南昌直卫生系统基层党组织分类定级工作的实施方案.DOC

1、 1 南昌 市直卫生系统基层党组织分类定级工作的实施方案 根据省、市委组织部 关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见 和 关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见 的要求，现就做好市 直 卫生系统基层党组织分类定级工作提出如下实施方案。 一、基本要求 1、坚持突出重点，分类实施，切实抓到支部，全面覆盖； 2、坚持实事求是， 客观公正，不回避问题，不降低标准； 3、坚持规范 易行，程序合理，保证推进有序， 操作简便。 二、指标标准 总体要求： 基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个 好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”要求

2、。 具体指标： “党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。 领域分类： 机关（含事业单位） 评定标准： 按百分制评分的方式，分别赋予七项指标分值，总分为 100 分， 90 分以上为“好”， 80-89 分为“较好”， 60-79分为“一般”， 60 分以下为“较差”。（分类定级标准见附件 1） 三、实施步骤 1、调查摸底。 各单位 党组织 按照 2011年党内统计 年报 数据，对本单位所属基层党组织进行调查摸底，全面了 解 本单位 基层党组织状况，切实把底数搞清、把问题找准。 2、组织评议。 各 单位 党组织要认真对照分类定级标准 （ 见

3、 2 附件 1），开展自评，并召开测评大会，组织党员群众代表评议打分，广泛听取意见。 3、上级评定。 请各单位党组织于 4月 17日之前将 本单位的自评及党员 群众测评结果报局党委，由局 党委结合平时掌握 的 情况 对各 单位党组织 评定等级，定级结果 在一定范围内公示。分类定级工作完成 后，定级结果将逐级上报 。 四、有关要求 1、要高度重视，切实提高认识。 做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设 的有力抓手。各单位 党组织要作出专门安排，认真组织实施。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”等程序进行，广泛听取意见，注重了解基层党员和群众

4、的实际反映。 2、要明确职责，实行归口负责。 基层党组织分类定级工作按照党组织隶属关系归口负责。 3、要分类指导，实现晋位升级。 各单位 党组织 要在分类定级基础上，按照先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进的要求，指导基层党组织针对存在问题，研究制定整改提高方案，认真抓好整改落实，引导基层党组织更好地履职尽责、创先争优，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高 ，普遍实现晋位升级。 附件： 1.机关事业单位 党组织分类定级参考标准 2.南昌市 直 卫生系统基层党组织分类定级测评表 3 附件 1： 机关事业单位党组织分类定级参考标准 项目及分值 评分要点 评分办法 党组织 带头人 （ 15

5、分） （ 1）党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；（ 2）党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；（ 3）党组织书记抓班子建设及按期换届情况；（ 4）党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；（ 5）党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党 员先锋模范作用情况。 党组织不按期换届的扣 5 分；班子不健全的扣 5 分；党组织半年以上不开展党的活动的扣 5 分；其他指标酌情扣分。 工作思路 （ 10分） （ 1）党建工作是否有明确思路；（ 2）工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；（ 3）工作计划贯彻落实和定期进

6、行工作总结情况。 没有年度工作计划的扣 5 分；没有工作总结的扣 5 分，落实不好的扣 5 分；其他指标酌情扣分。 工作制度 （ 10分） （ 1）“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；（ 2）建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；（ 3）党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；（ 4）落实党务公开、实行民主管理制度情况；（ 5）建立党员直接联系服务群众长效机制情况；（ 6）建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。 “三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣 2 分；不开展党组织

7、书记述职和评议的扣 5 分； 1 名领导班子成员每年参加教育培训时间少于 40 学时扣 3 分， 1名普通党员少于 24 学时扣 2 分，多于 1 名的酌情加扣；其他指标酌情扣分。 活动阵地 （ 10分） （ 1）党员活动场所建设和使用情况；（ 2）活动场所宣传教育设施配备和使用情况。 无党员活动场所的扣 10 分；有活动场所无教育设施的扣 5 分；其他指标酌情扣分。 保障机制 （ 10分） （ 1）专兼职党务工作人员配备情况；（ 2）党组织工作经费保障情况。 机关党员人数 50 人以上的不配备专职党务干部的扣 5 分；没有党组织工作经费的扣 5分，经费不能满足正常工作需要的扣 3 分；其他指

8、标酌情扣分。 工作业绩 （ 20分） （ 1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（ 2）围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各 项工作情况；（ 3）党组织和党员联系服务群众情况；（ 4）精神文明创建工作成效情况，单位文化是否有特色；（ 5）党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况；（ 6）党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。 党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣 10 分；群团组织不健全或不发挥作用的扣 5 分；其他指标酌情扣分。 群众反映 （ 25分） （ 1）党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况；（ 2）党组织活动在党员、群众中反响情况；（ 3）党员服务意识

9、、办事效率及群众信访或投诉情况；（ 4）群众对党组织服务基层、服务群众工作的 反响情况。 党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10 分；群众信访或投诉较多的扣 10 分；其他指标酌情扣分。 注：（ 1）评分采取总分 100 分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（ 2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或 1 年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于 50%的。 4 附件 2： 南昌市 直 卫生系统基层党组织分类定级测评表 填报 单位： 2012 年 月 日 测评项目 好 较好 一般 差 党组织 负责 人 工作思路 工作制度 活动阵地 保障机制 工作业绩 总体评价 工作 满意度 满意 较满意 不满意 备 注：各单位参加测评人数参照参加年度班子考核测评人数确定。