1、散谈职场所需的几项素质笔者工作后结合自身工作体会，对大家普遍比较关注的职场需备的几项素质及在校素质的培养方式这两个话题做了点自己的思考，现将本人归结出的几点列出来希望能同老师和同学们一起作下探讨，一、 专业基础知识及基本操作技能。毕业后，如果同学们从事专业对口的技术岗位，一般情况下都有实习指导帮助你熟悉工作环境及岗位业务技能，很多情况下，具体的岗位不可能用到所学专业知识的全部，但专业知识中的基础原理及基本操作技能通常会用到。所以笔者个人认为，我们在校学习时一定要首先学好专业知识，特别是专业的基础理论知识及基本技能更要熟悉掌握、搞懂弄通。有了这个基础，再加上实习指导的帮助和自己的在岗学习，我们才
2、有可能胜任岗位。那有的同学会问：我们现在很多就业不对口，那学好专业知识还有必要吗？答案是肯定的，设想下，当你的同时特别是领导和你谈及你的专业知识或是需求你的专业技能给他（她） “帮忙”时，而你不能“应付”时，你会是怎样的感觉？二、 综合素质及个人特长。我们水院很多同学毕业后进入企业工作，现代企业出于降低运行成本等方面的考虑，设置了很多综合型岗位，对职员的综合素质要求比较高，特别是一些销售、管理类岗位。所以要想胜任工作，我们就必须努力提高自身的综合素质。提及综合素质大家可能感觉这个话题很大、很宽泛，但就我个人理解，职场所需的综合素质主要体现在语言表达、应用文写作、办公软件操作、自主学习和创新、团
3、队协作及人际交往等几个方面。然而令人遗憾的是我们经常听见用人单位抱怨：新进员工话说不清楚、文件打不好、收据借条写不规范等问题。我们水院同学要想避免在职场出现类似问题，我想首先在校时就要意识到这些能力的重要，然后更要积极地、有针对性地参加学校各种活动来提高这些能力。让我们自豪的是，我们水院有着比较丰富的课余文化生活，学校提供了很多锻炼大家能力的文化平台和载体（文化艺术节、社团活动、各类比赛等） 。比如：参加征文比赛可以提高你的文字水平；演讲赛可以锻炼你的语言表达能力等等。而参加各种学生组织的活动又是一个多方面锻炼人综合素质的好形式，特别是担任一些学生组织的机构干部，对人的语言表达、组织协调、团队
4、协作及自主学习和创新等方面的能力锻炼都很全面，因为在这些学生会、社团“小社会”里锻炼能很好地提升参与者的综合素质；减少大家进入单位后的适应期，有助于大家在工作岗位上尽早脱颖而出。在现代企业里，职员发展潜力的高低很大程度少年上取决于他（她）的自主学习和创新能力。如果我们在学校时能经常性充分利用图书馆、因特网主动学习、自主学习，养成终身学习的习惯，我们工作后，遇到新情况、新问题时，就会自觉地搜索信息、自觉发挥自己的创新思维，分析思考问题从而解决这些问题。人们常说，自主学习和创新能力是个人核心竞争力的源泉。只有拥有自主学习和创新能力，我们才能拥有强劲的发展后劲，才能紧跟时代潮流、不断地学习掌握新的知
5、识和机能，才能永立竞争不败之地。同样，我们不能忽视个人特长在促进我们事业成功、生活美满方面的独到作用。我个人建议同学们在校把自己的个人特长（如写作、书法、舞蹈等等）通过学校的各种活动展示出来，并想办法不断地提高自己个人特长的水平，争取让它成为你求职、就业、升职的一个“亮点”和“助力器” 。三、 人际交往能力及良好的道德素质修养。人际交往能力是一个人综合素质的重要组成部分。笔者只所以把它单独列出来和大家探讨，一方面是它在职场中作用十分重要，另一方面是笔者个人认为人际交往能力的高低与个人道德修养有着较为紧密的关系。我们都知道在现代企业里，没有良好的人际交往能力就很难营造出利于自己发展的人际关系。很
6、难想象出一个和同事及领导处不好关系的职员能在一个单位拥有很好的发展空间。笔者认为对于我们刚工作的同学来说，人际交往首先要遵循一个原则：充分尊重他人。 “恒敬人者人恒敬之” 。我们在工作中多微笑、少抱怨、多用敬语和谦语、多设身处地地为他人着想。我想良好的人际关系就不难获得。很多情况下，人间交往能力的高低多体现在细节上，建议同学们工作后多反问自己：是否对别人的帮助及时道谢了？对自己的过失是否真诚地抱歉了？上下楼梯时是否主动给他人让道了？看到地上纸屑是否主动捡起？开会时是否将手机调至振动？等等。这些细小问题往往很能体现一个人的道德修养、很能彰显一个人的人格魅力。 “要想人格魅力好，精神品质少不了”
7、。拥有爱岗敬业、遵纪守法、艰苦奋斗的精神品质，能吃苦耐劳、敢打敢拼的员工理所当然受同事和领导的欢迎了。四、 企业类法规、管理常识及常用礼仪。对于即将工作的同学来说，闲暇了解些企业类相关法规如合同法、劳动法等，一方面有助于在求职就业时保护好自己的正当利益。另一方面也是提高自身综合素质的需要。课余大家还有必要多了解些企业管理等方面的资讯，知道一般公司的管理模式及组织形式等等，这样有助于我们尽快适应环境、进入工作状态。笔者在公司有时听说有的男同学新进单位时看到什么人都叫“师傅” ，把青年女同事搞的很难堪，甚至还有的同学闹出了开会坐车时抢占领导座位的笑话。如果我们同学在校能适当地了解些企业常用礼仪知识，这些笑话就完全可以避免。笔者之所以直言不讳地散谈自己的不成熟见解，主要是想抛砖引玉，引发大家对学生就业竞争力的情况分析及培养方式的思考，以从某种程度上推动我校学生综合素质的培养工作，促进我校学生综合素质的提高，就业竞争力的提升进而推进我校学生就业工作再上一个新的台阶。以上几点，一家之言，说的不对的地方，请老师和同学们批评指正。美菱-英凯特家电（合肥）有限公司胡建兵
