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现代化企业人力资源部门建设夸克中国企业顾问王磊先生1 人力资源的重要性2“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉，相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切 .” 中国人力资源管理现状3 战略与人力资源管理脱节 人力资源与营销管理相互脱节 薪酬/培训/职业发展/组织架构等相互脱节 分配体系仍然基于农业化管理模式 结果管理大于过程管理4 整体思路5 地位与角色 营销价值链67 使命 使命通过向组织及所有员工提供专业的人力资源服务，最大限度的发挥员工的个人潜能，以提升组织内人均创造的利润率，扶持业务战略的实施。89 部门价值链与组织架构10 职责
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