1、 .海量管理资源下载,精品讲座下载网: .海量管理资源下载 ,40000 多讲培训视频，最新最全！山西金晖煤焦化工有限公司员工考核手册部 门：办公室岗 位：换热站管理员考核者：办公室副主任员工姓名： .海量管理资源下载,精品讲座下载网: .海量管理资源下载 ,40000 多讲培训视频，最新最全！换热站管理员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：换热站管理员2. 职位级别：3. 岗位定员：24. 直接上级：办公室副主任5. 直接下级：无6. 职位摘要：负责澡堂、茶炉等处的蒸汽和热水供应；7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主，二班倒；9. 工作协作关系： 内部：公
2、司所有部门与车间；外部：无10. 岗位职责：（1） 负责澡堂的蒸汽、热水供应；（2） 负责茶炉的供水；（3） 负责供热设备的机器维护、检修；（4） 负责办公楼南部的区域卫生；（5） 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权：（1） 对厂区内不文明，不礼貌行为有权制止；（2） 对破坏供热设备的人员有举报权。三、岗位责任：对澡堂、茶炉等处的正常蒸汽和热水供应负责；四、任职资格： .海量管理资源下载,精品讲座下载网: .海量管理资源下载 ,40000 多讲培训视频，最新最全！1. 初中以上学历；2. 年龄：18 岁以上，性别不限3. 身体健康，无传染病及传染病史。五、办
3、公设备：卫生器具、供热等设备。 .海量管理资源下载,精品讲座下载网: .海量管理资源下载 ,40000 多讲培训视频，最新最全！2004 年 1 月考核表关键考核指标 扣分蒸汽、热水供应保障澡堂茶炉等处的热水供应 遇有未能及时供应者，分清责任后一次扣 3-5 分设施维护 对供热设备、设施维护、维修 设备、设施损毁者分清责任后，一件/次扣 2-5 分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容 完成标准 标准分 得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容 完成标准 标准分 得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）事由 扣分其他扣分（4）事由 得分其他得分（5）得分 (2)+(3)2(1) (4)+(5) 90考核者签名：
