2019年度组织生活会个人对照检查材料和坚持“两个维护”、树牢“四个意识”民主生活会对照检查材料两份合集.docx

1、2019 年 组织生活会个人对照检查材料和坚持“两个维护” 、树牢“四个意识”民主生活会对照检查材料两份合集2019 年度组织生活会个人对照检查材料根据这次组织生活会的安排，我通过座谈、走访、谈心征求意见，并结合自身实际，认真查摆问题,深刻对照剖析, 现将本人对照检查情况报告如下。一、个人存在的突出问题尽管在过去的一年，我在学习和工作中取得了一定的成绩，但对照此次组织生活会提出的 3 个方面内容，我深感自己与党组织的要求和群众的期望还有一定差距，具体内容逐一对照查摆。（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的自主性不高。主动投入学习的时间和精力不够，在个人自学中还存在实

2、用主义倾向，往往是上级要求学什么就学什么；二是学以致用思考不够透彻。学习中国特色社会主义理论、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想不全面、不系统、不深入，满足于感性认识和表层认识，比如，看看专题片、听听讲座、浏览报刊，看得多、思考少，浏览多、记住少，片断认识多、系统认识少，没有真正融会贯通，运用理论指导实践不够，政治理论修养还没有达到一个党员领导干部，结果虽然做了工作，有时还较辛苦，但是路子不对，或者事与愿违，存在新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用的状态。（二）群众观念不够，宗旨意识不牢。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识， “四个意识”认识不深刻

3、，导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。为民服务的宗旨意识不强，主动深入职工、深入一线了解实际情况少，尽管近年解决了单位的一些遗留问题，改善了工作和生活环境，但是职工的思想教育引导工作不够。（三）思想认识不足，进取精神不强。抱有从众心理、侥幸心理、观望心理、畏难心理，有比上不足比下有余的思想作祟，没有聚焦更高目标更高要求，看齐意识还要进一步强化。对企业改革和发展过程中遇到的困难和矛盾理解不够深刻，还不能完全适应新形势新要求，不能以开拓创新的精神面对新情况，解决新问题。既有思想上的安于现状不求上进，也有行动上的束手束脚创新不够。（四）修身律己不严，工作作风不实。虽然

4、对中央和国家局、省市局党组的各项政治纪律、决策部署坚决执行，但与分管工作结合不够紧密，缺乏实效性和系统性。自己纪律意识有所淡化，在修身律己上没有坚持高标准、严要求，在做人、谋事、创业上缺乏脚踏实地、开拓创新精神。这是因为自己放松了对学习的要求，思想认识上出现偏差，纪律观念淡化，主动奉献精神不够。作为单位副职，在对员工的日常管理上，也是勤于“导” 、疏于“领” ，上行下效的示范引领作用不强，整改落实的制度落实不彻底。三、今后的努力方向及整改措施（一）强化政治理论学习，提升新时代个人党性修养。牢固树立终身学习的理念，认真学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志

5、为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。严格执行集体学习和“三会一课”等制度，积极参加行业党建轮训班、专题交流，做到学原著、学精髓、学品格，坚定理想、制度和道路自信，进一步强化“四个意识” ，坚定政治定力。努力提高综合素质和个人修养，真正做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。坚持每天不少于 1小时的学习，做到边读边做注引和笔记，全年自学 3-5 本政治理论书籍。（二）勇于改革创新发展，提升新时代追赶超越本领。树立创新思维和战略眼光，跳出城墙思维，想在前、干在前，大力发扬“钉钉子”精神，心向下沉、脚向下走、力向下使，撸

6、起袖子加油干，以奔跑的姿态，将追赶超越的科学定位落实好、实践好。坚持把岗位要求与价值追求统一起来，经常深入基层察实情、抓协调、解难题。坚持日事日结，遇事不拖沓，面对事情首先想着不是怎么推出去，而是应该想着怎么推进去，以一种“时不我待”的紧迫感和“舍我其谁”的责任感，直面问题、敢于担当，创新推进各项分管工作。（三）找准工作方法，提升新时代拼搏进取精神。时刻保持积极的工作热情，坚持党建工作和分管工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。从全局的角度分析处理问题，用发展的眼光看待改革，认真执上级党组的决策部署，在与下属沟通时注意方式方法，与分管职工们齐心协力地开展好各项工作任务。一是坚持调查研究制

7、度。确定一个重点调研课题，调研次数不少于 6 次，掌握真实情况，指导工作解决实际问题；二是深入思考和谋划分管工作短板，拿出解决大户治理短板和党建工作方案；三是开展党支部五化建设查漏补缺，夯实党建基础；四是增强服务意识，端正服务态度，变被动为主动，不断改进和加强为职工服务的方式和能力。坚持“两个维护” 、树牢“四个意识”民主生活会对照检查材料根据区委、街道党工委关于召开*年度民主生活会的统一部署安排，机关党总支坚持“两个维护” 、树牢“四个意识” ，认真组织开展学习研讨、广泛征求意见建议、开展谈心谈话，深入查摆问题。现将党总支班子对照检查报告如下：一、存在问题（1）认真学习贯彻习近平新时代中国特

8、色社会主义思想方面。一是学习不深入。主要表现在对习近平新思想学习还浮在面上，学习的深度和广度不够，整体理论素养还不高，还达不到用先进理论武装自己的目标。二是钻研不透彻。日常学习还满足于读一读、听一听等“被动学”的状态，真正静下来聚精会神研读少、讨论少、交流少， 、亲力亲为不够，导致工作出现各种问题。（2）贯彻执行中央八项规定精神及省市有关规定方面。一是表率作用发挥不到位。有的同志习惯在办公室坐等办公多，真正带头沉入社区指导工作偏少，抓服务、抓细节、抓落实不够。也有个别同志没有很好地遵守效能建设规定，给党员干部带来负面影响。二是抓党风廉政建设不到位。有的同志认为自己是老党员，管好自己就行了，而放

9、松了对身边党员的监管。前期民主生活会整改落实情况说明：*年度民主生活会上，党总支班子共查摆出理论学习不扎实、规矩意识不强等问题 13 条。针对上述问题，机关党总支坚持统一思想、举一反三，认真制定整改清单，均已整改到位。其他需要说明的情况：坚持把抓好意识形态工作纳入机关党总支全年工作重要内容，注重引导、督促、监管。通过组织开展“党员读书会” “专家宣讲”以及各支部“三会一课”等方式，加强党员理论武装学习。加强机关支部组织建设，对各支部组织员进行调整，并通过开展党务工作培训提高业务水平，进一步提升开展意识形态工作能力。二、原因分析认真对照查摆出的问题，经过认真梳理分析，一致认为主要根源如下：1、政

10、治认识不高。对贯彻落实习近平新时代新思想认识不深，对党的顶层设计把握不透彻，政治站位不高、政治担当不够。2、宗旨意识不强。全心全意为人民服务的宗旨意识还没有树牢，是工作缺乏动力、勤奋不足的主要根源。3、纪律意识放松。还存在“老好人”思想、怕得罪人，导致政治规矩执行偏弱。个别同志身上还不同程度存在庸懒散拖、贪图安逸等现象，还不能很好地为全街党员干部立好标杆、作好示范。三、整改措施针对上述查摆出的问题，党工委班子将着力从以下四个方面立行立改、确保整改到位。1、加强理论学习，提高理想信念。坚持把学习习近平新思想作为党总支班子思想建设的必修课，作为强化机关党员干部理论武装的重要内容，抓实意识形态主动权，继续通过开展“党员读书会”“专家辅导” “三会一课” “廉政学习”等方式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，引导党员干部进一步树牢“四个意识” ，增强“四个自信” ，坚决做到“两个维护” 。2、强化纪律意识，弘扬新风正气。认真落实党风廉政建设责任，要求总支班子带头对照理想信念、党规党纪、民心民生。