1、2010 年乡镇工会工作考核细则分 值考核部室考核项目序号具体考核内容和考核标准 自评分市总评分备注1组织机构健全。乡镇工会经费审查委员会和女职工委员会机构健全，分工明确，调整或减员能及时报市总工会并在三个月内补齐。按期换届。 （5 分）2抓好工会组建工作，完成市总工会下达的建会组织数和会员发展数；所属基层工会组织完好率 100%；建会单位职工入会率达 90%以上。 （8 分）3 开展“示范工会 ”建设。 （4 分）4 开展“职工之家 ”创建、升级活动。 （3 分）5认真参加市总工会组织的各类培训。组织本级及基层工会干部参加工会基础知识的培训至少 1 次，并做到有计划、有实施、有成效、有 总结
2、。 （2 分）组织建设6 开展“创建学 习型企业 ，争做知识型职工”活动，于每年 11 月底前报“创争” 活动书 面总结。 （2 分）7职工教育和培训经费的提取不低于职工工资总额的1.5%，并保证其中的 60%用于一线职工的教育培训。并认真组织实施。 （3 分）8 开展“职工书 屋” 建设。 （2 分）9 在职工中普遍开展健康向上、丰富多彩的文体活动，完成市总工会下达的各类文体活动任务。 （3 分）组宣女工部宣教工作10 做好市总报刊订阅工作。 （2 分）11指导本级所辖单位、企业建立健全职代会组织，按时上报活动情况及报表，工作有计划、有总结，档案资料齐全。 （5 分）12 积极推进集体合同签
3、订与工资协商工作，按市总下达目标指数完成任务。 （5 分）13认真开展劳动争议调解工作。加强应急机制建设，遇有突发集体争议事件、争议苗头及时上报情况，无漏报、瞒报。配合党政妥善处理好职工群体性事件。积极通过三方协商机制，发挥工会组织的源头参与作用，维护职工的合法权益。 （3 分）14 积极助推“劳动 关系和 谐单位” 创建活动，活动有计划、有成效。 （2 分）权益维护工作15 不断完善乡镇农民工维权站建设，每年至少向市总报送维权案例 3 件。 （2 分）经创济新技工术作16积极开展“创 新争优当主力，建功立 业促发展” 主题竞赛活动，健全组织、制定方案、周密 实施，所属 单位和职工活动面达到
4、80%以上，并按时上报有关材料和信息。认真开展“工人先 锋号 ”创建活动。 （6 分）安竞康赛杯活动17 认真开展“安康杯 ”竞赛 活动，健全 组织、制定方案、周密实施，所属单位活动面达到 90%以上。 （2 分）劳动保障部劳模管理工作 18贯彻落实劳模政策，加强对劳模的管理，关爱劳模，积极为劳模办好事实事。 （2 分）19积极开展两节“送温暖 ”活动、三八助 单亲，五一关爱劳模、七一走访困难职工党员、 “送清凉、送健康 ”金秋助学等系列活动；积极开展困难职工、农民工的救助帮扶工作。 （8 分）20按照市总工会要求建立基层工会职工帮扶台账，建立健全困难职工档案，建立结对帮困制度。建立困难职工帮
5、扶联系卡，制定帮扶措施，并加以落实，按时上报“ 送温暖”系列活 动情况。 （6 分）帮扶中心帮扶工作21 积极组织农民工开展技能培训活动，促进就业再就业工作。 （3 分）办公22 工 会 工 作 计 划 、总 结 、统 计 报 表 上 报 及 时 准 确 。（3 分 ）23 每月至少报送 3 篇工会工作信息,在市级以上媒体采用率达到 60%以上。 （3 分）室24 工 会 主 席 和 工 会 干 部 按 要 求 参 加 各 种 会 议 和 活 动 。（2 分 ）25 健全工作制度，建立工作档案，设立工作台帐。（2 分）26经费独立管理，账目清楚，经费使用合理，相关财务制度健全，按时报送各种财务报表，按时参加业务培训。（6 分）财务部经审工作基础工作27 建立健全经审组织，做好常规预、决算审计工作，确保本级工会收好、管好、用好经费。 （6 分）
