1、附件 1：兰州大学团支部达标升级工作量化考核标准（试行）为规范团支部达标升级工作，加强对团支部工作量化考核，按照科学、公平、效能的原则，特制 订本标准。团支部工作达标升级工作量化考核标准满分为 100 分。考核 60 分以下不合格；60 至 79 分为合格，评定为“ 三星级团支部”；80 至 89 分为良好，评定 为“ 四星级团支部”；90 分以上为优秀，评定为“五星级团支部” 。一、基本分值：（一）团支部班子建设（15 分）1、团支部班子健全，支委有明确的 职责范围和工作分工，班子团结，合作良好；（3分）2、支委会成员述职改选情况；（3 分）3、支委会成员获奖、违纪情况；（3 分）4、支委参
2、加会议、学习培训情况；（3 分）5、支委以身作则，勤奋工作，群众威信高，能完成团组织交给的各项工作任务。 （3 分）（二）团支部组织制度和工作制度建设（15 分）1、团支部定期改选制度；（3 分）2、档案管理制度；（3 分）3、每年度一次民主评议制度；（3 分）4、述职制度；（3 分）5、团员参加团的组织生活制度。 （3 分）（三） 团员队伍建设（15 分）1、团员能积极主动参加各项活动；（4 分）2、团员组织纪律观念强，遵守校纪校规，迟到、早退和旷课现象较少，没有违纪或受处分的团员；（4 分）3、团员学习目的明确，学习成绩优良率高，考 试无作弊；（ 4 分）4、 团员青年积极追求进步，团支部
3、内申请入党人数较多。 （3 分）（四）团员管理情况（10 分）1、按期开展团员教育活动，完成 团员年度团籍注册工作；（5 分）2、团员档案管理详实、细致，团员办证和补证手续办 理及时；（3 分）3、团员发展工作有计划、发展手续完备。 （2 分）（五）团的活动与组织生活（45 分）1、能根据上级团组织的指示精神和本支部工作实际，经常开展集教育、知 识、趣味于一体的团的活动，每学期按要求至少开展八次团组织生活，团员参加率在 95%以上；（12 分）2、团的各项活动有计划、有总结，有宣传；（4 分）3、积极组织团员青年参加青年志愿者活动，活 动效果良好；（6 分）4、认真组织团员青年参加社会实践活动
4、，有交流、有 总结、有典型；（5 分）5、积极组织团员青年参加各项科技创新和文体活动，参加率高，活 动效果好；（8 分）6、定期组织开展本支部的“三会一课”活动，活动有计划、有总结；（6 分）7、定期足额缴纳团费。 （4 分）二、附加分、扣除分：（一）成功选树本支部青年典型，事迹被省级以上主要媒体专题报道或受到省级以上表彰，每成功选树一个加 10 分（二）本支部集体和个人由团组织推荐受各类表彰：国家级先进集体 20 分/个，国家级先进个人 5 分/人；省级先进集体 10 分/个，省级先进个人 3 分/人；校级先进集体 5 分/个，校级 先进个人 1 分/人。（三）在由各级团委组织参加的重大比赛中获奖：国家级集体荣誉 5 分/个，国家级优秀项目 3 分/项；省级集体荣誉 3 分/个，省级优秀项目 1.5 分/项；校级集体荣誉 2 分/ 个，校级优秀项目 1 分/项。（四）本支部个人受到各类处分，校级每人次扣 5 分，院级每人次扣 1 分。
