【Chloe自制】四大招聘流程&职业规划道路.doc

1、普华 PwCWritten test 29 / 30 Oct 2011 Assessment centre Early Nov - Mid Nov 2011Final interview Late Nov - Early Dec 2011Offer Dec 20111 笔试考点时间中文姓名（CHINESE NAME）证号号码（ID NUMBER）申请编号（REF NO）电子邮件（E-MAIL ）手机号码毕业院校2 面试通知We are pleased to inform you that you have passed the first stage of theassessment. We

2、would now like to invite you to our assessment centre for a3.5 hours workshop where you will go through a series of exercises designedto assess different aspects of your suitability for the position. You willalso be given the opportunity to learn more about our firm.Please arrive 20 minutes before t

3、he time indicated above.Please bring along a passport-sized photo, ORIGINALS and COPIES of yourtranscripts/certificates, English Test result andUndergraduate/Postgraduate CGPA result. Please also remember your referenceas you need your reference number on that day.一张 1 寸或 2 寸照片所有在校期间校级以上的奖状和证书的原件和复印

4、件英语能力证书的原件和复印件本科/硕士在校历年考试成绩（）的原件和复印件Career Path在普华永道，我们要确保你知道你需要做和如何建立适合你的职业，在我们的服务线中的任何一个正是决定。不同的机会，将吸引不同的人，我们会支持你以自己的方式与我们共同成长。毕马威 KPMGThe KPMG application process is as follows:1 笔试Important points to note:- Please arrive 5 - 10 minutes in advance.- Please bring along your KPMG Unique ID, ID Card

5、 (or Student Card), a calculator and a watch, pencils 研究表明，这些人在测试，在今后的工作的高绩效。我们还发现，我们可以从这些测试不能准确的遴选程序，如采访中，从其他地区获得的信息。 什么是性向测验约？测试包括口头推理和数字推理两部分组成：。 什么是数字和文字推理测试评估？数字推理测试旨在衡量你的能力，做出正确的数字或统计数据决定或推论。测试是旨在衡量候选人的，以配合实际和现实背景下的数字能力。“口头推理测试是设计不仅来衡量一个现实的背景下英语能力的应用，而且还测量评估逻辑的能力各种参数。毕马威会计师事务所得分候选人使用什么方法？你算的正确

6、和错误的答案率？答案错误，将被扣除马克？不幸的是，我们的评分方法是保密的。尽量不要担心这个，在参加考试时 - 只是放松，做到最好。访谈 采访什么时候发生？那些在能力倾向测试的成功将被邀请参加第一轮的经理的面试。 我得到了我的采访结果需要多长时间？通常情况下，你可以期望在一至三个星期的结果。只有入围的候选人将另行通知。采访我应该穿什么？你应该穿正式的职业装。这是指男性和女性的商务西服。衬衫和及膝的裙子，也为女性所接受。深色调是可取的。暴露的衣服和奢侈的配件都望而却步。如果我可以不参加在预定时间的测试/采访，我可以有不同的插槽如果你必须重新安排，请让你可以多通知我们-我们将是快乐一个新的采访时间为

7、候选人谁可以提供有效的原因。 我应该如何准备面试？最重要的是自己。这是正常的紧张，但事先得到一个良好的夜间睡眠和放松，你可以。确保您准备的采访 - 研究毕马威会计师事务所和理解我们的价值观和思考如何你目前住这些值。面试是不是一招 - 我们希望你能成功！德勤 DTT选 才优秀毕业生的不断加入，是我们得以在专业服务领域内保持卓越的重要源泉。我们寻找那些学业出色，自信自强，有独立判断力，并且愿意为德勤贡献，为德勤客户创造价值的优秀毕业生。更重要的是，我们希望你：- 拥有学士或以上学位- 积极、好学；- 对我们的行业抱有浓厚兴趣；- 具有分析能力；- 擅长沟通；- 专业和协作的工作环境能激发灵感；应聘

8、流程http:/ 4 个步骤的选拔流程，职业生涯的成功起点就在前方等待着你！第一步在线申请20 分钟内完成申请表格，填写内容包括教育、职业目标、工作经历和职责点击此处了解网申常见问题解答。第二步能力笔试从 2011 年起，德勤将在校园招聘选拔中采用语言推理能力测试和数字推理能力测试。语言推理测试语言推理测试用于评估候选人判断不同类型文字论题中逻辑关系的能力。数字推理测试数字推理测试用于评估候选人对数据信息进行推理和得出结论的能力。点击此处了解如何准备能力测试。 对于申请我们管理咨询和财务咨询部门的同学来说，除上面的测验之外我们还增加其它两项测验 逻辑推理和工作优势。第三步小组面试你将参加 1.

9、5 小时的小组面试，过程包括四个方面的内容：阅读、无领导人的小组讨论、回答问题和进行个人陈述。来自业务部门的专业人士和人力资源招聘经理将评估你在每一个步骤中的表现第四步合伙人面试你将有机会和业务部门合伙人或总监面对面，进行大约 30 分钟的一对一面试，需要你准备好自我介绍，并在面试时结合具体事例来说明你的相关能力。录用成功通过四步流程后，恭喜你！你会收到我们的聘用信。面试点击下面的网址可以进行模拟测试，提前熟悉考试内容及考试流程。http:/ _tests.htmlPlease arrive 10 minutes before the time indicated above. Please

10、note you will not be allowed to participate in the assessment if you arrive late. You are requested to wear business dress when you attend the assessment. Please also bring copies of the following documentations for our retention and reference.- Resume with one 1 inch size Recent Photo; - Copy of Ac

11、ademic Transcripts; - Copy of CET/TEM Certificate or Score Reference issued by University; - Copy of Scholarship Certificate / Award Certificate; - Copy of ID card; - Others (e.g. pen) 首先恭喜您通过德勤华永会计师事务所 2011/2012 年度校园招聘的笔试！相信您已收到本公司发出的小组面试邀请函。为方便您申报个人资料和简化流程,请您将附件个人资料申报表（Declaration Form）打印出来并填妥相关信息

12、，连同其它个人资料一并装订，在面试当天签到时递交。填写个人资料申报表（Declaration Form）须知：1. 用正楷中文填写2. 需提交的资料项如有请打勾，没有请留空白，并在旁边注明原因3. 紧急联系方式最好填家庭或好友的电话号码，并注明区号（如有）4. 申请职位请注明地区分所，职位及网申时的二选职位信息，如：1）广州审计，2）深圳审计资料装订顺序（从上至下）依次为：1. 个人资料申报表（Declaration Form） 必须为首页2. 详细中英文简历（一张小一寸近照请粘贴到简历首页的右上角）3. 经学校或院系盖章的学习成绩单（如未能盖章，请在成绩单上注明原因）4. 大学英语等级证书或

13、考试成绩单复印件5. 其它奖励证书复印件6. 其它资格证书复印件7. 身份证复印件另外，请自带铅笔及橡皮擦。多谢合作！准备面试做足准备 充分的准备是走向成功的第一步。尝试通过各类途经了解德勤工作和德勤文化，为面试做好充分的前期准备。而充分准备也将降低你的焦虑。留下好的第一印象 面试时，穿着适合场合的服饰，正式，端庄，大方。问候面试人员表现真诚，坚定，并始终保持眼神交流。面试中，保持站立并精神专注。自信展现自我 面试是衡量一个人如何应对压力，解决突发情况。最好的建议就是自信地展示自我。学会提问 一场好的面试就是一次有效的互动。我们希望能够更多更深入地了解每一位应聘者，同时我们也很欢迎应聘者向我们发问，乐意能够帮助每一位应聘者更好地了解德 勤。建议面试前可以事先准备一些你希望了解的问题。向面试官销售自己 你的素质是打开大门的钥匙。自信陈述在过去的工作，在课堂上的经验，让我们看到你的潜力。通过一定的技巧来销售自己。务必弄清提问 如果你在面试中对面试官提出的问题不太明白，就尝试询问，试图了解问题背后的意义。只有对面试官的提问有充分地理解，你才有信心给到最满意地回 答。职业发展