少，服务群众不够主动，仅限于有工作任务才深入帮扶户家里，对帮扶贫困户谋划增收致富的路子不多。二是缺乏工作激情。班子及成员对一些工作标准要求不够高，对一些工作的特点、规律把握不准确，运筹谋划

7、工作，有时凭经验，研究落实推动工作的招法还不多，对有些热点、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象，贯彻上级部署要求照搬照抄，了解情况不深入，落实措施不具体。三是工作实效不够高。日常工作往往只满足于转发文件、按领导指示办事，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。单位整体工作效率、工作实效还有待进一步提高。（五）发挥作用好不好方面。工管办党支部班子及成员能够按照各自分工，围绕中心工作参与政务、管理事务、搞好服务，勇挑重担、攻坚克难，抓工作一抓到底，搞督查“严”字当头，切实发挥党支部的核心引领作用。党员领导干部 2019 年民主生活会对照检查材料尊敬的各位领导、同志们：根据会议安排，下面我

8、结合自身实际，充分查找自身存在的突出问题，深刻分析产生的原因，明确改进方向，力求真查真改，取得实效。希望各位领导和同志们能够提出宝贵批评意见。我将报着有则改之无则加勉的态度，在今后的工作和生活中不断改进工作方法，提高自身素养。一、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习情况一年来，我认真学习了党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想精神，重点学习了习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习总书记系列重要讲话精神，并对党的十九大报告和省委乡村振兴战略实施意见进行了全篇抄录。共撰写调研报告 1 篇、心得体会2 篇、学习笔记达 3 万余字、参加培训会 2 次。通过学习，我的政治理论素养进一步

9、得到提高，为民服务意识进一步增强。担当负责方面。一是攻坚克难的劲头不够足。随着工作年限和年龄的增长，安于现状的思想有所抬头，干事创业的信心劲头有所弱化。二是服务大局的意识不够强。由于乡镇各方面工作比较多，总认为做好自己份内的工作才是正事，在全局性的工作上考虑问题不够深入。三是跟踪督导的力度不够大。有时候听汇报多、督查问效少，工作布置多、抓落实少。四是对镇村干部的支持不够大。对镇村干部部署要求的多，听取意见少，理解关心少，奖励激励措施少，有时在工作中有急躁情绪，工作方式方法不够灵活。从严治党方面。一是虽然能够严格按照党的原则和规矩办事,“八小时以内”自我终束严格,但“八小时以外”自我要求却不严谨

10、。比如和以前的同事和朋友有互相请吃现象。二是“一岗双责”落实不到位。对“一岗双责”制度的执行不够严格,对干部日常管理存在失之于宽、失之于软的问题,对一些苗头性、倾向性问题重视不够 ,该提醒的没有提醒该批评的没有批评,“从严治党 ”的要求贯彻落实不够彻底到位。三是存在“老好人”思想。要求不高不严，对身边的不良风气和违规问题重视不够，不愿意伤同志们感情，对一些工作上推动不力、成效不大的镇村干部，没有上升到讲政治、讲党性的高度来对待，问题指的不透、批评指正的不多。二、产生问题的原因分析(一 )理想信念不坚定。前面查找的问题,归根到底还是理想信念没有在心底牢牢生根。自从到中山涧以来,具体事务多, 总觉

11、得必须以实干为本,只有扑下身子埋头苦干,自己的威信才能高,群众的评价才能好,学习态度不端正 ,学习很多时候停留在学过的层面上,导致自己对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求不能活学活用,未能捋其中精髓真正运用到工作中。(二 )宗旨意识不牢固。长期以来形成一种思维定势往往关注上级多,关心群众少 ,对上负责多, 对下负责少。推进工作首先想上级是什么意图,没有正确的处理好工作与联系群众的关系 ,错误的认为只要埋头干好本职工作就是对人民群众最大的负责, 对群众呼声、疾苦了解不够全面, 解决困难、处理问题不够及时,没有真正放下身段、沉到基层去,真心实意 为群众解难题、办实事。(三 )担当精神不够足。内心抱有“干好本职工作，只要不出事”的思想，思想深处不敢主动担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。（四）纪律观念不够强。随着年龄和党龄的增长，认为自已作为一名老党员，能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、作风纪律，不越红线，就是一个好党员了，没有严格按照准则条例来全方位要求自己，有时会有纪律松懈、观念淡薄的情况出现。淡化了自我约束、自我监督、自我提高的意识，没能做到居安思危。