百个最流行管理词汇.doc

1、百个最流行管理词汇营销篇 * 4C 营销理论 (The Marketing Theory of 4Cs)* 4R 营销理论 (The Marketing Theory of 4Rs)* 4P 营销理论 (The Marketing Theory of 4Ps)* 感性营销 (Sensibility Marketing)* 利基营销 (Niche Marketing)* 交叉营销 (Cross Marketing)* 知识营销 (Infromation Marketing)* 文化营销 (Cultural Marketing)* 服务营销 (Services Marketing)* 体验营销 (

2、Experience Marketing)* 定制营销 (Customization Marketing)* 色彩营销 (Color Marketing)* 绿色营销 (Green Marketing)* 关系营销 (Relationship Marketing)* 合作营销 (The Co Marketing Solution)* 伙伴营销 (Partnership Marketing)* 一对一营销 (One-to-One Marketing)* 差异化营销 (Difference Marketing)* 大市场营销 (Big Marketing)* 个性化营销 (Personalizat

3、ion Marketing)* 堡垒式营销 (Focalization Marketing)* 数据库营销 (Data base Marketing)* 服务分销策略 (Services Distribution Strategy)* 服务促销策略 (Services Sales Promotion Strategy)* 整合营销传播 (Integrated Marketing Communications, IMC)* 水坝式经营 (Dam Operation)* 战略营销联盟 (Strategic Marketing Union)* 网络数据库营销 (Internet Data base

4、Marketing)* “整时营销” 与“ 晚盈利 ” (Profit by Timing Marketing and Lag Profit Marketing) 管理篇* 目标管理 (Management by Objectives, MBO)* 标杆瞄准(Benchmarking)* 开明管理(Open Management)* 宽容管理 (Allowance Management) * 危机管理 (Crisis Management)* 标杆管理 (Benchmarking Management)* 人格管理 (Character Management)* 品牌管理 (Brand Man

5、agement)* 变革管理 (Change Management)* 沟通管理 (Communication Management)* 走动管理 (Management by Walking Around，MBWA)* 价值管理 (Value Management)* 钩稽管理 (Innovation and Practice Management)* 能本管理 (Capacity Core Management)* 绩效管理 (Managing For Perfromance)* 赋权管理 (Delegation Management)* 灵捷管理 (Celerity Management

6、)* 物流管理 (Logistics Management/Physical Distribution ) (Physical Distribution 为传统意义上的物流)* 知识管理 (Knowledge Management)* 时间管理 (Time-Management)* 互动管理 (Interactive Management)* T 型管理 (T Management)* 预算管理 (Budget Management)* 末日管理 (End Management)* 柔性管理 (Soft Management)* 例外管理 (Exception Management)* K 型

7、管理 (K Management)* EVA 管理 (Economic Value Added, EVA)* 5S 管理法 (5S ：Seiri、Seiten、Seigo、Seiketsu、Shitsuke)* 零缺陷管理(Zero Defects)* 一分钟管理(One Minute Management)* 供应链管理 (Supply Chain Management, SCM)* 客户关系管理 (Customer Relationship Management，CRM)* 产品数据管理 (Product Data Management, PDM)* 过程质量管理法 (Process of

8、 Quality Management)* 管理驾驶舱(Cockpit of Management)* OEC 管理法 (Over All Every Control and Clear)* 数字化管理 (Digital Management)* 海豚式管理 (Management as Porpoise)* 丰田式管理 (Toyota- Management)* 跨文化管理 (Span-Culture Management)* 蚂蚁式管理 (Style of Ant Management)* 购销比价管理 (Purchase by Grade Management)* 企业内容管理 (Ent

9、erprise Content Management)* 企业健康管理 (Health of Enterprise Management)* 薪酬外包管理 (Salary Epibolic Management)* 戴明的质量管理 (William Edwards Dems Quality Management)* 六西格玛管理法 (Six Sigma)* 倒金字塔管理 (Handstand Pyramidal Management)* 变形虫式管理 (Amoeba Management) 定律篇* 木桶定律(Cannikin Law)* 墨菲定律 (Moffes Law)* 羊群效应 (Sh

10、eep-Flock Effect)* 帕金森定律 (Parkinsons Law)* 华盛顿合作定律 (Washington Company Law)* 手表定律 (Watch Law)* 蘑菇定律 (Mushroom Law)* 鲇鱼效应 (Weever Effect)* 飞轮效应 (Flywheel Effect)* 光环效应 (Halo Effect)* 马太效应 (Matthew Effect)* 蝴蝶效应 (Butterfly Effect)* 多米诺效应 (Domicile Effect)* 皮格马利翁效应 (Pygmalion Effect)* 彼德原理 (The Peter P

11、rinciple)* 破窗理论 (Break Pane Law)* 路径依赖 (Path Dependence)* 奥卡姆剃刀 (Occams Razor)* 博弈论 (Game Theory) * 定位法则 (Orientation Law)* 80/20 原理 (80/20 Law)* X 理论-Y 理论 (Theory X- Theory Y)* 超 Y 理论 (Exceed theory Y) 综合篇* 7S 模型 (Principle of 7S)* ABC 分析法 (ABC-Analysis)* SWOT 分析 (SWOT Analysis)* 波士顿矩阵法 (Boston Mat

12、rix Analysis)* 新 7S 原则 (Principle of New 7S)* PDCA 循环 (PDCA Cyc)* 平衡记分卡 (Balanced Score Card)* 品管圈 (Quality Control Circle，QCC)* 零库存 (In-Time Inventory)* 顾客份额 (Constituency Share)* 业务流程重组 (Business Process Reengineer)* 动态薪酬 (Dynamic Salary)* 管理审计 (Managed Audit)* 管理层收购 (Management Buy-out)* 逆向供应链 (R

13、everse Supply Chain)* 宽带薪酬设计 (Broad Band Salary Design)* 员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan，ESOP)* 人力资源外包 (Epiboly HR)* 360 度绩效反馈 (360-Degree Perfromance Feedback)* 人力资源价值链 (Human Resource Value Chain)* 柯氏模式 (Kirkpatrick Model)* 归因模型 (Attribution Model)* 期望模型 (Expectancy Model)* 五力模型 (The Five-for

14、ce Model)* 安东尼模型 (Anthony Model)* CS 经营战略(Customer Satisfaction)* 532 绩效考核模型 (532 Perfromance Appraisal Model)* 101理论 (101 Theory)* 双因素激励理论 (Dual Stimulant Theory)* 注意力经济 (The Economy of Attention)* 灵捷竞争(Adroitly Compete)* 德尔菲法(Delphi Technique)* 执行力 (Execution)* 领导力 (Leadership)* 学习力 (Learning Capa

15、city)* 企业教练 (Corporate Coach)* 首席知识官 (Chief Knowledge Officer)* 第五级领导者 (Fifth Rank Leader)* 智力资本 (Intellect Capital)* 智能资本 (Intellectual Capital)* 高情商团队 (High EQ Team)* 学习型组织 (Learning Organization)* 知识型企业 (Knowledge Enterprise)* 高智商企业 (Knowledge-Intensive Enterprise)* 灵捷组织 (Adroitly Organization)* 虚拟企业 (Virtual Enterprise，VE)