设区绩效考评表彰奖励及工作.DOC

1、 1 设区市 绩效考评 表 彰奖励及工作 创新 项目 加分评审 暂行 办法 根据自治区绩效考评工作要求，为进一步 规范 设区市 表彰奖励和工作创新 加分 工作，确保绩效考评结果的 公开、公平、公正 ，特制定本办法。 一、 适用 条件 本办法适用于各设区市获得上级评比、达标、表彰等 项目以及 所创造的工作经验、工作成果被 总结 推广，或改革取得重大突破，或工作经验具有独创性，对当地经济 社会 发展有重大推动作用等创新事项。 具体 加分 情形及加分值按照年度 绩效考评 加减分 的 有关规定执行。 二、评审程序 （一） 提交 申请。 各设区市在 1 月 31日前，向自 治区绩效办提交 上个考评年度

2、的 加分项目申请表 （ 式样 见附 件 1）及相关证明材料的 原件或 复印件，同时报送申请 材料的 word 格式电子版。 逾期不报视为放弃申请。 凡是 从改革取得重大突破、工作经验具有独创性、对经济社会发展有重大推动作用等方面申请工作创新加分的项目， 其申请理由需重点明确 背景依据、实施情况、创新成效等三个方面 的 内容 ，并提供相关佐证材料。 （二）初步 审核 。 由 自治区绩效办 牵头， 逐项对照年度加 2 分规定 审核各设区市提出的申请事项， 必要时可委托专业机构、专家学者等第三方负责实施。 重点 从以下方面 审核 申报材料的真实性、 准确性和 完整性 ： 1.表彰奖励项目：是否有正式

3、文件 、奖牌等 ，重点审核 评 奖主体与获奖对象是否符合要求； 申请事项 是 属于 全面 综合 性 的项目，还 是属于单项工作 的 项目 。 2.工作创新项目： 创新 内容 是否 属于 全面 综合性 或者 单项 工作 ； 获总结推广的工作成果、工作经验 ，重点审核 是否召开现场会、 经验交流会等， 是否有正式文件 、牌匾证章 （重点审核发文主体、会议内容、会议材料 、发言材料 等），是否有工作简报（重点审核是否有编者按 、是否体现创新成效 ）； 领导 批示是否符合 有关 要求，其批示、 签字 是否为肯定性 等 。对于 改革取得重大突破、工作经验具有独 创性、对经济社会发展有重大推动作用的项目，

4、重点 审核创新 项目的目的意义、 背景依据、 实施 过程、创新 成 效 等方面 的 佐证材料 ，创新 成 效 重点审核创新项目完成的质量、数量， 以及 所取得经济社会效果， 突出 上级机关、 权威 机构等方面 提供 的 佐证 材料 。 （三）初审公示。 自治区绩效办将加分项目的初步审核结果反馈各设区市，并统一在广西绩效考评网（ ）上进行公示。 （ 四 ） 再次 审核。 自治区绩效办汇总、梳理公示期间收到的各市各方面提出的复核申请和意见建议，必要时可对有关加分 项目 进行实地检查核实，形成设区市加分项目（ 再次审核稿） ， 3 并在广西绩效考评网（ ） 上 再次进行公示。 自治区绩效办 在 设区

5、市加分项目（再次审核稿）中 明确 各方面意见较集中 、佐证材料不够充分，以及其他确需各市陈述评审的具体加分项目 ， 并 提前 反馈 各市做好准备工作 。 各市应根据自治区绩效办反馈的需 要 陈述项目， 按“谁主张、谁举证”的原则 收集整理相关佐证材料，并围绕主题，突出亮点和绩效，准备书面陈述意见或相关 演示 PPT、视频短片 等 ， 填写 集中评审项目表（式样见附件 2）， 按要求提交自治区绩效办。 （ 五 ）集中 评审 。 自治区绩效办牵头组织评审组， 重 点 对各 设区市 需 要 陈述 项目 进行集中评审。 各市的陈述项目 原则上不超过 5 个。 评审专家一般由以下人员组成：自治区绩效考评

6、领导小组成员单位的业务处长及业务骨干；区内外绩效管理、公共管理方面的研究机构及高等院校的专家学者。 各市评审项目表由自治区绩效办汇总后提前 送 评审组专家审阅。 集中 评审 一般采取会议形式进行， 评审 会 的 议程一般为： 1.主持人宣布会议开始，介绍与会领导及 评审专家 ； 2.各市抽签决定陈述顺序； 3.各市 采取口头陈述以及 PPT、视频短片等方式 向评审 组 陈述有关加分事项 ，每个市陈述时间控制在 15分钟以内 ； 接近规定时间时（约 12 分钟时），计时员予以提醒；到达规定时间，计时员予以叫停。 4.现场提问。评审专家对陈述事项提问，被评审市应简明扼 4 要、实事求是地作出回答。

7、提问和回答的总时间不超过 5 分钟。 5.专家 评分。提问完毕后，评审 专家 逐个市从工作难度、工作质量、工作效果等方面进行 独立 评分 （ 评审表式样见附件 3） 。专家评审表填写完毕后提交工作人员汇总。 6.项目点评。在汇总统计分数时，专家组成员经合议后可确定 12 人对各市参加评审的项目进行点评。 7.公布结果。 各市全部陈述完毕后，自治区绩效办 汇总集中评审情况，形成汇总表（见 附件 4） 当场公布，并按程序报 审 。 （六）结果反馈。 加分项目的最终结果由自治区绩效办 连同 各设区市 年度绩效考评初步结果一并反馈。 三、工作要求 （一）加强领导， 积极培育 。 创新是五大发展理念之首

8、，体现 各级各部门创新争优 、 敢于担当的 精神状态与工作实绩 。各级各部门要高度重视， 紧密结合本地实际，明确年度加分要求， 层层 分解落实工作责任，积极培育和总结创新亮点，推动各项工作不断改革创新。 （二）实事求是， 突出重点 。 各市要 逐项 对照加分条件与具体 标准， 实事求是地总结、汇总 本市 创新项目 。 要加强 对 上报材料的审核把关，突出体现工作重点与创新实效的关键性要件，力戒形式主义，切实减轻基层负担。 （三）严格程序，加强监督。 加分评审 工作 严格按照规定程序 、标准 和方法 实施 。自治区绩效办及评审专家 要认真履行工作 职责，严格遵守廉政纪律和工作纪律，实事求是、公道

9、正 5 派地做好加分评审工作。各级各部门要积极参与加分项目及评审工作的监督，对有碍专家公正评审的行为以及 弄虚作假等 其他违纪违法问题，一经查实，将按有关规定严肃处理。 本办法由自治区绩效办负责解释。 6 附件 1 年度 设区市 绩效考评加分项目申报表 （式样） 申请单位（ 盖章） 时间： 年 月 日 序号 申请加分 类型 申请加分 事项 申请 加分值 申请理由 证明材料 目录 备注 1 2 3 4 填报人： 联系电话： 7 附件 2 年度 设区市 绩效考评 集中评审项目表 （式样） 申报 市 (盖章 ): 时间 ： 年 月 日 项目名称 背景 依据 主要填写实施该项目的主要目的、背景依据、

10、工作 要求 以及预期成效 等方面的情况。 实施 情况 主要填写年度实施该创新项目的具体措施、方法 路径、时间步骤 等方面的情况。 创新 成效 主要填写该项目实施或完成的质量、数量 以及项目 所取得的主要经济社会 效益 效果。 8 其他需要说明的问题 （ 带*的为必填项 ） *1.该项目主要解决了哪些问题？遇到了哪些困难和阻力？ *2.该项目还有哪些问题没有解决，打算如何解决？ *3.该项目在全国或全 区 相关领域内的创新创优程度如何？ *4.哪些群体从该项目中受 益？具体表现在哪些方面？ 5.可否对该项目的投入与产出情况作 简要 分析？ 6.如该项目 可 持续运行，请说明持续运行的保障措施：

11、7.该项目在全国或全 区 推广和受表彰的情况： 佐证 材料 目录 注：本表为 A4 纸（边距 2.8mm）格式， 每个项目一张纸， 正反两面印刷，正文字体为小四号仿宋，字数 控制 在 1000 字以内。 9 附件 3 年度 设区市 创新加分 集中评审项目专家评审表 （式样） 申报市： 评审项目 申请加分值 评审内容及权重 评审意见 （ 010 表示由差到好的程度） 得分 工作难度（ 30%） 15% 项目实施的难易程度如何？ 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 15% 创新目的是否明确，是否符合改革创新方向和法治原则？ 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工作质量（ 20%

12、） 10% 项目的措施、路径、方法是否得当？ 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10% 项目是否按计划推进实施？ 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工作效果（ 50%） 10% 项目是否具有可持续性和推广价值？ 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10% 项目在全国或全区相关领域内的创新创优程度如何？ 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10% 项目是否在重点领域和关键环节取得突破，或具 有独创性，对经济社会发展有重大推动作用？ 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10% 项目的投入与产出、资源调配使用是否合理有效？ 0 1 2 3 4 5

13、 6 7 8 9 10 10% 项目的社会影响及受益面怎样？ 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 评审得分合计 （ 即上述 9 个评审项的合计数 ） 综合 评审意见 主要填写是否同意申请加分值或提出其他意见建议 评审专家 (签名 ) 工作单位及职务 评审时间 年 月 日 备注：评审专家请在评审意见的相应空格内打 “ ”，该空格对应数字乘相应权重即为该评审项分值 。 10 附件 4 年度设区市 创新加分 集中评审项目汇总表 （式样） 被评审 市： 年 月 日 序号 评审项目名称 申请加分值 集中 评审得分 评审意见 备注 备注： “ 集中 评审 得分”为专家对各被 评审 项目评分的汇总简单平均数；“评审 意见 ”主要填写该项目是否同意加分及加分值等。