2016年党建工作思路.doc

1、 1 平城党 2016 1 号 关于印发 平湖市城市发展投资（集团） 有限公司 2016 年党建工作要点 的 通 知 集团公司各部室、所属各公司 、中心，农投公司； 各党支部： 现将平湖 市城市发展投资（集团）有限公司 2016 年度党建工作要点 印发给你们，请各单位结合工作实际，认真贯彻落实。 中共平湖市城市发展投资（集团）有限公司委员会 2016 年 3 月 15 日 2 平湖市城市发展投资（集团）有限公司 2016 年党建工作要点 2016 年城投集团党建工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十八大 和十八届三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记系列讲话精神，围绕集团“十三五”建设目标和

2、 2016 年工作任务，着力提升党员干部的学习力、执行力、服务力，认真落实全面从严治党要求，深化作风建设， 做好维稳和信访矛盾纠纷预防化解工作， 为 推进城市建设又好又快发展， 提供强有力的政治思想保证和组织纪律保障。 一、 开展学习教育，加强思想政治建设。 1.突出向党中央看齐意识。 把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主题，通过自主 选学、自我教学、授课讲学等方式， 在全体党员中扎实开 展党章、廉洁自律准则和纪律处分条例等党规党纪教育。深入学习习近平总书记系列重要讲话，深化“四个全面”和“五大发展理念”学习讨论。 2、发挥党员先锋引领作用。 做好

3、党员组织关系排查工作，强化党员党性意识。严把党员入口关、管理关、出口关。计划新发展党员 2名，转正 4 名。 严肃党内组织生活 ，严格落实“三会一课”制度、 先锋指数考评、主题党日活动、组织生活等党内组织生活制度的执行， 抓好红船党建云平台、发展党员成长系统的管3 理。 二、强化内部管理，抓好员工队伍建设 1、深化师徒结对，营造浓厚学习氛围 。 把学习教育 与工作实际相结合，与经济社会发展相结合。 充分发挥业务骨干的传帮带作用，加强青年干部的思想教育、作风锤炼和业务能力提升。采用请进来、走出去等多种形式，组织员工参加各种提升业务能力的学习培训。鼓励员工积极参加“青年干部成长导师制系列活动”。探

4、索 开设“成功案例”讲堂，精选项目现场管理优秀案例，把点上经验化为面上做法，带动整体项目管理水平的提升。 2、完善效绩考核，增强真抓实干意识 。 按照 “目标任务项目化、项目实施责任化、责任落实绩效化 ”的工作要求， 进一步完善工作目标绩效考核办法， 继续 开展挂图作战和“四晒”工作机制， 做到项目进度一月一公开、问题一周 一会商、业绩一季一考核。 盯住落实不力、推进缓慢、效果难显的重点工作，开展专项调查，查找问题症结，推进工作整改。 3、注重一线培养，树立科学用人导向 。创新用人机制，注重以德为先，注重工作实绩。建立科学合理的员工成长培养和薪酬激励机制，对在项目一线敢于负责、敢于担当、善于管

5、理、善于协调的员工进行重点培养，提供合适的岗位和薪酬待遇，鼓励员工在项目一线管理上水平、出成效，造就想干事、肯干事、能干事的干部员工队伍。 三、 挺起纪律规矩，强化党风廉政建设 4 1、完善监督机制，落实“两个责任”。 深 化 集团领导班子及各成员的责任清单，探索开展集团领导领办分管领域廉政项目工作。纪委要发挥党内监督作用 ， 积极协助党委加强党风廉政建设，对监督执纪过程中发现的问题，及时抄告 党委，限期督促整改。 各党支部书记要按照责任书要求，切实抓好所属单位党风廉政建设责任制落实工作。实施基层主体责任专项工作制度，定期点题听取汇报。全面实施约谈提醒制度，凡是反映干部员工工作作风和廉洁自律等

6、苗头性、倾向性问题，要及时约谈提醒并签字背书。 2、深化作风建设，纠正“四风”问题。 严格落实中央八项规定精神，持续加大正风肃纪力度，推进党风政风持续好转。紧盯“酒局”、“牌局”及收受或公款赠送礼品、礼金等问题，严格落实“十个不准”要求， 建立健全节前敲警钟、节中抓督查、节后晒问题的工作流程。 落实好 领导干部个人重大事项报告制度、廉洁过节“零报告”制度、 操办婚丧喜庆事宜“五不准”规范 等要求。 积极拓宽群众参与监督的渠道 ，创新监督方式。 3、规范权力运行，推进制衡机制 。 进一步规范“三重一大”决策行为，不断深化岗位廉政风险防控和重大项目、重点工程保廉工作。突出国有资产保值增值、房屋征收

7、补偿款发放、工程 项目变更程序、提高工程合同履约率等重点环节，不断深化监督机制，有效防范廉政风险。深化 工程项目信息系统，增加财务支付管理模块建设。继续开展检企合作预防职务犯罪和“四保一控”5 监督检查工作。配合市纪委开展好党风廉政巡查工作，并以巡查中发现的问题为抓手进一步加强制衡机制建设。 四、重视信访维稳，深化和谐社会建设 1、强化领导责任。 按照“谁主管、谁负责”的要求，各单位负责人是信访、市长电话、网上民声等办理工作的“第一责任人”，要直面矛盾、攻坚克难，有针对性地开展包案化解、专题会商、约谈访谈等工作。重视初信初访 ，减少越级上访、集体上访、重复信访和非正常上访，坚决杜绝恶性、群体性

8、事件的发生。对信访积案，要由主要负责人包案，集中时间集中精力攻坚克难，想法设法有效调处。 2、 依法规范办理。 按照“百姓事马 上办”要求，在规定的期限内及时进行反馈，做到件件有落实、事事有回音，提高办结率、回复率和满意率，做到诉求合理的解决问题到位，诉求无理的教育引导到位。运用法治的思维和方式处理问题，充分发挥政治优势、群众工作优势，宣传依法处置案例，牢牢把握工作主动权。 3、做好源头防控 。继续实施重大项目社会稳定风险评估工作，从源头上加强建设项目 的维稳工作。定期排查不稳定因素，随时掌握不稳定因素苗头动向，特别是群众关心的热点、难点问题，做到及时发现，及时解决。对矛盾较集中的安置房交房时

9、产生的问题，既要加强交房前巡查，又要及时与施工单位、物业公司 、所在社区等 及时沟通。加强网络舆情监督，正确引导网络舆论。 五、发挥群团作用，搞好企业文化建设 6 1、做好企业文化宣传。 大力弘扬城投“四气”精神，树立城投先进典型，发挥先进的示范、榜样和辐射作用。积极参与“党员当社工”、创卫、文明出行劝导、微心愿认领等志愿服务活动，继续 开展“红色同心圆”敬老结对帮扶、“三结对三 服务”和“千名干部帮千户”等活动。 以宣传城市建设成果和党建工作成效为主线，通过多形式，利用多阵地，拓展宣传渠道，提升员工对企业的自豪感，增强企业凝聚力和向心力。 2、发挥群团组织作用 。工 会、共青团、妇委会要充分发挥新时期群团组织的桥梁和纽带作用，围绕企业中心工作，立足团队特色，展示员工特长，维护干部员工的合法权益，组织开展“读好书、看好片、唱好歌、做好事”等形式多样、生动活泼的各种特色主题教育活动和群众性文体活动，加强企业文化阵地建设，丰富员工业余文体生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的企业文化。 抄送：市委办、市府办 、市委组织 部、市委宣传部 、市国资局，王道平常务副市长 。 中共平湖市城市发展投资（集团）有限公司委员会办公室 2016年 3月 15日印发 7