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某住建局2019年度专题民主生活会个人对照检查材料和树牢四个意识,坚定四个自信民主生活会个人对照检查材料合集.docx

1、某住建局 2019 年度专题民主生活会个人对照检查材料和树牢四个意识,坚定四个自信民主生活会个人对照检查材料合集某住建局 2019 年度专题民主生活会个人对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于召开专题民主生活会的通知精神,按照局党组的统一部署,现将个人对照检查情况汇报如下:一、开展学习情况本人自觉开展政治理论学习,深入学习习近平总书记关于加强党的政治建设,防止和克服形式主义、官僚主义以及开展扶贫工作等重要论述和指示精神,结合中央第十一巡视组对我省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见,省委第四轮巡视反馈意见及市委贯彻落实要求等,对标对表梳理个人存在的问题,带着问题深入细致学习有关领导讲话精神、深刻领会上

2、级要求,提高自身素质、修养和能力、水平。二、认真查找问题(一)在增强“四个意识”方面。本人在日常工作中牢固树立“四个意识” ,全面落实“四个自信” ,坚决做到“两个维护” 。习近平总书记强调,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。 党章规定, “党的领导主要是政治、思想和组织的领导” ,意识形态工作关系党的前途命运和国家长治久安,关系民族凝聚力和向心力。作为党员干部,在加强业务工作能力水平的同时,我们将意识形态工作作为一项重要抓手紧抓不懈,牢固树立“四个意识” ,增强意识形态工作的履职自觉,强化使命担当,坚定理想信念,忠于党,忠于人民,指导做好分管工作。市委印发的中央巡视组对 xx 省开展脱贫

3、攻坚专项巡视反馈意见 xx 市整改实施方案中列出有 6 个问题涉及我局,有关工作也与我个人对待扶贫工作标准还不够高有一定关系,虽然有些问题不直接涉及我局,我们也要对照标准主动认领,举一反三,切实担当起脱贫攻坚巡视、巡察整改任务。(二)在形式主义官僚主义方面。对照关于在全市开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动的工作方案 (xx 办秘201917 号)指出的“多、推、虚、深 ”等形式主义官僚主义问题,本人不存在上述问题。在我分管脱贫攻坚和村镇建设工作以来,在工作中推行务实调研之风,主张“没有调查就没有发言权” ,经常查看工程现场、请教技术专家、走访贫困群众、与镇村干部开展

4、座谈,目的就是了解基层实情,便于制定符合实际的政策措施、监管措施,克服形式主义官僚主义。(三)在敢于担当作为方面。主动查找农村危房改造和对口帮扶方面的问题,并组织县区住建部门开展经常性排查,深入分析原因。这些问题类型多样,又存在一定联系,有些问题是历史原因造成的,形成原因比较复杂。面对复杂问题,我们不推、不扯,不怕得罪相关人员,组织县区住建部门制定整改措施,坚决要求整改,并持续关注整改进度。(四)在聚焦脱贫攻坚扫黑除恶等方面查找“十个有之”问题方面。对照“十个有之”问题,我们过去在检查督查方面、要求报材料方面存在一些问题。首先,调研时通知县区有关单位陪同,县区又通知乡镇村陪同,占用了基层工作时

5、间,有时听他们“报喜不报忧” ,不一定能掌握实情;其次是因为上级会议多、要求的材料多,我们也就不得已经常要县区部门报汇报材料。今年以来,我们推行“四不两直”调研方式,深入贫困户家中开展调研,重点推动解决疑难复杂问题;发现问题及时反馈县区住建部门,有针对性地开展重点指导。三、党性分析从上面的对照检查材料看,我们的工作问题不多,但也不是最好。这主要是我们的工作标准有偏差,思想意识有偏差,一是程度上也还有“比上不足,比下有余”的消极思想作祟。近期反复读了习近平扶贫论述摘编和“学习强国”平台上几个扶贫先进人物事迹,再对照共产党员要求,发现自身在宗旨意识上确实还有差距。脱贫攻坚工作和村镇建设工作千头万绪

6、,很难照顾到每个地方,每一户,常常想着“我们不偏不移,做好规定动作尽心尽力就可以了” ,深刻反思这是不对的,如果我们时刻想着贫困群众的困难,时刻念着为群众创造良好的生态环境,我们工作标准进一步提高,组织上会认可和群众才会更满意。四、下步整改措施个人把“讲政治、强作风、抓整改、促提升”作为下一个阶段的工作指引,进一步加强和深化政治学习,对照中央脱贫攻坚巡视、省委巡视和市委有关工作要求,强化工作作风,继续推进“四不两直”调研,直面问题、破解难题,按期、全面、高质量完成各项整改,深入分析问题产生原因,从体制机制上堵塞漏洞、加以完善,努力提升工作质量,全面完成各项任务。树牢四个意识,坚定四个自信民主生

7、活会个人对照检查材料根据州纪委、州委组织部转发关于认真开好*年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知 (文组通*68号)要求,我认真学习研读了必读篇目,认真总结了上年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会整改情况,扎实开展了谈心谈话,广泛征求了意见建议,聚焦“强化创新理论,树牢四个意识 ,坚定四个自信 ,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题,认真查找自身存在的突出问题,深刻剖析问题根源,提出了初步整改措施。现对照检查如下:一、对照“三个方面”查找存在的突出问题一年来,我时刻严格要求自己,按照通知3 个方面要求,广泛征求意见,结合聚焦主题查找,共查找到 12

8、 个问题。(一)思想政治方面。一是思想政治理论学习不够,学用结合不到位。主要表现在:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入不扎实,没有做到坚持不懈,有时学习缺乏主动性、自觉性和系统性,学用深度、广度不够,韧性钻劲不足,存在以干代学、以会代学的现象,有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动地挤时间学习不多,学习心得较少,理论学习与实际工作结合不够紧密,运用理论指导工作实践的能力有待加强,特别是应用新理念指导三七产业的形象宣传不够。二是大局意识有待提高。措施和方法不多,深层次了解问题不到位,好多工作只是安排科室、中心去落实完成,有时跟踪督促少,深入检查不够到位,具体落实也不够。四是进取意识有所

9、弱化。主要表现在:因循守旧,安于现状,满足于老经验、老办法,习惯于老一套,缺乏敢闯敢干精神,工作标准要求不够高,攻坚爬坡信心不足,谋划解难办法不够多,满足于既得成绩,放松自我提高,有时认为不求有功,但求无过,缺乏积极性、主动性、创造性,没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来,缺乏在基层那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情,践行新发展理念没有贯彻始终,为以三七为代表的药业高质量发展冲劲有待加强。(二)工作作风方面。一是执行纪律规矩制度还不够坚决。主要表现在:对分管科室的工作人员管理要求不严、标准不高、态度不坚决,存在老好人思想,制度执行时紧时松,存在失之于宽、失之于软的现象,在守纪律、讲规矩,用制度

10、管权、管人、管事等方面还需进一步加强。工作中有时遇到分管科室诉求,想尽快处理完工作,于是将部分工作安排给其他科室或其他同志协同做好,有时有极个别科室为了能完成工作满足于“应付” 、 “交差” 、得过且过。二是官僚作风有所滋生。主要表现在:求真务实的作风不扎实,有时局党组安排的部分工作任务还没有经过认真细致分析研究,还未找到解决问题的最佳方法措施,就直接安排分管科室和中心人员来落实,抱着“不求过得硬、只求过得去”的工作心态,遇事思考不够全面周到,推动三七产业实现新突破的举措不多。三是主动服务意识不强。主要表现在:平时忙于开会看文件的时间较多,深入调查研究时间少,仅满足陪陪领导到企业、基地调研,到

11、企业、基地了解存在的困难和问题深入不够,与企业、七农联系少,关系不够密切,企业和七农的需求和诉求了解不足,为企业、七农解决三七种植连作障碍等实际困难和问题的办法不多,未能帮助企业、七农提出行之有效的措施办法,服务的自觉性有待进一步加强,服务水平有待进一步提高。四是性格急躁,工作方法、领导艺术有待进一步提高。主要表现在:性格有些急燥,有时处理事情缺乏耐心,态度不够和蔼,在工作上有时存在急于求成的思想,在任务繁重、事情复杂的情况下,寄希望事半功倍,但工作中又存在一些急躁情绪,批评科室、中心同志和事情有时方法欠妥,批评同志时不注重场合、不太注意讲究方法方式,有时语气过于生硬,没有考虑到干部职工的情绪

12、,偶尔会挫伤他人的自尊心。工作方式方法比较单一,领导方法和领导艺术还有待于进一步改进。二、存在问题根源及原因分析认真对照聚焦主题和习近平总书记“不忘初心、牢记使命”进行深入剖析,产生问题的原因主要有以下几个方面:(一)理想信念定力不够。一是学习意识不强,理论功底不够深。由于工作较多,学习时间较少,有时轻视学习,没有形成良好的学习自觉性、主动性,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,没有把握其精髓,以至于思想保守、墨守成规,学习内容缺乏系统性、全面性,没有在活学、活用上下功夫。二是有时奋发进取的精神状态有所松懈,理想信念有所淡化,没有以高标准要求自己,学习“钻”劲“挤”劲还不够,积极

13、进取的工作态度和政治热情有所消退,在看问题、想办法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使对业务工作有时不够深入,满足于不出问题。(二)宗旨观念有所淡化。宗旨意识不够牢固,群众观念有所弱化,服务群众意识有所淡化,初心和使命意识有待加强,没有始终保持公仆本色,未牢固树立领导者就是服务员的思想,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,未能践行好“我是谁、为了谁、依靠谁”的真正内涵,深入群众调查研究不够,对群众主动问需少,主动服务少,与人民群众沟通交流少,与群众同甘共苦的意识淡化,虽然站在群众的立场上想问题,看问题,但真正为群众解决问题的工作方法单一,措施和方法不多,深层次了解问题不到位,思路不够宽,为群众办的实事少,特别是为以三七为代表的药业发展解决实际困难的办法少,服务群众工作方式方法有待进一步加强。(三)党性修养锤炼不够。认为在多个岗位工作过,党性修养没问题,没有认识到党性修养是一辈子的事情,在加强党性锻炼上有所松劲,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,不能始终严格用党性原则来规范自己的行为,存在党性锻炼不够自觉,党性观念弱化,奋斗激情不高,奉献意识不强,工作要求标准不严等现象,有“求稳” 、求“当前”的思想,缺乏危机感、紧迫感,工作责任感和使命感有待加强。

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